[掲載情報は2017/01/29(日)時点の求人情報です] 求人コード3001286586
事業内容
■各種建築・建設工事
■民間・公共の施設・住宅の新築・改修工事
■企画提案・設計・施工管理・引き渡し
所在地
〒536-0005 大阪府大阪市城東区中央3-2-12 7F
設立
1980/7/7
代表者
代表取締役 規工川 和史
従業員数
9名
上場市場名
非上場
資本金
30000000円
売上高
4億9千万円
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆規工川建設株式会社の募集中求人

気になるリストに保存しました「気になるリストへ」のボタンから
気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
◎案件増加・業務拡大に伴い、新しい仲間を募集します。

新たに設計部を新設し、今後、設計・施工案件が急増していきます。
業務が拡大していくに伴い、営業や施工管理技術者も必要になってきます。

学歴・経験などは一切問いません!
当社の基本的な考え方を理解し、当社の良さ・社員の良さを引き継いでくれる
次世代の幹部候補も大募集いたします。

私たちは社員の幸せを第一に考え、地域社会と共に
発展していきたいと願っております。
社員がやりがいや幸せを感じるよう、
またより多くのお客様の喜ぶ姿が見れるように、
今後も事業を拡大していくのが、私たちの使命だと考えています。
仕事内容

公共および民間施設の改修工事、マンション・住宅などの新築工事などの施工管理業務

具体的な仕事内容
基本的には、一つの案件に専任担当者として、
営業および施工管理業務を行っていただきますが、
経験のある方でも、入社後は、まず先輩社員と一緒に行動し、
私たちの仕事の進め方を見ていただきます。

それぞれの案件にはストーリがあります。
一からお客様と話をし、担当者として引き渡しまで管理してください。

無い物を作っていくという達成感と、引き渡し時の
お客様の喜びの顔を見るのが、最大のやりがいです。

【仕事の流れ】
◇先方からの依頼後、アポをとって現地確認
◇設計メンバーと同行し、案件現場の調査
◇見積り作成
(専用ソフトがありますので、学びながら業務の効率化も図っています)
◇図面が仕上がってくれば施工管理の仕事です
◇工事施工の準備
◇協力業者さん、資材の手配
◇工事現場周辺住民への挨拶
◇工事の進捗、品質、予算の管理
◇完成

チーム/組織構成
◎人間関係抜群!開かれた社風

建設施工業者のイメージを覆すような、温厚で朗らかな社員ばかりです。
社長以下、人間性は本当にいいので、人間関係で悩む事はまずありません。

大きい案件になると、30人ほどの職人さんと一緒に
工事を進めることになりますが、協力業者の職人さんなども、長
い取引の方が多く、良好な人間関係を築けています。


その他プロジェクト事例
★クリエーターとコラボ!自社ビル内にアートギャラリーをオープン!

本社は城東区ですが、北区にモダンな自社ビルがあります。
自社ビル内にはアートギャラリーを併設しており、
様々な若手アーティストやクリエイターに発表の場を提供しています。
今後このようなアーティストたちと、コラボレーションする事で、
建築物にアートの要素を加えた、付加価値の高い商品を
お客様に提供していきたいと考えています。

中之島で毎年開催されるアートイベントにも協力企業として昨年から参加しています。
また、クライアントである病院で、『ホスピタルアート』というイベントも行っており、
病院内で、写真や絵画・切り絵などの展覧会を開催し、
患者さんの心のケアにも一役買っています。

様々なアートとのコラボイベントにも一緒に参加してください!

対象となる方

【学歴不問・35才までの方】現場でのアルバイト経験がある方、将来施工管理の道を歩みたい方歓迎

【必須条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
■建設業界での経験がある方
「活かせる資格」
■1級・2級建築士
■1級・2級建築・土木施工管理技士

◆未経験でも工業高校や建築学科を卒業されてる方、
また建築の勉強をされた事がある方ならOKです。
◆未経験の方は先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで
仕事を覚えていただきます。

※資格をお持ちでない方も現場での経験や、現在職人として仕事に従事しているが、
将来、施工管理の仕事をしてみたいとお思いの方は歓迎します。
(資格取得に関する費用は全額負担いたします)

[年齢制限理由]
長期勤続によりキャリア形成を図るため

【チームワークで仕事を達成】
社内では毎月会議を行い、各現場の進捗状況をみんなで共有し、
意見交換なども行っています。
自分の担当案件だけではなく、他の案件もみんなで話すことにより、
さらに高次化されていきます。

様々な意見が飛び交う風通しのいい職場雰囲気の中、
みんなで考え方を共有し、一人ではなくあくまでも、
チームワークで仕事を達成するのが当社の仕事のやり方。

施工管理の仕事は、作業工程の一つ一つを理解し、工事全体を把握する必要があります。
みんなで一緒に作業を進め、工事終了後の達成感を味わってください。
施主様からの感謝のお言葉をいただいた時が、この仕事の一番やりがいを感じる時です。

