[掲載情報は2016/08/07(日)時点の求人情報です] 求人コード3001287961
事業内容
■映像・音響機器、周辺機器の販売及びレンタル
■映像・音響機器に関連する商品の販売・配送・据付・修理及び保守
■カラオケBOX、インターネットカフェの店舗運営
所在地
〒176-0012 東京都練馬区豊玉北6-5-11DSビル
設立
1999年9月(創業1989年9月)
代表者
代表取締役 矢嶋 洋介
資本金
1000万円
※掲載終了
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募集背景
大手チェーン店、企業、宿泊施設、商業施設、
カラオケ店(直営含む)などに業務用映像・音響機器の
納入や保守サービスを提供しております。

お客様からの受注も順調に伸びており、営業エリアも
東京23区を中心に全国に拡大中!

こうした需要に対応するため、
また、現在1名で対応している業務を
今後は2名1チーム体制で行えるよう、
新たにメンテナンスサービススタッフの募集を行います。

全国各地、さまざまなロケーションで活躍!

テレビ局、都内宿泊施設やオフィスビルのように、
普段はあまり入ることのないロケーションでの仕事もあるなど、
いろいろな現場に携われる面白さもあります。

関東各県を中心に、仕事を通じで全国各地、いろいろな場所に
行ける点も魅力♪

仕事内容

映像・音響機器、業務用分煙機の納入および、定期交換などのメンテナンス業務

具体的な仕事内容
当社で取り扱っているスピーカー、アンプ、液晶モニター、
業務用映像・音響機器や、業務用分煙機をお客様の施設に
納入するお仕事です。

納品以外にも、定期的な機器の入れ替えや、部品交換などの
メンテナンス、機器の修理もお任せします。

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 具体的な仕事の流れ
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■出社
基本的に本社に出社してから、その日のお客様先に向かいます。
※まれにお客様先に直行する場合あり

■その日の行動予定を確認
内勤スタッフから、その日に訪問するお客様の一覧を受け取ります。
業務の内容にもよりますが、1日に5件程度対応しています。

■装備を確認して出発
各種部品、ケーブル類、部材、パーツなど、その日に必要な
装備を社用車に積載して、出発!

■現場作業
機器の入れ替えや、部品の定期交換などが中心です。
大きな機材などの納入の場合は、2人で作業を行います。

※日帰りできない遠隔地の業務は出張扱いになります。
 頻度は半年に1回程度です。

女性にも無理なくできる業務です!

映像・音響機器の納入やメンテナンスというと難しい仕事のように
思えるかもしれません。

しかし、当社ではほとんどの業務をマニュアル化しているので、
初めて行う業務でもスムーズにこなすことができます。

重いモノを取り扱うことも、ほとんどなく、
女性にも働きやすい仕事環境が整っています。

チーム/組織構成
メンテナンスサービススタッフの仕事は、1人〜2人で業務に当たります。

未経験者の方は、先輩社員の同行からスタートします。
アシスタントとして仕事をしながら、徐々に業務を覚えていってください。

対象となる方

<未経験、第二新卒の方歓迎>◎35歳までの方 ◎知識・経験は一切問いません!◎要普通自動車免許

◎普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちで、
 家電のセットアップができる程度のスキルがあればOK!

【こんな方 大歓迎】
・AV機器に詳しい方や、セッティングが得意という方
・クルマを運転することが好きな方
・オフィスワークだけでなく、現場に出るのが好きな方

※普通自動車免許
 近々、取得予定がある方のご応募も可能です!

【年齢制限理由】
 長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、
 若年者等を募集・採用します。(年齢制限 例外事由3号のイ)

勤務地

本社/東京都練馬区豊玉北6-5-11 DSビル

<※転勤はありません。>

[アクセス]
西武池袋線・都営大江戸線「練馬」駅から徒歩6分

勤務時間
シフト制(実働8時間・休憩60分)

勤務時間帯は、下記よりお選びいただけます。
(1)7:00〜16:00
(2)9:00〜18:00
(3)11:00〜20:00
(4)13:00〜22:00

※配属されたシフト以外の時間帯に変更になることは、
 原則ありません。
雇用形態

正社員

※試用期間3カ月

給与
月給23万円〜30万円
(経験者:月給30万円〜)
※経験を考慮し決定させていただきます。

<年収例>
年収430万円(入社2年目、27歳)
年収480万円(入社1年目、30歳)

■賞与
年2回

■昇給
年1回(4月)
待遇・福利厚生
■社会保険(雇用、健康、厚生年金、労災)
■交通費・残業代全額支給
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■制服貸与
■社用車貸与
■育児休暇・短時間勤務制度
■自動車通勤応相談
■店舗利用割引制度(カラオケONE、relax24)
休日・休暇
<休日・休暇>◎年間休日120日以上
■週休2日制(土・日曜日)
※土・日出勤の場合は、平日に代休を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇(取得日の調整も可能です)
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■有給休暇
■育児休暇