[掲載情報は2016/08/24(水)時点の求人情報です] 求人コード3001288562
事業内容
■トヨタの新車・中古車販売
■レクサス販売
■部品、礦油、各種自動車用品の販売
■自動車の整備、修理、補修
■各種損害保険販売
■携帯電話販売(au)
所在地
〒600-8841 京都市下京区朱雀正会町1-2
設立
1956年6月
代表者
代表取締役社長 西村 勇
従業員数
555名(2015年5月現在)
資本金
2億円
売上高
292億円(2015年度実績)
※掲載終了
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◆京都トヨペット株式会社の募集中求人

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募集背景
京都の地に根ざし、来年60周年を迎える当社。
京都府下ではお客様数・入庫台数においてトップクラスを誇るトヨタ正規ディーラーです。
60周年以降も、期待以上のものに応えていくために、経験豊富なキャリア採用を実施します。

誰もが平等にキャリアアップできる環境。
社員想いの職場のため、福利厚生の充実など、働きやすさも抜群です。
そんな、やりがいあるステージで、新しい自分を見つけてみませんか?
仕事内容

トヨタ車全般の点検、整備、カーライフに関するアドバイス&サポート業務

具体的な仕事内容
「安心と感動を与えられる、一歩先の提案と作業をお願いします」
■トヨタ車全般の整備や補修はもちろんのこと、
エンジニアのプロとしてお客様へ提案や作業の説明をお任せします。
お客様にとって、クルマは単なる移動手段ではなく、生活に欠かすことのできないパートナー。
プロの立場でお客様に対応し、安心と感動を与えられるような、
一歩先を見据えた提案と作業をお願いします。

【具体的には】
・オイル交換
・車検、定期点検
・納車前点検
・故障や事故による整備、修理
・お客様へ整備、修理内容の説明 など

エンジニアは自動車販売店のドクターであり、なくてはならない存在。
人の命を預かる重要な仕事と捉え、エンジニアが健康で安心して働ける
環境づくりにも力を入れています。夏には、熱中症予防対策として、
全エンジニアに会社からスポーツドリンクを支給し、
1時間ごとの規則的な水分補給とそのチェックを実施。
工場内にスポットクーラーや遮光カーテンを設置するなど、
環境面での対策も実施しています。

【当社独自のキャリアアップ制度】
「この仕事は好きだけど将来のことを考えると不安…」という
エンジニアたちの声を受け止め、技術や経験、役割、資格に応じた当社独自の人事制度を導入!

◎昇格例
一般エンジニア(5段階)→技術トレーナー→サブエンジニアリーダー→エンジニアリーダー
※国家資格「自動車検査員」の取得も可能です。

◎18店舗中、実に12店舗の店長がエンジニア職出身です。

自己申告制度

会社に対する意見や自身の描くこれからのキャリアプランを
本部に申告できる当社のオリジナル制度。年2回実施しております。
当社では、職種を問わず将来へ向けて様々なキャリアアップの道をご用意していますが、
会社が誘導するのではなく、社員一人ひとりがこの会社でどうなりたいのかをアピールし、
自ら進んでいくという志を大切にしています。

※キャリアアップの詳細に関しては採用HPをご覧ください。

チーム/組織構成
※1店舗に7〜9名の整備士が活躍中! 
風通しが良い社風のため営業との連携も抜群です。

対象となる方

□高卒以上 □国家自動車整備士2級資格取得者 □要普通自動車免許(M/Tも要)

【こんな方を求めています】
・エンジニアとしての経験、スキルをTOYOTAで活かしたい方
・もう一度エンジニアとして活躍したいと考えている方
・将来のビジョンをしっかりと考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・仲間の考えにも素直に耳を傾けられる方
・仕事も家族も大切にしたいと考えられる方

※当たり前のことを当たり前に、
また、人からの助言などに素直に耳を傾け行動できる方は、
当社では戦力として活躍していただいています!

勤務地

京都市内・京都府下の当社各店舗での募集となります。

※配属店舗は通勤を考慮し決定します。
※転居を伴う転勤は有りません。
※U・Iターン歓迎

【アクセス】
詳細は下記HPをご覧ください。
http://www.kyoto-toyopet.jp/

勤務時間
9:30〜18:00(実働7.5時間)

★残業はほとんどありません!
 ※月平均残業時間:16時間(2015年度実績)
雇用形態
正社員
給与
給与 月給18万2000円〜月給20万円+各種手当
※上記月給は入社時のものであり、経験、能力及びトヨタ検定等、保有有無により決定します。
※入社後は当社独自のキャリアアップ制度に合わせて昇格・昇給します。

■賞与
年2回+1回※詳細下記

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収360万円/入社3年目/月給19万円+各種手当+賞与

年収410万円/入社5年目/月給21万円+各種手当+賞与

年収870万円/店長/月給48万円+各種手当+賞与(エンジニアからキャリアup)

待遇・福利厚生
■年2回/夏・冬合わせ4.5カ月分+1回(決算賞与1.3カ月分)※前年度実績
■各種社会保険完備
■技術資格手当(国家資格、トヨタ検定資格、選任検査員資格など)
■残業手当
■通勤手当
■家族手当(第一扶養者:1万3000円、子ども一人あたり:4000円)
■車通勤OK ※当社規定有
■琵琶湖保養所、丹後由良リゾートマンション
■自社商品購入特典
■産休・育休制度
■クラブ活動
■退職金制度
休日・休暇
<休日・休暇>週休2日制(水曜日定休、月1回以上の連休、月1回の日曜日含む職種別年間休日カレンダーによる)

夏期・年末年始
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日105日(2016年度)

ON とOFFを大切にした労働環境

年間休日数は同一としながら、職種(店舗社員・本部社員)に応じた効率を考えた休日を設定。
毎年年末に翌年の休日が一目で分かる年間休日カレンダーを作成し、私生活の充実をバックアップ!
また、当社では安易な理由による休日出勤を認めておりません。
社員同士で業務をカバーし合い、安心して休める環境づくりに努めています。
休日はしっかりと休んで心身ともにリフレッシュし、翌日への活力を備えてください。

ここだから感じる、仕事の誇り

TOYOTAという大きな看板があるため、お客様としても期待が高く、技術はもちろんのことですが、
他の所よりも、丁寧な対応が求められていると思います。
大切なのは、いかにわかりやすく説明し、納得してもらえるか。
コミュニケーションスキルが非常に磨かれる仕事です。
またレクサスなどの高級車も取り扱っているため、
こうしたクルマの説明をきちんと伝えられるようになるのも、また一つステップアップに繋がると思います。