[掲載情報は2016/07/31(日)時点の求人情報です] 求人コード3001281717
事業内容
■ システム企画開発〜保守
■ 3Dスキャナーの販売・サポート
■ 製品企画・デザイン〜設計・試作の受託、3DCG・モデリング・アニメーション制作の受託
■ 3DCAD・CGソフトの教育・サポート事業
■ 人材コンサルティング
所在地
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6ナカトウ丸の内ビル5階・2階(本社)
設立
2001年1月
代表者
代表取締役 池田 博史
従業員数
35名
資本金
1500万円
売上高
7億円(2015年12月期)/7億円(2014年12月期)/5億1000万円(2013年12月期)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
現在、事業拡大に向けて積極的に採用活動中です。
DODA転職フェアにも出展し、
この半年ほどでも多くの仲間をお迎えしいたしました。

当社の技術は、多くのクライアントから評価され、
新しい引き合いも多数いただいているため、
まだまだ新しい仲間を増員予定です。

書類だけで判断するのではなく、まずは会ってお話するというスタンスです。
ご興味を持っていただきましたら、ぜひご応募ください!

事業拡大のため、積極的に増員中

他の事業部を含め、この半年で10名程の方を中途でお迎えしました。
昨年秋には25名だったディプロスは、現在35名。
まさに拡大期を迎えています!
入社年次に関係なく活躍できる会社です。

仕事内容

製造系・医療系などの業務システムの開発〜保守・運用、FileMakerの開発・サポートなど。

具体的な仕事内容
あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトをご担当いただきます。

顧客ニーズに応えるべく、新しく常駐派遣の事業への取り組みを開始しております。
ディプロスチームで顧客先に常駐してシステム開発の根底に携わり、
ゆくゆくは社内で開発・運用できるようプロジェクトの持ち帰りを進めていきます。
経験豊かな方・新しい事にチャレンジして行きたい方には
率先してチームのメンバーとしてお任せして行きたいと考えています。

◎ディプロスは、「FileMaker Business Alliance( FBA )」に認定された、
 ファイルメーカーサポート企業です。
 中小企業や医療カルテのシステムでは、FileMakerを使用しているものが多く、
 東海ナンバーワン代理店のポジションを狙っていきます。

◎パッケージソフトを使わない完全オリジナルの
 フルスクラッチ開発を積極的に行っています。
 若手のエンジニアの育成も兼ねながら行なうこの開発は、
 ユーザーから直で請け負い、上流工程から一貫して自社で手掛けるため
 システムの中身を知り尽くし、保守もしやすいというメリットがあります。

◎メンバーから声が上がり、自社ソフトの開発プロジェクトも検討しています。
 あなたも「やりたい」ことを、ぜひ発信してくださいね。

チーム/組織構成
若手からベテランまで10名のエンジニアが社内で開発を行っています。
ITの経験者ばかりではなく、これまで組込み系でC#を専門にされていた方や、
経験の浅い方まで様々です。
現在、積極的に採用を続けており、続々と新しいメンバーが増えています!

対象となる方

専門卒以上◎システムの設計・開発経験者(担当分野・経験年数不問)

【こんな方を特に歓迎します!】
■VB.net、ASP.NETによる開発経験がある方
■SQL文を使った開発経験がある方
■ファイルメーカーでのカスタマイズ経験がある方
■PGからSEへのステップアップを目指す方

勤務地

愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6 ナカトウ丸の内ビル5階・2階
※プロジェクトにより各取引先での常駐となります。
■ 転勤はありません。
■ U・Iターン歓迎。

<アクセス>
地下鉄「久屋大通」駅より徒歩5分

勤務時間
9:00〜18:00

◎繁忙期を除き、残業や休日出勤は少ないです。

残業は、要申請。

基本的に残業は少なく、する場合は事前に申請が必要です。
平日でも若手同士でフットサルを開催したり、バンドメンバーで集まり練習をしたりと
部署を越えた交流も盛んです。

雇用形態
正社員
給与
月給21万円以上+各種手当+賞与
※実際の経験・能力や前職の給与等を考慮して優遇します。

【各種手当/月2000円〜5万円】
■ 家族手当
■ 職能手当
■ 役職手当

【『ITエンジニアになりたい!』という未経験の方も大歓迎!】
実務未経験の方は月給18万4000円からのスタートとなりますが、
5年・10年とスキルを積んで頂ければ下記年収例の様に昇給も可能です!
経験豊富なベテランSEの下、多彩なスキルを身につける事が可能です。


【透明性の高い経営を実現!】
会社の決算情報などは従業員にも報告。
目標を越えた利益は決算賞与などの形で従業員に還元しています。

■賞与
年2回+決算賞与(業績による)

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例510万円/34歳既婚、入社7年:月給31万円+賞与

年収例400万円/26歳独身、入社4年:月給25万円+賞与

待遇・福利厚生
■ 交通費全額支給
■ 各種社会保険完備
■ 定期健康診断
■ 退職金制度
■ 皆勤・精勤賞
■ 報奨金
■ 資格取得制度
■ 慰安旅行
■ 研修制度

【女性管理職も活躍中!】
子育て世代が多いため、産休や育休への理解が浸透しています。
女性管理職も活躍しており、男性も女性もライフイベントに関係なく、
長期的にキャリア形成できる環境です。
休日・休暇
<休日・休暇>◎年間休日124日
■ 完全週休2日制(土・日)、祝日
■ 有給休暇(初年度10日)
■ 夏季、年末年始、慶弔、育児、
■ リフレッシュ休暇
有休とは別に、勤続5年で3日、10年で5日、以降5年ごとに5日の休暇が取得できます。
しかも、1日当たり1万円のお小遣い付き!