[掲載情報は2016/06/29(水)時点の求人情報です] 求人コード3001293360
事業内容
家電製品、PC・スマホ、調理用品、アパレル、食品・お酒、家具、寝具、フィットネス機器、理美容品、生活雑貨、スポーツ用品などを取り扱う通信販売業。テレビ、カタログ・チラシ、インターネット、ラジオなど複数のメディア特性を活かしたショッピングを展開する「メディアミックス」と、商品仕入・メディア制作・受注・物流・購入後のアフターフォローに至るまで全ての工程を自社で手がける「自前主義」が特徴です。
所在地
〒108-0073 東京都港区三田1-7-1パークコート麻布十番ザ タワー2階
設立
1986年1月16日
代表者
代表取締役社長 高田 旭人
従業員数
236人(パート・アルバイト含む)※2016年2月現在
資本金
3億円
売上高
1559億※ジャパネットたかた2015年12月期
平均年齢
34.6歳
※掲載終了
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募集背景
これまで家電中心の会社でしたが、
最近は、食品、お酒、アパレルなど衣食住に関するものから、
防犯、睡眠、サービスなど、新しいジャンルにも積極的にチャレンジしています。

カテゴリーを広げるためには、その商品を愛するプロが必要です。
“世の中のいいものを発掘し、その商品の良さを磨いていく”という
ミッションに応えていくために、新たなバイヤーとなる仲間を求めています。

7月9日(土)説明会開催決定!

バイヤー経験がない方でもご参加いただけます。ふるってご応募ください!

■日時/7月9日(土)
≪特別説明会≫10:00〜12:30
≪選考会≫13:30〜15:30 ※希望者のみ

■場所/東京六本木にて開催(駅徒歩5分圏内)
※会場詳細は、6月末に当社ホームページにてご案内致します。

当日は、代表取締役社長・田旭人の講演を予定しています。
詳細は、応募方法欄をご確認ください。

仕事内容

バイヤー/東京オフィス

具体的な仕事内容
世の中のいいものを発掘し、ジャパネットらしく
お客様に提供するための企画と商品の日常管理を行うバイヤー業務です。

商品の仕入れだけでなく、各媒体の制作部隊と連携して、
訴求ポイントの掘り出しやメディアでの打ち出し方を検討したり、
売上状況の検証をしたりと、商品に関する全ての工程を担当します。

<具体的な業務内容>
・市場動向や過去販売データを基にした潜在需要分析
・メーカーとの商談・交渉
・担当カテゴリー商品の販売戦略立案
・社内制作部門への商品への想いや魅力、訴求方法の伝達、訴求ポイントの掘り起し
・担当商品の在庫管理、納期管理、メーカーとの生産調整
・担当商品の販売・売上状況検証

バイヤー募集にかける想い

創業30年を迎え、新生ジャパネットとして動き出したこれからは、
当社のお客様に最高の商品とサービスをお届けするために、
一人ひとりが意思を持って最高の満足を生み出すチャレンジをしていきます。
そのためには、高い志と前向きな姿勢、そして謙虚さを持った仲間が必要です。
そのベースを持った人が各分野のプロとして活躍をしていくことで、
世の中に必要とされる会社ができていくと考えています。

対象となる方

【職種未経験歓迎】そのカテゴリーに関する知識や想いならだれにも負けない、という仲間を求めています!

<必須>
・大卒以上
・メーカーとの交渉や他部署と連携して業務を進めるためのコミュニケーション能力
・何らかのカテゴリーに関連する3年以上の業務経験
・家電、健康美容器具、食品、玩具、衣類、防犯・防災用品等
 特定カテゴリーに関する専門知識

<歓迎>
・小売りや通販業界におけるバイヤー経験

選考のポイント
当社の選考は相互理解を大切にしていますので、
当社についてのご質問も積極的にお受けいたします。
また、専門性がまだ確立していない方や当社の事業内容とは
直結しない経験をお持ちの方でも、これまでの経験の中で身に着けてこられた力を、
どのように応用してご活躍いただけるかを選考の中で確認させていただきます。
勤務地

◇六本木:東京都港区六本木

【最寄り駅】
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅より徒歩0分(駅直結)

勤務時間
9:00〜18:00
実働8時間/休憩1時間
雇用形態
正社員
給与
月給20万円〜50万円
※月給制(年齢給+職能給)

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
例1:25歳一般社員 438万円 ※手当含む

例2:30歳課長代理(チーフ)職 543万円 ※手当含む

例3:40歳課長(リーダー)職 650万円 ※手当含む

待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■各種手当
 時間外手当/通勤手当/住宅手当/家族手当/役職手当/地域手当(東京・愛知・大阪・福岡のみ)/
 裁量手当(職種による)/特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士)他
■退職金
■福利厚生
 定期健康診断/社員研修旅行(年1回)/
 福利厚生施設(佐世保)/社員販売制度
■社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度 他)
休日・休暇
<休日・休暇>■年間休日123日
■週休2日+祝日・年末年始・旅行休暇
※その他、夏季休暇推奨として2日間、個人の有休取得推奨あり(その場合、年間合計125日)
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇(入社後半年経過後10日〜)
30周年を迎えるジャパネットたかた

創業1986年のジャパネットは今年で30周年。
2015年にホールディングス体制となり事業会社化してからは、
「良いモノを発掘し、磨き、お客様に伝える」という、
グループの中核のミッションに集中しています。

発掘した商品が日本中のお客様のもとへ

全ての起点となるバイヤーが商品発掘・開発を担い、
そこで仕入れた商品は、テレビ・ラジオ・インターネット・ペーパーメディアの
制作部署によって全国のお客様のもとへ発信されます。

社員が最大パフォーマンスを発揮する環境を

限られた時間の中で集中して効率的に業務を行う事で、
ワークライフバランスの実現も目指しています。
ノー残業デー、最終退室時刻の設定などの制度のもと、
ライフの充実を会社として推奨しています。