[掲載情報は2016/07/13(水)時点の求人情報です] 求人コード3001283007
事業内容
■注文住宅に関する建築、土工事の請負
■建売住宅に関する建築、土工事の請負
■住宅、店舗、事務所等のリフォーム、設備補修工事の請負
■分譲マンションの管理運営業務の受託
■ビル、賃貸マンションの設備管理業務の受託
■建物、施設の警備、案内、清掃及び衛生管理の請負
■損害保険代理業請
所在地
〒151-0061 東京都渋谷区初台1-47-1小田急西新宿ビル8F
設立
1972年12月1日
代表者
取締役社長 端山 貴史
従業員数
175名 (2016年3月現在)
資本金
30百万円
売上高
[単体] 6870百万円 (2014年3月) / 7000百万円 (2013年3月)
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募集背景
近年、新築以上に大きな注目を集めるリフォーム事業。
その需要は年々高まりを増し、おかげさまで当社においても、
小田急沿線のお客様を中心に、多くのご依頼をいただいている状況です。

しかし、今後も増加が見込まれる需要に応え続けるためには、
既存のメンバーだけでは人手が足りていないのが現状。
そこで今回、さらなる組織強化のため施工管理経験者を広く募集します。
仕事内容

小田急沿線の個人住宅を中心に、リフォーム施工管理をお任せします。

具体的な仕事内容
配属先店舗の工事主任担当者として、
中〜大規模案件(※)の施工管理をご担当いただきます。
※1件当たりの施工単価300万円以上が目安です。

…………………
具体的には
…………………
案件によってさまざまですが、
期間は短いもので半日、長いもので2カ月程度。
その中で約3件の案件を同時並行で担当することが多くなります。

リフォーム内容は屋根や外壁の塗り替えといった簡単なものから、
キッチンや洗面所の作り直し、一棟丸ごとのフルリフォームなど、
金額にして300万円〜数億円規模と多種多様。
木造建築の割合が多くなりますが、多種多様な案件に携わることで
スキルアップにもつながり、大きなやりがいが味わえます。

“リフォーム”だから味わえる達成感

決められたコスト、スペースの中で、
いかにしてお客様のご要望以上の結果を残せるかがリフォームのポイントです。
お客様はプロではないので、希望は漠然としたものが大半。
ですが、その中で最良のカタチで還元し対応できたときの達成感や、
感謝の言葉をいただけたときの嬉しさなどは、
この仕事をする上での大きな魅力になるでしょう。

適切な判断力が何より求められます

リフォーム工事は、お客様の生活に深く入り込む場所で行われます。
そのため、施工管理としての業務を全うするだけでなく、
お客様に寄り添った丁寧なコミュニケーション、
そして瞬時に適切な決断を下せる判断力が求められます。

チーム/組織構成
現在、小田急沿線に6店舗を構え、
各店舗に施工管理1名、営業5名前後の割合で在籍。
完全週休2日制のため、水曜日+他1日を交代制で取得しています。
少人数であることからメンバー間の交流は非常に盛んで、
わからないことも気軽に質問しやすい環境です。
資格取得を目指す若手メンバーへ、ベテランメンバーがアドバイスを行う
といった風景も珍しくありません

対象となる方

住宅に関する施工管理経験をお持ちの方/高卒以上

戸建、新築住宅、リフォームなどの施工管理経験をお持ちの方はぜひご応募ください。

【以下の資格をお持ちの方、歓迎いたします】
■建築士(一級、二級)
■建築施工管理技士(1級、2級)

※【木造】の建築施工管理経験がある場合、即戦力として活躍いただけます。

勤務地
【転勤なし】小田急沿線のいずれかの店舗に配属となります。

※U・Iターン歓迎
※勤務地は希望を考慮し、決定いたします
※()内は最寄駅。いずれも徒歩5分以内です。
 遠方への勤務や転勤はありません。

■経堂店/東京都世田谷区宮坂(経堂駅)
■成城店/東京都世田谷区成城(成城学園前駅)
■新百合ヶ丘店/神奈川県川崎市麻生区万福寺(新百合ヶ丘駅)
■栗平店/神奈川県川崎市麻生区栗平(栗平駅)
■町田店/東京都町田市森野(町田駅)
■厚木店/神奈川県厚木市中町(本厚木駅)
勤務時間
9:30〜18:30(休憩1時間)
雇用形態
正社員
給与
月給28万円以上+残業手当+資格手当
※経験、資格、年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※十分な経験をつまれている場合は、月給30万円以上となります。

◎資格手当の支給対象例
建築士(一級、二級)
建築施工管理技士(1級、2級) 他

■賞与
業績賞与年2回(7月、12月)

■昇給
年1回(4月)
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■小田急グループ健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■小田急共済組合
・傷病見舞金、医療金、健康診断補助金、休業給付金、出産祝金、
 入学祝金、結婚祝金、旅行補助金など、22種類の贈与金
・保養施設
・契約ホテル
・契約スポーツクラブ
■各種財形貯蓄制度
■制服貸与
■携帯電話貸与
■社用自動車使用
■定年60年(定年後再雇用制度あり)
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(水曜、他1日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■年次有給休暇(初年度10日〜最大21日)
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■積立休暇(最高30日まで積立)
■リフレッシュ休暇(勤続15年目、25年目に連続5日間)

◎年間休日124日

家族との時間を大切に

仕事ももちろん大切ですが、家族と過ごす時間はそれ以上に大切なもの。
そんな考えが浸透する当社では、家族行事などがある場合は
優先的に有給が取得しやすい風土を整えています。
また、完全週休2日制に加え年間休日124日と
オンとオフのメリハリがつく、働きやすい環境です。
どうか当社で、仕事もプライベートもどちらも妥協せず、長くキャリアを築いていってください。

資格取得支援制度について

・受験料全額を補助
・合格時には資格手当の12カ月分を祝金として支給
・資格登録料、資格更新料を全額補助
※一級・二級建築士、1級建築施工管理技士資格取得者には特別援助制度あり