[掲載情報は2016/07/24(日)時点の求人情報です] 求人コード3001286857
事業内容
■日本通運と日本通運グループ会社へのシステムの企画・開発・運用
■各種クラウドサービス、サービスデスク、e-Learningの提供
【主要関連企業】日本通運(株)、並びに日本通運グループ各社
【主要株主】日本通運株式会社(100%)
所在地
〒105-8322 東京都港区東新橋1-9-3日通本社ビル6階
設立
2004年4月
代表者
代表取締役社長 永瀬 裕伸
従業員数
306名
資本金
30百万円(2016年5月)
売上高
50億6500万円(2014年度実績)
平均年齢
34歳(2016年5月)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
日本通運(株)及び日本通運グループ各社で使われているシステムの、
統合・保守・運用から次期システムの構築まで、幅広く手がける当社。

近年、開発体制において、より内製比率を高めることを方針として、
さらなるシステムの安定稼働化・効率化を試みています。
その取り組みの一翼を担う、新たな人材を募集します。

日本通運(株)について

鉄道貨物利用運送業を始めとし、トラック輸送業、内航海運業、湾岸運送業、倉庫業、航空貨物利用運送業、
外航貨物運送業、その他の荷役・梱包業まで幅広く事業を展開している日本通運(株)。
業界トップクラスの力を見せている「グローバル・ロジスティクス企業」として、
総合力を活かした物流サービスをワンストップで提供しています。

仕事内容

システム・Webアプリケーションの企画・開発・運用・保守業務

具体的な仕事内容
【具体的には】
日本通運(株)並びにグループ企業に向けた、
システムの要件定義・設計構築・運用保守・エンドユーザーとの
折衝・ベンダーコントロールなどをご担当いただきます。
※ご担当いただくポジション・業務内容は、
 あなたのスキル・志向性を加味したうえで決定します。

■■■当社のミッションは■■■
日本通運(株)の情報システム部門のカウンターパートとして
上流工程からシステムの安定運用実現まで、
システム全体を支えることが最大のミッションです。

【システムの一例をご紹介します】
◎アロー便システム
◎鉄道コンテナ情報システム
◎引越し支援システム
◎マスタ管理システム
◎業務系基幹システム
◎人事給与システム

※上記はあくまでも一例です。
 ほかにもグループ企業各社に向けて、
 数多くのシステム・ソリューションを提供しています。

【技術力向上に向けての取り組み・支援】
日本通運(株)及び日本通運グループの一翼を担う性質上、
物流関連の専門知識、プロジェクトの管理能力、
開発技術力の全てを追及する必要があります。
ただし、入社時点では物流に関する知識は必須ではありません。
業務を進めながら経験を積み重ね、
着実にスキルを身に付けられる環境を整えていますのでご安心ください。

【技術のプロフェッショナルになりたい方】
社内研修会や外部講習受講等に参加し、
スキルに磨きをかけていただくことが可能です。
他にも、保有資格や技術の熟練度など一定の条件を満たした場合、
マネジメントラインの役職と同等の待遇を受けられる制度もあります。
技術のプロフェッショナルになりたいとお考えの方の
活躍に応えるため、多様な取り組みを行っています。

チーム/組織構成
プロジェクトによって異なります。

対象となる方

Web系またはオープン系の開発経験を1年以上お持ちの方

【こんな方を求めています】
◎Javaによる開発経験をお持ちの方
◎Oracleを利用したWebシステム開発経験をお持ちの方
◎開発プロジェクトをリーダーとして推進した経験をお持ちの方

【以下のようなタイプの方も歓迎します】
◎コミュニケーションが得意な方
◎自社製品にこだわりを持ち、サービスに愛着を持てる方
◎安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
◎多くの業務を経験し、幅広いスキルを身に付けたい方
◎ワークライフバランスの充実を実現したい方
◎チームワークを重んじることができる方
◎着実なキャリアアップを実現したい方

勤務地

【本社】
東京都港区東新橋1-9-3 日通本社ビル6階
※日本通運本社ビル内が勤務先となります。
 カフェテリア・社員食堂・休憩スペースなどの施設も充実しています。

JR、東京メトロ銀座線、都営浅草線「新橋駅」より徒歩10分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩3分

勤務時間
9:00〜18:00(所定労働:8時間、休憩:1時間)
※毎週水曜日はNO残業デー!
雇用形態

正社員

試用期間6カ月

給与
月給20万円〜
※経験・能力や年齢、前職給を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
※上記金額は基本給となります。残業代については別途支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収570万円以上・管理職

年収400万円以上・リーダークラス

年収350万円以上・メンバークラス

待遇・福利厚生
■通勤交通費(上限189,730円/6ヶ月(JRの鉄道通勤定期旅客運賃の77qを上限とする))
■各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険)
■育児・介護休業制度
■育児休業者職場復帰祝金制度
■再雇用制度
■保健師による健康相談
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援制度
■社内研修会、外部講習受講など、スキルアップを目指す方の教育制度
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10〜20日)
■結婚休暇
■育児休暇 ほか

※年間休日数122日(2016年度)

【定着率95%】腰を据えて働ける環境です

仕事とプライベートにメリハリをつけ、効率良く働いていただけるよう全社的に残業時間の削減に取り組んでいます。
そのため、月間平均残業時間は20時間以内。繁忙期でも30時間程度です。
決められた一日の時間の中でいかに効率よく仕事を配分するかを課題としているため、
残業を前提とした仕事のスケジューリングは行わない方針です。
今後もさらに環境改善に力を入れ、残業時間の削減に尽力していきます。