[掲載情報は2016/06/26(日)時点の求人情報です] 求人コード3001287803
事業内容
■自動車整備事業・フォークリフトの修理及び検査業務
■自動車販売業・中古自動車販売業
■トラック車体の組立架装
■自動車部品・自動車燃料・油脂類・自動車用工具の売買
■車両管理サービス
■冷凍、冷蔵機器および荷役用運搬機器の修理
■損害保険代理店業および自動車損害賠償法に基づく保険代理業 ほか
所在地
〒135-0053 東京都江東区辰巳2丁目4番地17号
設立
2003年10月
代表者
代表取締役社長 江頭 哲也
従業員数
2039名(平成28年3月31日現在)
資本金
3000万円
※掲載終了
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募集背景
<全国規模で整備士の増員募集>

「クロネコヤマトの宅急便」のCMでもお馴染みのヤマト運輸。
その車両整備部門を独立・発展させる形で誕生したのがヤマトオートワークスです。
80年以上にわたって培ってきた車両整備・管理ノウハウを活かし、
さまざまな運送事業者様の車両管理を一括して行っています。

今後の事業計画で、さらに会社を大きくさせる事になり、新しい事業展開を行っていきます。
そこで今回、全国規模で整備士を大幅に募集・増員することとなりました。

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【当社HP採用動画をご覧ください】
http://www.yaw.co.jp/recruit/index.html
※整備士の業務内容を紹介しています。
仕事内容

主に2トンから10トンのトラックの車検・点検・整備 ◎車検整備からスタート。

具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
ヤマト運輸の車両と他社車両の割合は5:5と、ヤマト運輸以外の車両も多く取り扱っています。
車両のサイズは2トン車から10トン車までがメイン。さらに、バスの整備も行っています。
さまざまなメーカーはもちろん、ハイブリッド車やガス車(LPG、CNG)、フォークリフトなど、
多岐にわたる車種のメンテナンスを手がけているのも当社の特徴です。

トラックやバスなど、普通自動車よりサイズが大きいため、整備はチーム制で行います。
各工場の規模や状況にもよるのですが、だいたい3名程度で1チームを組むことが多く、
チームリーダーのもとで各自が分担して協力しながら作業を進めます。

【取扱い車輌】
・車両サイズ / 2〜10t車等
・車種 / ガソリンエンジン、ディーゼルエンジンの他、ハイブリット車、ガス車(LPG、CNG)、フォークリフト
・メーカー / いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそうトラック・バス、UDトラックス、トヨタ

【入社後は…】
先輩整備士のマンツーマン指導によるOJTからスタート。
経験豊富な方であれば技術レベルの確認を。
一方、経験の浅い方や未経験者であれば、
必要不可欠なオイル交換作業などを行いながら、
仕事の流れや職場の雰囲気に慣れていただきます。
未経験の方でも2、3カ月で、一通りの整備作業を行えるようになります。

【将来的には…】
ご希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。
定年まで整備士として技術を磨く道も、管理者としてキャリアアップする道もあなた次第です。
資格取得立替制度もあり、全社をあげてあなたのキャリアアップを後押ししていきます。

国内4大トラックメーカーの車両を整備

いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそうトラック・バス、UDトラックス、トヨタ
といったさまざまなメーカーの車両を整備しています。
また扱う車両は、ヤマトグループだけでなく全国の物流事業者の車です。
このような環境なので、幅広い車種に対する整備スキルが身に付きます。

対象となる方

◎経験年数不問/自動車整備士資格3級以上をお持ちの方

【下記の資格・経験をお持ちの方は優遇】
◎整備士資格2級
◎大型自動車運転免許
◎自動車検査員資格
◎トラック整備経験者

【こんな方はぜひご応募ください!】
○整備経験が豊富な方
○クルマが好きな方
○技術者として長く現場に携わりたい方
○資格や技術の習得に意欲的な方
○新しい技術や知識を積極的に吸収したい方
○メカニックとしてのスキルを高めたい方

勤務地
全国各地の整備工場(岐阜県、島根県を除く)

※岩手県、沖縄県、新潟県の一部については、関連会社での採用となり待遇が若干異なります。
※全ての都道府県に工場はございません。
※U・Iターン歓迎します。
※勤務地によっては車・バイク通勤可。
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務
1カ月の所定労働時間 157〜177時間

【例】
早番/8:00〜19:00
遅番/10:00〜22:00
※早番や遅番があるシフト制です。
※シフトの設定時間は工場ごとに異なります。
雇用形態

契約社員

キャリア社員(1年更新の契約社員)
※契約期間1年、契約更新あり。
※試用期間6カ月(試用期間中の条件変更なし)
※正社員登用制度あり
 └2月、5月、8月、11月の年4回実施しています。

年4回の正社員登用制度

キャリア社員(契約社員)からのスタートとなりますが、頑張り次第では約3カ月で正社員になれます。
正社員となり、ヤマトグループの充実した福利厚生のもと、安心して業務に就くことができます。

給与
【月給】
月15万円〜20万円+諸手当
※上記金額は入社時設定給与の最低額であり、地域・経験・保持資格により決定します。
※成果連動給…保持資格や月々の成果が反映されます。
 経験や保持資格により、入社後すぐ〜3カ月経過時と適用開始月は異なります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【初年度年収例】
年収470万円(東京在勤在住・検査員資格保持・残業30h・賞与含む・扶養2名)
成果連動給適用後の月収例:35万円(条件は上記と同じ)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■扶養手当(1人目2万3000円〜6万9000円。以降4名まで1名増えるごとに1万円プラス)
※地域によって金額が異なります。
■資格手当(自動車検査員/月1万2000円。整備主任/月5000円。他多数)
■深夜・時間外手当
■成果連動給
■交通費支給(月額上限5万円)
■直営保養所
■JTBベネフィットが提供する福利厚生サービス各種
■退職金制度(正社員登用後)
休日・休暇
<休日・休暇>■月8〜9日
■年間休日数は104日(正社員登用後は112日)
■年次有給休暇
■特別有給休暇(慶弔など)
当社独自の整備工場

当社の整備工場「スーパーワークス」は、
社員の負担を軽減する仕組みが組込まれた最新鋭の工場です。

■廃油ボイラーを使用した床暖房
■作業性を向上させる床照明
■タイヤ交換を楽にするハイリフトホイールドーリー
■入庫から作業完了までバックしない「一筆書き」レイアウト

良い環境だからこそ、良いサービスが生まれるという考えのもと、
作業視点での環境整備に努めています。

活かせるスキル情報

その他 経験職種(その他) 経験職種 自動車整備・メカニックスタッフ