[掲載情報は2016/07/03(日)時点の求人情報です] 求人コード3001286500
事業内容
■マンション管理事業
■ビル・商業施設等管理事業
■建設業
■警備事業
■貨物利用運送事業
■コールセンター事業
■損害保険、生命保険代理店事業
■ケアサービス事業
■教育研修事業
■天然水宅配事業

【実績・管理戸数】
◎分譲マンション管理/24,7307戸(2016年3月末) 
◎ビル・商業施設管理/1,031件 
◎店舗・ショールーム関連施設管理/377件
所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33
設立
1983年3月8日
代表者
代表取締役社長 渡邉 好則
従業員数
6843名(2015年4月1日現在)
資本金
1億3,010万円
売上高
696億6689万円(2016年3月期)、264億3300万円(2015年3月期)
※掲載終了
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◆大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)の募集中求人

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募集背景
現在、マンションをはじめ、各種建築物の経年劣化により
建物管理を専門とする当社への依頼が増加しています。

特に修繕に関して、単に劣化している箇所を直すというのではなく、
建物の持続性はもちろん、資産価値の向上が重要。
そのため、当社はマンション管理組合の要望や、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整など、
複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っています。

景気に左右されない、安定した事業

少子高齢化や所得格差が広がる現在の日本において、
持ち家よりマンションが果たす役割は大きく、
各方面から期待を寄せられています。
業界トップクラスの実績を誇る当社は、
景気に左右されることも少なく、今後も拡大傾向にあり、
マンションがある限り事業は続くという安定した経営基盤を誇るのも特長。
事実、リーマンショック時も経常利益に変動はありませんでした。

仕事内容

大規模修繕工事(施工管理/分譲マンション・事業用不動産)/建築修繕コンサルタントのいずれかの業務

具体的な仕事内容
【大規模修繕工事(施工管理/分譲マンション)】
■お客様への実施計画提案
■建物の劣化状況やニーズ、積立金額を考慮した修繕工事の実施計画書作成
■マンション理事会や修繕委員会における工事の提案
■協力会社の選定補助
■施工材料の選定
■施工管理(工事管理、進捗管理、品質管理、お客様への進捗報告)

【大規模修繕工事(施工管理/事業用不動産)】
■お客様への実施計画提案
■商業ビルや複合施設の劣化状況やニーズ、積立金額を考慮した修繕工事の実施計画書作成
■お客様であるオーナーやテナントなどへの工事の提案
■協力会社の選定補助
■施工材料の選定
■施工管理(工事管理、進捗管理、品質管理、お客様への進捗報告)

【建築修繕コンサルタント】
■お客様への実施計画提案
■建物の劣化状況やニーズ、積立金額を考慮した修繕工事の実施計画書作成
■マンション理事会や修繕委員会における工事の提案
■協力会社の選定補助
■お客様ニーズの合意形成
■施工材料の選定
■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

大規模な設備修繕が増加

築20年を超えるマンションが増加している現在。
当社の管理マンションにおいても給排水管の取替え工事や、
高置水槽方式から増圧直結方式への変更など、大規模な設備修繕が増加しています。
そのため一級管工事の資格を活かせるチャンスも豊富にあります。

対象となる方
不動産・建築業界での実務経験をお持ちの方
勤務地
仙台・首都圏・関西・愛知・福岡の各拠点への配属となります。

※初任地は希望を考慮し決定します。

【事業所一覧】
■本社/東京都港区
■支社/北関東、首都圏中央、東京、東関東、横浜、関西第一・第二 
■支店/仙台、名古屋、奈良、京都、福岡第一・第二
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間/8時間)
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
※月間の平均残業時間は40時間程度です。
雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月

給与
月給23万円以上

■賞与
年2回(7月、12月)

■昇給
年2回(4月、10月)
■社員の年収例
【年収例】
730万円/35歳・ゼネラル職/月給28万円+賞与+手当
600万円/28歳・ゼネラル職/月給26万円+賞与+手当
450万円/26歳・エキスパート職/月給24万円+賞与+手当
待遇・福利厚生
【充実した福利厚生をご用意】
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■定期健康診断
■確定拠出年金
■制服貸与

【制度】
■退職金
■資格取得支援
■財形貯蓄
■持株会
■永年勤続表彰
■弔慰金
■大和ハウスグループ社内割引
■寮社宅
■転勤リミテッド制度
 (事情により転勤が出来ない場合、「転勤しない期間」を自身で申請できる制度。原則1年間。再申請・更新可能)

【手当】
■資格手当
■超過勤務
■家族手当(子ども手当/5000円)
■単身赴任手当
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
休日・休暇
<休日・休暇>【年間休日123日】
■週休2日制(休日出勤の場合は振替休日を取得)
■祝日
■年末年始
■有給(10日〜20日)
■慶弔
■ステップ休暇
■産前産後
■介護
■育児
■婚姻
■看護休暇
■積立有給休暇制度(勤続年数に応じ長期連続休暇の取得が可能)