[掲載情報は2016/07/24(日)時点の求人情報です] 求人コード3001286189
事業内容
総合建設業
建設業許可番号/東京都知事許可(特-23)第137046号
一級建築士事務所番号/東京都知事登録第57917号
宅地建物取引許可番号/東京都知事(1)第94270号
所在地
〒167-0032 東京都杉並区天沼2-3-9朝日生命杉並ビル
設立
2011年6月23日
代表者
代表取締役社長 中村 利秋
従業員数
119名(2016年4月)
上場市場名
マザーズ
資本金
3億125万円
売上高
139億円(2015年5月実績)

気になるリストに保存しました「気になるリストへ」のボタンから
気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
分譲マンション建設の精鋭が集結している当社。
現場を知り尽くしたスペシャリスト集団が、
安心・安全を追求した高品質の住空間を提供しています。

2011年の設立以来、増収増益を継続し、
昨年3月に3年10カ月で東証マザーズ市場へ上場を果たしました。
今後は、シニアマンションや超高層マンションの評定取得などを視野に入れています。

こだわりの品質をより多くのお客様にお届けしていくために、
所長・副所長・中堅クラスの施工管理職を増員募集いたします。

「造注方式」の受注で急成長

用地仕入れ、企画、設計、施工までの一貫体制を確立し、
デベロッパーに提案して建設工事を特命受注する「造注方式」を導入しています。
これにより、競争入札方式で建設工事を受注する場合と比べて
契約条件が良くなる傾向があるため、大幅な収益向上につながりました。
今後、年間2000〜3000戸の受注を目指し、安定供給の体制を整備していきます。

仕事内容

RCマンションの建設現場にて、住まう人の夢をカタチにしていきます。

具体的な仕事内容
20数戸から200戸を超える物件まで、幅広い規模の新築分譲マンションの施工管理を担当します。
工期はおよそ12〜20カ月程度。大規模マンションの場合は、20カ月以上になります。

■所長 … 現場のマネジメントやクライアントとの折衝などを担当します。
■副所長 … 主任以上の役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。
■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・工程・品質管理を行います。

<品質へのこだわり>
独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。
定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。

チーム/組織構成
所長・副所長は40〜60代、中堅は20〜30代を中心に活躍中です。
例えば、70数戸の新築分譲マンションの施工を行う現場には、
所長1名、副所長1名、中堅・若手4名の計6名が集まっています。
一見クールに見えながらも向上心があり、情熱を内に秘めている人たちばかりです。

働きやすい環境づくりに注力

会社の中心は「人」と考えている当社。例えば…
◆大規模現場に専用の売店を併設する
◆現場竣工後と新規現場の間に1週間ほどのリフレッシュ休暇が取得可能であること
など、より良い環境づくりを追求しています。これから会社が急拡大しても、
現場の声を大切にして最前線ではたらく社員をバックアップしていきます。

対象となる方

RC造マンションの施工管理経験をお持ちの方

【必須となる条件】
■RC造マンションの施工管理経験
■建築系の大学院、大学、短大、専門学校、高等学校卒
※所長のみ上記2つに加え、一級建築施工管理技士または、一級建築士資格が必須になります。

【こんなタイプの方を歓迎します】
■大きなプロジェクトに挑戦したい
■所長・役職を目指してキャリアアップしたい
■会社と共にこれから成長していきたい

勤務地
転勤なし&直行直帰/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場
勤務時間
8:00〜17:45(所定労働時間7時間45分、休憩2時間)
雇用形態

正社員

※試用期間6カ月

給与
<所長・副所長>
月給52万5000円以上

<中堅>
月給35万円以上 

※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。

■賞与
年1回※決算賞与/6月・業績に応じて支給

■昇給
年1回
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■従業員持株会
■慶弔金
■資格取得学費補助制度(一級建築施工管理技士、一級建築士など)
■資格取得報奨金(会社認定資格)
■資格取得のための社内勉強会(一級建築施工管理技士の試験対策)
■人間ドッグ受診補助
■遠隔地手当
■定年70歳
※若手・中堅職員のみ上記に加え、家賃補助制度(30歳未満・家賃の半額上限4万円)

役職に応じた研修制度

社員のスキルアップのために、階層別の研修プログラムを企画・運営しています。
・若手・中堅社員研修/技術研修の中級コース、施工管理・品質管理の講習
・所長研修/現場のトップとして、安全と品質に関する統括管理者としての講習
・管理部門研修/スキル向上のため各種研修に参加
・幹部研修/経営幹部としてのマネジメント力を獲得
・栄養学講義/栄養士が、職員の健康管理のため、講義を行います

休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(土日休) ※但し、毎月第4土曜日は出社日となります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(現場間異動休暇)
主要取引先(順不同・敬称略)

一建設株式会社、株式会社アーネストワン、NTT都市開発株式会社、新日鉄興和不動産株式会社、セコムホームライフ株式会社、リベレステ株式会社、日本綜合地所株式会社、株式会社オープンハウス・ディベロップメント、ジェイレックス・コーポレーション株式会社、株式会社ビッグヴァン、サンヨーホームズ株式会社 その他多数

売上高推移

10億円(2012年)
34億円(2013年)
72億円(2014年)
139億円(2015年)
※設立以来、5期連続で増収増益を遂げています!