[掲載情報は2016/07/17(日)時点の求人情報です] 求人コード3001280092
事業内容
高速道路や自動車専用道路ならびに、これら道路に付帯する関連施設に係る下記事業等。
■保全管理
■保全工事
■施工管理
■コンサルティング
【主な事業所の所在地】
相模原、横浜、御殿場、富士、静岡、浜松、小田原、八王子、大月、甲府、松本
所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト9F
設立
1972年9月
代表者
代表取締役社長 竹谷 栄一
従業員数
801名(2016年4月現在)
資本金
9000万円
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募集背景
高度経済成長時代、日本初の高速道路「名神高速道路」が昭和38年に開通すると、
以後各地に高速道路網が建設されていきます。
2012年には新東名が開通し、高速道路の総延長は現在約9200q。
一方で、竣工から30年以上経った路線が4割近くを占めるなど、
今日では建設よりも保全に事業の重きがシフトしています。

このような背景を受け、高速道路を運営するNEXCO中日本では同事業に一層注力。
その中にあって当社は、NEXCO中日本グループの
高速道路の保全事業を専門に手がける会社として歩んできました。

これからも今以上に質の高い保全を推し進めるため、
定期的な人財確保を行っていきます。
仕事内容

高速道路や自動車専用道路ならびに、同路線に付帯する各種施設・設備などの保全業務全般

具体的な仕事内容
【具体的な業務】
■点検
■保守
■メンテナンス
■修理・工事
■上記の修理・工事に伴う施工管理

【主な対象物】
対象物は多岐にわたり、それぞれ技術者の専門分野により担当分けしています。
※もちろん、エンジニアによっては他の分野の技術を習得し、幅広い活躍をしている者もいます。

<電気・電子・機械>
■受配電設備
■自家発電・直流電源装置
■遠方監視制御装置
■トンネル用設備(火災検知器、ジェットファンなど)
■道路照明設備
■各種電光掲示板
■ハイウェイラジオ
■浄化槽設備(水循環や環境など、水質に詳しい技術者が担当。化学の知識も含む)
■電気自動車用充電スタンド

<情報通信>
■IPネットワーク
■無線(移動無線、衛星、ラジオなど)
■自営電話網(PBX、IP交換機)
■中央処理装置(サーバー系)
■ETC

<建築>
■料金所
■サービス・パーキングエリア
■事務所
■浄化槽

【たとえばこんな仕事】
■各種電光掲示板の保全
■非常電話が正常に動作するか定期的にチェック
■緊急時対応

【仕事の流れ】
基本的な業務は、定期的な点検になります。
それに加え、トラブルなどが発生した際に対応します。

1)点検
定期点検の計画は1年単位でスケジュールが組まれていて、
それに従い、日々のチェックを行っていきます。

2)各種修理
上記点検で問題や不具合が見つかったり、設備類の急な故障時に整備やメンテナンスを行います。
基本的には当社の社員が点検に引き続き行いますが、
場合によっては協力会社にお願いする場合もあります。

チーム/組織構成
【管轄道路(2014年10月現在)】
新東名高速道路、東名高速道路、中央自動車道、長野自動車道、圏央道(首都圏中央連絡自動車道)、
新湘南バイパス、西湘バイパス、小田原厚木道路、中部横断自動車道、東富士五胡道路、安房峠道路
※総延長約837q

対象となる方

電気、通信、機械、建築など、上記業務内容に関する何らかの知識・経験・技術をお持ちの方

【たとえばこのような専攻】
<機械系>
機械関連学科各種
<電気・通信系>
電気、通信、情報関連学科など
<建築系>
建築関連学科各種

【資格例】
<全般>
施工管理技士(建設機械、建築、電気工事、管工事)
<電気>
電気工事士(種不問)
電気主任技術者
<通信>
第1級陸上特殊無線技士
電気通信設備工事担任者(総合種および第1種)
<その他>
浄化槽設備士
※資格はあった方が好ましいですが、それに準ずる経験があれば歓迎します。

【活躍できるタイプ】
■じっくりと腰を据えて、1つの会社で長く働きたい方
■技術者として常に成長したいという向上心をお持ちの方
■エンジニアとしての誇りを持ち、自分の技術で社会に貢献したいという気概をお持ちの方
■休日はしっかり休み、プライベートも充実させたい方

勤務地
東京本社、その他東京事業所、神奈川・静岡・山梨・長野に所在するいずれかの事業所
※U・Iターン歓迎
※勤務地によりマイカー通勤可能

【本社】東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト9F
勤務時間
9:00〜17:25
※業務内容により、夜間勤務、緊急作業などあり
雇用形態
正社員
給与
【2015年4月初任給】
高専・専・短卒:月給16万9000円
大卒:月給19万1000円
※別途諸手当あり。
※上記はあくまで新卒初任給であり、中途入社の方は、経験・能力・資格等を考慮し決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
590万円/30代前半/入社3年

600万円/30代後半/入社1年

800万円/40代後半/入社1年

待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■現場手当 ■住宅手当(借り上げ社宅制度あり※社員の家賃負担は23%)
■家族手当 ■単身赴任手当 ■資格・役職手当 ■各種教育制度(資格取得支援、自己啓発支援など)
■厚生年金基金 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■保養所(会員制リゾートホテル)
■人間ドック受診手当 ■クラブ活動(サッカー、ゴルフ、テニスなど)

社員の家賃負担23%、引越し代も支給!

働きやすい環境の整備を推し進めている当社では、福利厚生にとても注力しています。
特に社員から好評なのが、借り上げ社宅制度。
社員の家賃負担率は23%と一般よりもかなり低く設定しています。
もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。

長期的なキャリアが築ける職場環境

新卒採用を定期的に行う一方で、中途採用にも注力している当社。
そんな転職組が口を揃えて言うのが、当社の福利厚生の充実ぶりです。
そのため長く働く社員がほとんどで、長期的なキャリアが築けます。

休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季
■有給
■慶弔
■出産・育児・介護

土・日・祝日休みでメリハリのある働き方を

建設業界にあって、土・日・祝日がほぼ完全休みというのは、当社の大きな自慢の一つ。
夏や年末年始の連休ももちろん取得できますから、
プライベートの充実を目的に、大手ゼネコンから転職してくる者もいるほどです。