[掲載情報は2016/07/17(日)時点の求人情報です] 求人コード3001291699
事業内容
□商業施設の運営・管理
□商業施設:67施設(2016年4月現在)
※運営中の商業施設:ららぽーとTOKYO-BAY、ららぽーと横浜、アーバンドック ららぽーと豊
洲、コレド室町1、ギンザ・グラッセ、ラゾーナ川崎プラザ、三井アウトレットパーク 札幌北広
島、ららぽーと甲子園、三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島、三井アウトレットパーク
木更津、ダイバーシティ東京 プラザ、アルパークほか
所在地
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町二丁目31番1号(浜町センタービル)
設立
1970年1月13日
代表者
代表取締役社長 青柳 雄久
従業員数
1002名(2016年4月1日現在)
資本金
4億5,000万円
売上高
365億円(2015年3月期)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
★総合職として、大型人気商業施設の企画・運営に携わりませんか!

現在「三井ショッピングパーク ららぽーと」「三井アウトレットパーク」
「ダイバーシティ東京 プラザ」など、国内60以上の商業施設を運営。
さらなる事業拡大および、お客さまにより一層ご満足いただける商業施設運営のため、
人・モノ・金を多角的にマネジメントする能力を高めたい方をお迎えします。

◆◇◆――――――――――――――――――――――――
商業施設の運営には気配りある対応が欠かせません。
だからこそ「常に人の立場に立ち、笑顔でがんばれる人」
「前向きにチャレンジできる人」をお迎えしたいと思っています。

話題の商業施設も多数運営!

「ららぽーと横浜」「コレド室町1」「アーバンドック ららぽーと豊洲」
「三井アウトレットパーク 木更津」「ダイバーシティ東京 プラザ」など、
メディアも注目する魅力あふれる大規模商業施設を運営しています。
多くの商業施設が、各地域でランドマーク的存在と認められ、
日々多くのお客さまでにぎわいを見せています。

仕事内容

大型施設のオペレーションおよびマーケティング/本社での管理業務(総務・人事・経理など)

具体的な仕事内容
総合職として多角的な施設運営に携わります。

□テナント運営
・担当店舗の売上向上のための施策を店舗側と協力して企画・実行。
・売上状況、顧客動向のヒアリングや、施設全体の人の流れやマーケット情報の共有など、
店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築きます。

■販売促進
・ライブやトークショーなどのイベント企画から、メディアへの情報発信まで、
プロモーションをトータルに手がけます。
・お客さまに喜んでいただくために、アイデア出しや綿密な進行管理などを
コツコツ行っていく姿勢が大切です。

□売上金管理
・各店舗の売上を日々チェックし、施設全体の売上を確定。
・数字の変動を読むことで、マーケット感覚や販促効果の予測といったスキルが身につきます。

■運営統括
・施設業務を本部サイドからサポート。
各商業施設から届く要望・相談への対応や、課題解決に向けた新企画や事業戦略の提案。

□施設管理
・商業施設全体の設備の保守・メンテナンスなどの管理を行います。
・安全で快適な空間を提供できるよう、日々チェックを行っています。

■カスタマーサービス
・お店やイベントのご案内や迷子のお預かり、館内放送まで対応。
商業施設の印象を決める“顔”のような存在です。

□管理部門
・総務、人事、経理など組織の屋台骨として社員の環境づくりに専念。
・法律に関わることや社員に関わること、お金の管理などあらゆる面から組織を支えます。

<ある一日の流れ>
○オープン前
・担当店舗の売上げ推移のチェック。

○オープン15分前〜午前
・館内を見回り、営業状況を確認。
・各店舗にて、売上や客数などについてヒアリング。
・施設全体の動向や、他店の成功例などを店舗と共有。

○午後
・店長や本部と一緒に、イベントやフェアについてのミーティング。
・店舗が抱えている問題があれば、問題解決に向けて側面支援。

さまざまな能力を身につけられる

商業施設運営の業務範囲は、多岐にわたるため、
関連部署と連携をとりながら、多様なニーズに柔軟に対応することが求められます。
商業施設全体のクオリティアップに向けたデータ分析はもちろんのこと、
不動産関連の知識、事務処理能力など、あらゆる知識・スキルが必要となります。

あなたならではの経験が活かせます

異業種からのチャレンジも歓迎します。
中途メンバーの前職は、販売(店長・SV・販売促進)、営業、施設管理業務などさまざま。
メンバーそれぞれがこれまでに培った能力を発揮し、積極的にアイデアを発信しています。

チーム/組織構成
より良い施設づくりに向けて、当社では運営チームを組み、協力して取り組んでいます。
各部署とのコミュニケーションを特に重視し、多岐にわたる業務をスムーズに進行させています。
マーケティング調査が得意な人、マネジメント能力の高い人と情報を交換し、
お互いにスキルを高め合えるのも魅力です。

対象となる方

<未経験・第二新卒者歓迎>意欲・人柄重視の選考を実施!【大卒以上・33歳までの方】

○コミュニケーション能力
お客さま・店舗、双方の視点に立って物事を遂行していく、ホスピタリティある対応力。
○企画力・創造力
顧客ニーズにマッチしたキャンペーンやイベントなどの企画を立案し、遂行する創造力。
○マーケティング能力
顧客価値を高めるための戦略的な能力。
○データ分析能力
売上向上、店舗戦略など、あらゆる場面における効果検証に活かせるため。
○行動力
目的のために、自分がどう動けばよいかについて、考えるだけでなく実行・実現していく力。
○事務処理能力・バランス感覚
契約書類や売上などを適切に処理していく事務処理能力や
優先順位を見極めるバランス感覚

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント
経験やスキルよりもコミュニケーション能力・分析力・実行力、仕事に向き合う姿勢などを重視。
選考では、応募理由をはじめ、やりたいことなどを伺います。
あなたの情熱と意欲を、表現してください。
勤務地
本社および東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府などの全国各拠点

★勤務地の詳細は下記HPをご参照ください。
http://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html

【本社】
東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル
→都営地下鉄『浜町駅』より徒歩1分
→東京メトロ・都営地下鉄『人形町駅』より徒歩6分
勤務時間
シフト制/9:30〜21:30(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
※勤務地により異なります。
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月

給与
月給20万6000円以上
※上記は、最低保証金額です。
※経験などを考慮の上、規定により決定します。

■賞与
7月・12月(2015年度/約5カ月分)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
月給27万9000円/30歳/入社2年目

年収518万円/30歳/入社2年目

待遇・福利厚生
【社会保険完備】
□厚生年金保険
□健康保険
□雇用保険
□労災保険

【各種手当】
□交通費全額支給
□時間外労働手当
□住宅手当
□子ども手当

【各種制度】
□資格取得援助制度
□退職金制度
□カフェテリアプラン
□赴任借上社宅
□福利厚生施設利用可
□三井不動産持株会
休日・休暇
<休日・休暇>【休日】
□完全週休2日制(シフト制/部署により異なる)
□祝日・年末年始(部門により他への振替あり)

【休暇】
□慶弔休暇
□特別休暇
□年次有給休暇
★年間休日122日(2015年実績)