[掲載情報は2016/07/17(日)時点の求人情報です] 求人コード3001284057
事業内容
●人材派遣業 ●有料職業紹介業 ●業務請負業 
●広告代理業全般  
                  
【一般労働者派遣業】 般27-020530
【有料職業紹介業】 27-ユ-300660
所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋1-2-4YNビル7F
設立
2000年8月
代表者
代表取締役 藤田 和浩
資本金
4600万円
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆株式会社アットラインの募集中求人

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
人材サービスを提供する会社として、2000年に大阪で創業。
その後、順調に成長を続け、2006年に東京へ進出。

2010年には東京支社を拡大移転。
2014年1月に立ち上げ、プレスリリースも行われた、自社開発のクリック課金型求人サイト、ドライバー専門の人材紹介サービスである「ドライバーズ転職NAVI」も、
大手企業からの引き合いが多く、また関連会社は海外にも進出しています。


まさに第2創業期を迎える当社は、更なる飛躍を目指すため、
新たな仲間を募集することになりました。
経験・業界、職種は問いません!
必要な知識とスキルは研修で、丁寧にお伝えします!!
まずはお気軽にご応募ください。
仕事内容

人材派遣・紹介サービスにおける登録スタッフのサポート及び営業をお任せします

具体的な仕事内容
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クライアントは?
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私達には2者のクライアント様が存在します。

一つは人材を必要とされている「企業様」

もう一つはお仕事を探されている「スタッフ様」又は「正社員での求職者様」

この2つのクライアント様の「架け橋」となるのが私達の大切な役割です。
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 企業様に対するアプローチ 
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既にお取引のある企業様や新らたに当社のサービスに
興味をもった企業様を伺い、企業様が抱えている課題をヒアリングします。

あらゆる角度からお伺いした後、戦略を練りソリューションをご提案します。

基本的には、既存のお客様とのリレーションシップを深めていくことが中心ですが、
新規の企業様へのアプローチに関しては、マーケティングを行いどのような戦略でどの戦術を起用し、何を一番訴求して行くのかを考え、各フェーズを実行していきます。

例えば、企業様に合わせたオリジナルDMのテーマ・訴求ポイントやデザインを考えることなんかもマーケティングの大切な部分です。

まず、ファーストインプレッションで心を掴むにはどうするべきかを考え、アイキャッチ・コピーを考え、デザイナーと相談し、あらゆる広告を研究し、ノベルティを企画し添付送付したりもして、
「相談してみたい」と思って頂ける工夫やアイデアを創り込んでいきます。



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 担当するお客様 
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入社後、慣れて来たら
企業様を8社〜10社、派遣スタッフを30〜40名、
または、正社員求人企業様を10社〜30社担当して頂きます。
何か困ったことがあったらチームで全力フォローします。


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 登録スタッフ・求職者への対応
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面接・アドバイス等から内定後のフォローまで、求人オペレーション
を一貫してお任せします。

また、リスティング広告などにも力を入れています。
あなたのアイデアをどんどん提案してください。

チーム/組織構成
アットライン東京支社は全員の顔が見える仕事環境です。
役職や年齢に関わらず、なんでも相談し合い、お互いにサポートし合っています。

対象となる方

学歴 /職務経験不問  ◇意欲のある方をお待ちしています!

【こんな方を歓迎します!】
□仕事を通して成長したい方
□リーダーシップを発揮したい方
□人のためにがんばれる方
□新しいことにチャレンジするのが好きな方

選考のポイント
面接では、あなたが今までがんばってきたこと、
真剣に取り組んできたことをお伺いします。
また、この会社でやってみたいことをお聞かせください。
勤務地

東京都中央区京橋1-2-4 YNビル7F
[駅近]京橋駅・東京駅より徒歩4分以内!

東京メトロ「京橋駅」より徒歩3分
JR・東京メトロ「東京駅」より徒歩4分
JR・東京メトロ「日本橋駅」より徒歩5分

※転勤はありません

勤務時間
9:00〜18:00
(残業20時間程度)
雇用形態
正社員
給与
月給25万〜32万円以上
※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇・決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
最大年4回
■社員の年収例
年収450万円/35歳、営業経験5年

年収500万円/40歳、営業経験8年

待遇・福利厚生
●社会保険完備
●交通費全額支給
●研修制度
●家族手当(1人につき5000円)
●そのほか各種手当
休日・休暇
<休日・休暇>●完全週休2日制
●年末年始休暇
●ゴールデンウイーク休暇
●夏季休暇
●有給休暇
年収は400〜500万円、それ以上にも。

頑張り次第で、どんどん収入はアップできます。
その理由は、基本給以外に、インセンティブを支給するからです。
今の給与に不満がある・・管理職経験を活かして仕事をしたい・・

そんな人をお待ちしております

弊社の強みは「チーム力」です★

弊社では、業界未経験が8割以上を占めますが、強みのチーム力で
周囲のメンバーがフォローしております。

目標も個人で設定するのではなく、グループで設定。
いつもチーム一丸となって、仕事をしています。

3カ月毎に育成評価面談を実施!

小さなチームだけあって、がんばりが見えやすい環境なのも大きなメリット。
3カ月に1回の評価面談を設けており、評価によって「グレード」が進んでいく
システムをとっています。項目は「電話応対」など簡単なことから、
「コスト削減への意識」などさまざま。
こうした評価制度を通じて、最大年4回もの昇給のチャンスがあり、
モチベーションアップにつながっています。

年収は400〜500万円、それ以上にも。

頑張り次第で、どんどん収入はアップできます。
その理由は、基本給以外に、インセンティブを支給するからです。
今の給与に不満がある・・管理職経験を活かして仕事をしたい・・

そんな人をお待ちしております。