選考のポイント
◎明るく素直な姿勢で積極的に取り組める方
◎現場で工事スタッフ等とコミュニケーションがとれる方
◎新しい知識や経験を積極的に身に付けるために努力できる方 
◎地域に密着した仕事をしたいと思われる方
勤務地

■本社 大阪市城東区中央3−3−12 7階
※マイカー通勤可能(駐車場完備)
※U・Iターン歓迎※転勤はありません

■設計部 大阪市北区東天満2−3−10 181ビルディング
※4月から新オフィスに移転します。
新オフィス:大阪市北区西天満1-2-24(自社ビル)

★案件によって工事期間は様々です。
短い物は数日で、長い物になると2年を要するプロジェクトもあります。
将来的には設計・施工案件を増やし、
自社にしか出来ない物づくりにチャレンジしていきます。

◆現場へは、直行直帰する事も多いですが、自家用車を
使用する場合は、ガソリン代を支給いたします。
もちろん社用車もあります。

■本社 地下鉄「蒲生四丁目」駅より徒歩3分

〜ある一日の模様〜

◆8:30  自宅から担当現場へ直行
◆8:40  現場事務所で朝礼
◆9:00  作業場内を見回り、作業指示を出します。
◆13:00  昼食後、午後MT
      作業の進捗状況や翌日の予定の確認を行います。
◆13:30  作業工程の段通りや、工事全体のスケジュールの確認、
      施主さんとの打ち合わせなどを行います。
◆17:30  作業終了後に作業場内を見回り、帰社します。
◆18:30  打ち合わせ内容や質疑などの議事録をまとめ、
      帰宅の準備をします。

勤務時間
所定労働時間 8:30〜17:30 (休憩時間60分)
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月(期間中、処遇変動なし)

給与
月給 基本給25万円〜40万
    
経験や年齢を考慮させていただき
給与・条件等決定させていただきたいと思っています。

【ここ数年で売上は2倍に】

前々期3億、前期4億5千万、今期4億9千万、
来期は進行している案件だけで7億の売上がありますので、
ここ数年で売上は2倍以上になります。

マンションや戸建て住宅などの新築案件の増加が、
売上増の背景にあります。

長年大手ゼネコンの一次下請けとして、多種多様な物件に
携わってきた経験が評価され、現在では約7割が、元請での
施工となっています。

この度、設計部を新設し、私たちは3年後に
売上10億を目指しています。

■賞与
年3回(6月・12月)決算賞与4月

■昇給
年1回(9月)
■社員の年収例
例)25歳/年収350万
  35歳/年収420万
  40歳/年収560万
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備◆交通費全額支給◆退職金制度◆マイカー通勤可(駐車場完備)
◆資格取得制度が充実!
建築士・施工管理技士など、当社では資格取得を全面的に応援します。
受験費用はもちろん、資格取得にかかる費用は、合否の結果に関わらず、全額負担いたします。
この制度も、創業時から引き継がれている当社の伝統であり、現在施工管理業務に
あたっている先輩社員たちも全員当社に入社してから、資格を取得しました
休日・休暇
<休日・休暇>日・祝・土曜日(隔週)

◆年間休日125日◆

仕事は手を抜かずにきっちりと、休む時はしっかり休む。
オン・オフのメリハリがある社風ですので、有給休暇取得も推進し、
社員のワークライフバランスも大事に考えています。
現場の状況にも左右されますが、無駄な残業はできるだけせず、
帰れるときは早く帰って家族サービスや資格取得の勉強など、
自分の時間に充ててください。
下請けから元請への脱却が高収益を可能に

長年大手ゼネコンの一次下請けとして、多種多様な物件に
携わってきた経験が評価され、設備関係のサブコンとの
パートナーシップに発展し、現在では約7割が、元請での
施工となっています。

また新たに設計専門の新部署も開設し、
新築の戸建住宅やマンションの建築案件も急増しています。

元請工事の増加に加え、設計から施工・引き渡しまでを一貫して
行う事により、高い収益性を可能にしています。

将来的には、内装・防水・鉄骨など、専門職の職人の雇用も
視野に入れ、総合建設業として、新しい取り組みにも
どんどんチャレンジしていきます。

地域活性活動で社会貢献にも積極的です

今やシャッター通りとなってしまった商店街の活性化に積極的に取り組んでいます。
新規店舗の誘致や、イベントの開催など、商店街を通して、地域の再生を図っています。
実はこの地域は、社長の生まれ育った場所。
社長が小さい頃は、賑わいがあり、人と人との暖かみがある商店街でした。
地域の再生と子供たちの育成を主とした活動が、生まれ育った地域への恩返しとなっています。