[掲載情報は2016/06/19(日)時点の求人情報です] 求人コード3001288073
事業内容
■医療システムの導入支援および運用・保守 他
医療機関のシステムデータ移行のスペシャリスト企業。
日本全国の病院のITシステムを支えています。

【主要取引先】
国公立病院、大学病院、日本電気、NECソフト(順不同、敬称略)
所在地
〒110-0015 東京都台東区東上野4-12-1KTビル6F
設立
1984年5月
代表者
代表 田内 耕吉
従業員数
50名(2015年3月現在)
資本金
3000万円
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

気になるリストに保存しました「気になるリストへ」のボタンから
気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
当社の主軸事業は、医療業界向けシステムの開発・データ移行/利活用。
設立から30年以上、日本全国の様々な医療機関から高い評価をいただいています。

今回、システム開発の依頼やデータ移行・利活用のニーズが増え続ける中、
事業拡大を視野に入れ、エンジニアチームを増員募集しています。

下記詳細をご確認のうえ、ぜひ積極的にご応募ください。

データの利活用など、新しい領域へ。

設立から30年以上が経ち、未だに事業の成長が衰えない当社。
取引先の大手生保会社、大手メーカとは創業以来のお付き合いのため、
様々なプロジェクト実績から、大変信頼をいただいております。

事業拡大に伴い、リーダーやマネージャーといったポジションも増えているため、
今回、リーダー経験をお持ちの方にご入社いただきたいと考えています。

仕事内容

電子カルテシステム・医事会計システムの導入作業・システム開発/生保管理システムの開発作業

具体的な仕事内容
【1】電子カルテ・医事会計システムの導入設計、開発、データ移行・利活用

-具体的な業務内容-

医師・看護師・医療事務職員が使用する
『電子カルテ』や『医事会計システム』の導入・移行業務を、
設計〜開発〜病院でのデータ移行まで、一貫して行ないます。

設計段階では、お客様から必要な機能や条件をヒアリングし仕様を決定し、
その仕様に合わせて自社内で開発作業を進めます。
最後に完成したシステムを全国の病院へ出向き導入し、現地で検証・納品といった
流れで作業を進めます。

==============================
【プロジェクトの一例】
◆大手大学病院/電子カルテ導入プロジェクト(開発規模 20人月/ vb.net)
◆大手生保/生保管理システム更新プロジェクト(開発規模 6人月/ JAVA)

※1プロジェクトにかける期間は、2カ月〜半年位が中心となります。
※日本国内の全病院が対象となる為、平均して1日〜5日単位で
 出張があります。
※土・日、祝日の出勤が必要な場合、必ず代休を取得できます。
※慣れてくれば、自分のペースでスケジュール調整が可能です。
==============================

【2】生保管理システムの開発

JAVA言語を用いて、生保管理システムの開発・テスト業務に携わって頂きます。

◆◇◆◇◆ リーダー業務/エンジニア経験が豊富な方 ◆◇◆◇◆
入社直後から、主任またはマネージャーとして
業務を進めていただくことが可能です。
なお、様々な医療システムに関する知識や業界用語など、
それぞれのレベルに合わせて業務をスタートできますので、
足りない部分については、入社後に学習していただけます。

【活かせるスキル】
言語: VB.net , JAVA ,C , C++ ,
データベース:Oracle , SQL Server
OS:Windows , Unix , Linux

【習得できる言語・技術の例】
Java、C#、C++、VB.NET、JavaScript、Windows、UNIX、Linux、
Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL

対象となる方

【学歴・経験年数不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方(第二新卒・業界未経験歓迎)

【必要条件】
◆何らかのシステム開発または導入経験をお持ちの方

【活かせるスキル・経験】
◆医療または生命保険業務に関する知識
◆プロジェクト進行・管理経験
◆メンバー育成・管理経験

【求める人物像】
◆新しい知識や専門性を身につけ、スキルUPしたい方

勤務地

本社/東京都台東区東上野4-12-1 KTビル6F
※主に社内にてプログラム開発
※転居をともなう転勤はございません。

各線「上野駅」より徒歩5分

勤務時間
9:00〜18:00
◆フレックスコアタイム制(コアタイム:10:00〜16:00)

===== ===== ===== ===== ===== ===== ===== ===== ===== =====
自由に自分のペースで仕事の時間を調整していただけます。
また、社内勤務のみの日は、私服出勤が可能です。
雇用形態
正社員
給与
【リーダー候補】月給35万円以上 + 住宅手当一律3万円
【エンジニア】月給25万円以上 + 住宅手当一律3万円

※時間外手当は全額支給いたします(管理職は除く)
※前職給与を最大限考慮します
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回
■社員の年収例
◆住宅手当一律3万円支給/賞与年2回◆

年収610万円/月給42万円・34歳・入社7年目

年収520万円/月給36万円・31歳・入社5年目

年収480万円/月給33万円・28歳・入社3年目

待遇・福利厚生
■交通費支給(月10万円まで)
■各種社会保険完備
■企業年金
■退職金制度
■住宅手当
■時間外手当 他

経営基盤が安定している当社ならではの待遇

大病院や大手IT企業を中心としたお客様から、
継続案件や問い合わせを多数いただきます。
歴史ある企業として、実績が豊富というだけでなく、
競合がほとんどいないため、収益基盤が安定しています。

加えて、会社の利益を社員に還元する仕組みを用意。
半期毎に部署全体の収益に応じて、貢献度を考慮し、
個々に決算賞与を支給しています。

休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇 他

休日振替など、充実したプライベートを確保

基本的に土日がお休みです。
業務の都合上、たまに土日出勤となる場合があるものの、
その際は必ず振替休日が取得できますのでご安心ください。

業務に慣れたあとは、ご自身のペースで
プロジェクトを運用していくことができるため、
スケジュールの調整もしやすくなります。