[掲載情報は2016/06/29(水)時点の求人情報です] 求人コード3001291694
事業内容
■日本IT企業の海外オフショア開発に関するサポートサービス
■システムインテグレーション、コンサルテーション、システム設計
■ソフトウェアの受託開発
■コンピューターシステムの管理および運営
所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3-2-16田町イーストビル 6F
設立
1999年9月
代表者
代表取締役 小笠原 睦之
従業員数
229名(2015年12月時点)
資本金
1億8000万円
売上高
(取扱高)90.6億円(2015年12月)
平均年齢
38歳

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
【オフショア開発・ニアショア(国内)開発を駆使して、国内クライアントの課題を解決】

近年の市場環境の回復に伴うIT投資の増加と、国内のITエンジニア人口の限りがあることを理由に、
オフショア開発に対する日本企業のニーズは近年高まりを見せています。
そのため、設立以来オフショア開発の実績を積み重ねてきた当社への引き合いも、増加を続けています。

今後の業務拡大においては、日本国内でクライアントとの折衝や
オフショア開発チームの指揮・管理等を行う方の増員が必要不可欠と判断。
豊富なエンジニア経験をお持ちの方を対象に、募集を行います。

近年はニアショア開発にも注力しています

6000名以上の中国人エンジニアを活用した大規模なオフショア開発に加え、
2015年10月からは沖縄拠点でのニアショア開発も開始。
国内外の技術力と国内メンバーのPMスキルを組み合わせることで、
クライアントの多様な要望に柔軟に応えられる高レベルの技術力・スピード・コストパフォーマンスを実現。
日本を代表する大手SI企業と肩を並べながら案件を獲得できる背景には、こうした体制があります。

仕事内容

クライアント要望のヒアリング、設計、オフショア開発チームのリードからシステム導入までをお任せします

具体的な仕事内容
◆具体的な業務の流れ◆
▽クライアントのシステム要望・課題をヒアリング
▽基本設計書・詳細設計書を作成
▽開発体制・スケジュールの調整
▽各エンジニアに開発を委託
 ※中国の親会社がメインですが、国内拠点に所属するエンジニアや、国内パートナー企業への外注もあります
▽プロジェクトの進捗管理・品質管理

中国側とのやり取りはすべて日本語で行うため、言語の壁を感じることなく
プロジェクトの指揮・管理を行うことができます。

◆キャリアステップ◆
実際のシステム開発は国内外のエンジニアが行うため、
入社直後から上流工程およびプロジェクト管理が中心業務となります。
その後は、カスタマーリーダー(CL)→グループリーダー(GL)→マネージャーといったキャリアステップが歩めます。
案件の増加に伴い、今後も昇進チャンスが増えていくことが予想されます。

◆クライアントについて◆
当社のクライアントは、日本の大手企業が9割以上を占めています。
特に金融系、官公庁系、産業系(生産管理など)のシステム開発に強みを持ち、
多数の引き合いをいただいております。
またプロジェクト規模も、100〜1000名/月と大規模なものが多いのが特徴です。
近年は案件数の増加に加え、一プロジェクトごとの規模も拡大傾向にあります。

◆ITサービス事業に携わることもあります◆
当社の親会社はシステム開発のみならず、ITサービス事業にも注力しております。
最新鋭のデータセンターを保有しており、日本国内企業に対しても運用・監視サービスにおいて導入実績を有しております。
親会社および当社の知識・経験を最大限活かした事業展開を、共に策定・実行していただきます。

中国語のスキルは不要です

当社は親会社が中国ですが、中国案件ではなく日本企業の案件をメインに担当しています。
また親会社とのやり取りも日本語で進めるため、中国語のスキルは必須ではありません。
もちろん、中国語スキルをお持ちの方はそのスキルを活かした活躍が可能です。

対象となる方

【学歴不問】何らかのシステム開発経験を持ち、上流工程やPMなどのキャリアアップ志向をお持ちの方

【必須】
・オープン系、汎用機系問わず、なんらかの開発経験をお持ちの方
・上流工程やPL/PM等、キャリアアップへの意欲をお持ちの方
※経験やスキルを加味して、ポジションやプロジェクトをお任せします。

【歓迎】
・上流工程(要件定義、仕様設計)の業務経験
・Javaを使った開発経験
・オフショア開発の経験
・プロジェクトおよびメンバーマネジメント経験
・プリセールスの経験をお持ちの方
・ITILファンデーション資格をお持ちの方

【求める人物像】
・自発的に業務に取り組むことができ、かつスピード感ある対応ができる方
・社内外の人材と円滑なコミュニケーションを取れる方

※中国側とのやり取りはすべて日本語で行いますので、中国語スキルは不問です。
 メールやテレビ会議でのやり取りが中心になりますが、
 プロジェクト開始時に中国の親会社へ出張する場合もございます。

勤務地

本社、当社拠点およびお客様先での常駐がメインとなります。
※基本的に転勤はございません。

【本社】
東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F
JR各線「田町駅」より徒歩2分

【当社拠点および顧客先】
東京都23区、神奈川県、関西地区、沖縄など

勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※お客様先での常駐の場合、勤務時間が前後する場合があります。
※残業は月平均30時間程度です。
雇用形態

正社員/契約社員

※契約社員の場合、1年ごとの契約更新。
 1年目は契約社員ですが、98%の契約社員が入社2年目で正社員に登用されています。

給与
月給27万円以上
※経験、能力、年齢などをベースに決定いたします。

【月収例】いずれも中途入社1年目の実績です
月収56万円(45歳、プロジェクトマネージャー)
月収38万円(35歳、プロジェクトリーダー)
月収31万円(28歳、SE)

■賞与
年1回(12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収例:865万円以上/PM、620万〜820万円/上級SE

460万〜560万円/中級SE、430万円まで/初級SE

昇給・昇進チャンスも豊富です

当社は2017年に「300名体制・売上120億円」の実現に向けて、事業拡大を積極的に進めています。
これに伴い、ポストの増加・昇給チャンスの増加も予想されるため、
これまでの経験をもとにした、さらなるスキル/キャリア/年収アップの実現が可能となっております。

待遇・福利厚生
■通勤手当(月限度額15万円/乗車券のみで、特急券・新幹線代は支給なし)
■時間外手当
■家族手当
■資格手当支給
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、厚生年金基金)
■労働保険完備(雇用保険、労災保険)
休日・休暇
<休日・休暇>◎年間休日120日以上◎
■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
活かせるスキル情報

IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) オープン/インターネット系 要件定義・顧客折衝
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) インフラ系 サーバ設計・構築
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) インフラ系 ネットワーク設計・構築