[掲載情報は2016/06/19(日)時点の求人情報です] 求人コード3001281019
事業内容
障がい者支援施設の運営(入所定員80名)
所在地
〒216-0805 神奈川県川崎市宮前区水沢3-6-50
設立
平成19年 4月開設
代表者
施設長 大石 貴浩
※掲載終了
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募集背景
【95%、この数字が意味するものとは…】

実は、入社してくる方のほとんどが未経験。
95%が未経験入社です。
前職の経歴も様々で、
・大学卒業後に就職難からフリーター
・元音楽関係、医療機器、玩具メーカーの営業
・IT関連、飲食店、アパレルの販売 etc・・・

しかし共通して入社希望者全員が持っていたのは
『何か人の役に立ちたい』『社会貢献に興味がある』『自分自身を磨きたい』
というような前向きな発想でした。

未経験でも個々のレベルに合わせて研修を行い
まずはできる事からお願いしていきます。
我々は、経験よりも人柄重視の採用を心掛けており
最終的には責任者としてお任せできるようしっかり育てていきます。

今後さらなる施設の充実を実現するに当たり、
未経験から経験者まで幅広く、福祉業界に興味がある方を募集いたします。

◆福祉・介護業界の経験者は優遇します。◆
仕事内容

障がい者の方たちの社会・地域への参加や、生活行動に関わる全般のサポートをしていきます。

具体的な仕事内容
【大事なのはアナタのあたたかいハートです!】

身体・知的障がい者の方たちの外出や食事、入浴、洗濯、着替えなど
生活行動にかかわる全般のサポートお願いします。

サポート度合いは利用者によって異なりますが、
基本的には「自分でやる」を前提に、必要な時に手を差し伸べる、
そんなあたたかく相手を見守る気持ちで接して下さい。

利用者の中には自分の感情をうまく表現できずに、
固まってしまったり、叫んでしまったりと
予測できない行動をとる方もいます。

そんな時は優しく見守るように接し、「できる事は自分で頑張る」「待ってみる」
という気持ちを大切にして下さい。

利用者一人ひとりの個性や特徴を理解し、その方が成長できるような環境を準備しサポートをしていきます。

資格不問!明るい福祉を提案します。

仕事に慣れるまでは、いろいろと戸惑う事も多いと思います。
しかしその分、利用者達とのコミュニケーションがうまくとれるようになってくると
仕事に対してのやりがいを感じられると思います。

未経験でもアナタにしかできない事がある!

分からない事や困ったときには周りのスタッフにドンドン相談して下さい!
施設に関係する全員がしっかりとあなたをフォローしていきます!
※ゆとりある勤務体制で、無理なく働けます。

対象となる方

福祉系の資格不問 未経験者大歓迎!  ◆経験者優遇

◆資格や福祉関係の経験は一切不問
 ※下記介護系の資格所持者は優遇します!
  ・介護福祉士・社会福祉士
  ・ケアマネージャー・精神保健福祉士など…

【こんな方大歓迎】
◆初任者研修修了(旧ヘルパー1級・2級など)の資格者
◆福祉関係の専門学校や社会貢献に興味がある方
◆人とのつながりを大切に想える方
◆介護支援全般を学べる施設でスキルアップしたい方

経験よりも人柄重視で採用をしていきます!

勤務地
神奈川県川崎市宮前区水沢3-6-50(稗原小学校・北部市場近く)
【アクセス】
「溝の口駅」「宮前平駅」「たまプラーザ駅」「武蔵溝ノ口駅」「新百合ヶ丘駅」「生田駅」「柿生駅」などから
バス10〜20分(稗原、稗原小学校バス停下車)
★クルマ・バイク通勤OK★
勤務時間
早番/7:00〜16:00
日勤/9:00〜18:00
遅番/12:00〜21:00
夜勤/16:30〜翌9:30(月4回程度)
◆実働8h/交代制
◆最初は日勤中心の勤務で仕事に慣れていただきます。
雇用形態
正社員
給与
月給21万4508円〜23万4008円+別途各種手当

※経験・能力を考慮の上、規程により決定していきます。
※別途、資格取得や昇進された際は各種手当がつきます。

【モデル年収例※人による】
年収400万円/30歳 経験6年/未経験入社
年収350万円/26歳 経験3年/未経験入社
年収300万円/23歳 経験1年/未経験入社

■賞与
年2回 ※初年度は入社時期によって変更あり

■昇給
年1回
待遇・福利厚生
◆住宅手当支給(月1万〜4万8000円迄)
◆引っ越し手当(遠方からの方/規定有)
◆交通費規定支給(月4万8000円迄)
◆社会保険完備
◆各種資格手当
 (介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・ケアマネージャー/月6000円)
◆退職金制度
◆クルマ、バイク通勤OK
休日・休暇
<休日・休暇>◆4週8休制(年間休日107日/勤務カレンダーによる)
◆有給休暇
◆特別休暇
◆フレッシュアップ休暇(2年目以降/3日間※公休と合わせての連休取得が可能)