[掲載情報は2016/06/19(日)時点の求人情報です] 求人コード3001280715
事業内容
エステティックサロンに対する美容商品、化粧品等の卸、サロンプロデュース等
所在地
福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-18ALビル6F
設立
2011年4月1日
代表者
代表取締役 井上 祐介
従業員数
50名
資本金
3500万円
売上高
■9億3000万円(2015年9月期実績) ※2016年9月期/15億円見込
※掲載終了
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募集背景
3年連続で売上成長率130%、2015年に関しては
200%の成長率を達成しました。
いよいよ第4期(2016年10月)〜事業を大幅に拡大し、
札幌、仙台、金沢、広島への新規出店も計画しています。
それに合わせて新しい人材、そして幹部候補を10名大募集します。
仕事内容

既存顧客である各エリアエステサロン様へのルート営業(新規開拓一切なし!)

具体的な仕事内容
【具体的には】
■新商品の導入提案
■スタッフへの販売方法や商品知識の研修
■MTGブランドの美容商品を使ったサロンメニューの提案
■全国での展示会、新商品発表会の現場運営(年4回程度)
■当社主催の美容セミナー運用・サポート(月4〜8回)
■担当顧客へのご提案および製品導入サポート

エステサロン様の売上アップにも貢献できるので、
やりがいも感じられますし、感謝の言葉も多くいただけます。

◎1日の訪問件数は2〜3件程度。各サロン様のニーズに合った商品をご提案します。

◎新規のお客様にアポイントをとって訪問することはありません。(別の職種の営業が担当します)

◎20〜30代の若手男女スタッフが中心に活躍しています。
 支店間・支店内でお互い助け合える、雰囲気の良い職場です。

圧倒的なシェアを誇る自社開発商品群

主力商品である「ReFa」は百貨店に専門店を出店し、
ハイブランド商品としての地位を確立しつつあります。
年間約30〜50アイテムの新商品が発表され、
その開発力とプロモーション戦略によりサロン様から
の信頼も絶大です。

短期昇給・昇格制度 中途入社のハンデなし

年2回の昇給査定制度で個人の頑張りを正当に
そしてスピーディーに評価します。
現在の幹部のほとんどは20〜30代、
入社2〜3年のメンバーばかりです。(幹部の男女比は1:1)

対象となる方

学歴不問 未経験者・異業種からの転職・第二新卒者歓迎!

【以下の経験のある方は初任給の特別査定を行います】
■美容ディーラーでの営業経験のある方
■化粧品などの販売経験のある方
■エステティシャン等美容サロンでの勤務経験のある方
■各種営業職経験のある方

【こんな方は歓迎します】
◎美容業界に興味のある方
◎チームワーク、協調性に秀でた方
◎仕事を通して自分も、お客様もキレイにしていきたいという方
◎頑張りをしっかり評価してもらいたい方

勤務地
<転勤なし!希望勤務地を考慮します!>

■東京本部/東京都中央区日本橋兜町6-5 KDX日本橋兜町8F
■大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル6F
■福岡本社/福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-18 ALビル6F(本社ビル)

※U・Iターン歓迎
勤務時間
8:45〜17:45(実働8h)
※17:45以降にエステサロン様とのアポが発生し、残業の場合もあります。
雇用形態
正社員
給与
月給21万円+グレード手当(面接により決定)

※面接時に経験・スキルを考慮し、グレード手当の査定を行います。
 入社6ヶ月後に再び査定を行い、それ以降は
 毎年2回(3月・9月)査定を行います。

■賞与
年2回(6月・12月)
※査定基準に基づき全員に支給します
※売上実績+人事考課

■昇給
年2回(3月・9月に査定)
■社員の年収例
年収480万円(30代女性・入社2年目)
年収600万円(20代男性・入社1年6ヶ月目)

歩合ではなく「固定給」重視!!

当社には「歩合給」は存在しません。
個々の能力や実績を評価し、固定給(=年俸)
を上げていくシステムです。
その為、人生設計もし易く、安心して長く働ける環境です。
年に2回の査定があるので、目標を立て易くやりがいもあります。

待遇・福利厚生
グレード手当の査定年2回(3月・9月)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費、営業移動費全額支給
役職手当(月1万〜6万円) ※年2回査定あり
iPhone+iPad支給
営業経費全額支給
研修制度あり(1〜3ヶ月の初期研修、4〜6ヶ月のバックアップ研修制度)
産休・育休あり
休日・休暇
<休日・休暇>【休日】
日・祝日+土曜日月2〜4回
※年間休日106日(会社カレンダーによる)

【休暇】
夏季(8日)
年末年始(7日)
GW(7日)
有給・慶弔
※2015年実績
教育制度について

3ヶ月間の「研修期間」と3ヶ月間の「バックアップ期間」があり
業界未経験の方でも安心して仕事を覚えられます。
入社後の初期研修のみは福岡本社で約2週間行います。