[掲載情報は2016/07/24(日)時点の求人情報です] 求人コード3001292609
事業内容
■求人広告代理店事業
■有料職業紹介事業(13-ユ-301690)
■Web・Mobile・DTP制作事業
■環境エネルギー事業
■オフィスソリューション事業
■保険代理店事業
所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25TOKYU REIT新宿ビル4階
設立
2004年4月7日
代表者
山崎 圭一郎
従業員数
165名(2016年4月現在)
資本金
3000万円
売上高
31億3,500万円(2015年3月期実績)
平均年齢
30.1歳 (2016年4月現在)
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆株式会社ONEの募集中求人

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
ONEはクライアント企業の人材戦略、経営戦略、広報戦略、Web戦略などを多角的にサポートする企業。
「Only ONE, No.1」企業をめざし、2004年の設立以来12期連続の黒字計上で成長を続けています。

これまでの取引実績はのべ10,000社以上!
今後もグループの親和性を活かし、更なる事業拡大を目指します。
そこで今回、そんな当社とともに成長を志す仲間を募ります。
経験・スキルは一切不問。営業職としてゼロから実力を磨いていきませんか?
仕事内容

営業として採用を考える企業様へ、最適な求人広告を企画・提案いたします。

具体的な仕事内容
【業務の流れ】
▼企業にアプローチ・採用課題のヒアリング
 …クライアントの経営者や人事部門と一緒に、
 採用計画を企画するところから始まります。
 「いつまでに、何名欲しい」という人材計画をもとに、
 スケジュールなどを策定。 人材採用のスペシャリストとして、
 クライアントの人事担当と一緒に採用活動を進めていきます。

▼課題解決にあった求人広告の提案
 …業界トップクラスの代理店の当社では、
 取り扱う求人広告の種類は600以上!
 「DODA」や「an」といったメジャーな求人広告から、
 地方に特化したフリーペーパーまで、
 クライアントの「こんな人が欲しい」という
 ニーズに応えられる体制を完備しています。

▼求人広告制作・掲載開始
 …より多くの応募者を集めるために、
 採用メディア専門の制作スタッフと打ち合わせをし、
 ターゲットに合った広告を作成するため、
 未経験の方でも安心!より良いサービスを提供するために、
 チームワークを発揮して仕事を進めていきます。

▼効果検証・アフターフォロー
 …想定していた人材が採用できたのかを振り返ります。
 応募数などのデータをもとに、次回掲載に活かしていきます。
 「売って終わり」ではない、求人広告の面白さがここにあります!

★その他、イベント出展の企画・サポートも!
大規模施設で展開される「DODA転職フェア」など、「就職・転職イベント」への出展を希望されるクライアントに向けて、
イベント出展に向けた準備や、当日のサポートなども行います。

【様々な業界へアプローチ】
当社は設立からのべ10,000社以上の企業様と取引を行なっています。
メーカー、アパレル、商社、外資系企業、官公庁、IT業界、
クリエイティブ業界etc、業界・業種はさまざま。
提案する商談相手は、経営者・代表をはじめ、人事担当者、
現場担当者など多岐に渡ります。
業界トップクラスの当社だからこそ、ビジネスに関する幅広い視野を養う最高の環境です!

【異業種から転職した若手が多数活躍中】
現在、当社の最前線で活躍しているメンバーの約8割が、営業職・広告業界未経験でスタートしています。前職は、販売スタッフやアパレル店員、公務員、テレビ業界、料理人、ITエンジニアなど。
20代、30代のメンバーが多数活躍し、明るく活気溢れる社風です。
気の合う仲間と積極的に意見を交換し合い、一緒に成長する喜びも感じられるでしょう。

専門部署の連携による多角的な支援

広告プランナー、経営企画、Webマーケティングなど、当社にはクライアントのニーズに応える
様々な専門部署を配置しています。
クライアントに「プラス アルファ」を提供できる体制こそ当社のプランナーが
クライアントと“深く”絡み合える大きなツールです。
あらゆる角度からクライアントの成長を支援していく、大きなやりがいがあります。

対象となる方

≪未経験、第二新卒、U・Iターン歓迎≫★人物重視の選考です◆35歳までの方(例外事由3号のイ)

◆学歴・経験不問
★社会人経験も不問です。社会人未経験入社のメンバーが課長ポジションとして活躍中!

【求める人物像】
◇さまざまなことに興味を持って積極的に挑戦していける方
◇本質的な営業力を身につけていきたい方
◇将来はマネジメント等にもチャレンジしたい方
◇実力主義の環境のもと、収入UP・キャリアUPを実現したい方

★是非、チャレンジしてください
今後も、新規事業やエリア拡大を視野に入れている当社では、
リーダーシップを発揮し、自発的に仕事に取り組める方、歓迎します!
将来的には、メンバーのマネジメント、さらには「ONE」を動かす
コアな人材となることに期待。
会社を一緒につくっていくおもしろさを存分に味わってください。

≪年齢制限理由≫
35歳までの方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

◎東京・大阪の2拠点★転勤なしのエリア総合職制度あり。

■東京本社/東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
■大阪支社/大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5-28 久太郎町恒和ビル7階

※面接につきましては、東京本社もしくは大阪支社にて行います。
※遠方からお越しいただく際、なるべく一度の面談で合否の結果をお伝えいたします。

■東京本社
・各線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分
・各線「新宿駅」南口より徒歩5分
・各線「新宿駅」新南口、東南口より徒歩3分

■大阪支社
・市営地下鉄 御堂筋線「本町駅」12番出口より徒歩3分
・市営地下鉄 堺筋線/中央線「堺筋本町駅」11番出口より徒歩3分

勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)

★通常18:00〜20:00までの間で退社しています。
雇用形態
正社員
給与
■総合職:月給25万円以上+歩合給
■エリア総合職:月給23.5万円以上+歩合給 
(※転勤のない、エリア限定職です。)

※経験・能力を考慮の上、優遇
※6ヵ月の試用期間後、給与の見直しあり
※試用期間中に給与・待遇の変動なし
※四半期毎の累計実績で査定。
※毎月の実績に応じインセンティブを支給
※通期の累計実績や勤続3年以上の社員をプラスアルファで評価するインセンティブあり

短期的な実績の反映だけではなく固定給アップを前提とした給与還元を制度化しています。

■賞与
■賞与年2回(7月・12月)

■昇給
■給与改訂(成績・行動評価で年4回査定)
■社員の年収例

25歳(入社2年目):450万円 前職:飲食業

32歳(入社5年目):620万円 前職:アパレル業

生活スタイルに応じて、勤務体系を選択

当社はライフスタイルに合わせた2つの働き方を用意しています。

「総合職」は新しい支店の開設や、新規プロジェクトによる事業発足などの際、率先してお任せします。
企業戦略の核となる部分を担当できるポジションです。

対して、子育てや親の介護など、その土地(勤務地)から離れにくい社員を守るために「エリア総合職」を設け、
転勤の心配なく業務に集中する環境を整えています。

待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■食事会(成績優秀者)
■社員旅行
■社内研修制度(ビジネスマナー・商談研修 他)
■社宅制度(家賃会社負担率は役職に応じて:最大40%負担)
※物件に関しては希望に合わせ選べます
■引越支援制度
■各種インセンティブ(月次、通期インセンティブ、オーダーメイドスーツ支給等)
■社内活動(花見、食事会、BBQ、フットサル、クリスマス会など随時開催)
■健康診断年1回実施
■持株制度
■iPad一人一台貸与
休日・休暇
<休日・休暇>■年間休日120日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇(初年度10日)
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■特別休暇(慶弔等)
■リフレッシュ休暇
社員の声(入社:2015年5月)

【企業と求職者の架け橋に】
人材ビジネスのやりがいは、企業と求職者の架け橋になれることです。
私自身、転職活動に悩んだ経験もあるので、「世の中の人々の助けにもなれる」ということも、仕事の面白さにつながっています。自分のアイデアや行動次第で、多くの企業や求職者に「価値」を提供できることは、もちろん大きな責任を伴いますが、それ以上に高いモチベーションで日々仕事を続けられています。

【出会いの中から新しい自分を発見】
商談は、普段の生活では接することのない方々が中心です。経営者であったり、その業界の有名な方であったり。当然、自分の知らない世界に触れることは、自己成長につながっています。
ビジネス面はもちろん、プライベートの考え方にも大きな刺激を受ける毎日。マイペースな性格ですが、友達や家族にも「最近変わったね」と言われるので、成長を実感するとともに、新しい自分自身との出会いも楽しんでいます。

社員の声(入社:2008年4月)

【特性を見抜いてもらって異動】
ONEでは、まず求人広告の営業職でキャリアをスタートさせました。
約1年ほど現場を経験した後、データ分析や解析が得意な私の特性が活かせるようにと管理本部へ移動。ここでは社長に近いポジションでクライアント全体の動向分析やクライアントサポートを行いました。

【個人の成長から全体の管理へ】
Web制作部門と、SEO対策/SEMを行うマーケティング部門が統合されることになり、私は新設されるWeb事業部長に抜擢されました。入社から3年目のことです。
それまでは個人の成長に特化することで十分だったのですが、その時点から「事業部の成功」という広い視野を持つ行動が求められるようになりました。自身の成長スピードに拍車がかかった時期でもあります。

【チャンスが欲しい方に最適な環境】
ONEの特徴は、とにかく成長スピードが速いこと。同じ2〜3年でも他社の10年分くらいの密度があるのではないでしょうか。何かの目標に向かって成長したいという方であれば、実現可能な体制があります。全員にチャンスがあるフラットなONEであなたも「自分の唯一」を見つけて欲しいです。