[掲載情報は2016/09/11(日)時点の求人情報です] 求人コード3001294125
事業内容
●新車および中古車の輸出販売、自動車部品の輸出販売 ●リース・レンタル事業
※自社運営のWebサイト(www.trendy168.com)にて、日本車・ヨーロッパ車を紹介。オークション出品、入札、卸売り販売を行っています。
所在地
〒101-0031 東京都千代田区東神田1-15-9
設立
1990年
代表者
代表取締役社長 黄野 弘政
従業員数
43名(2016年6月現在)
資本金
8410万円
売上高
121億円(2014年12月現在)
※掲載終了
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募集背景
東南アジア、ヨーロッパ、オセアニア、アフリカといった
世界各国のカーディーラーに対して、日本車を販売している当社。
ニュージーランドに子会社を設立し、グローバルに展開しています。

国産車は世界中から絶大な人気があって、急速に売上が拡大しています。
2015年の売上高は176億円で、過去最高を達成しました!
この勢いに乗って、2〜3年内には株式公開を視野に入れています。

更なる事業拡大を図るために、営業職を増員募集します。

【20代・30代の社員が多数活躍中!】

グローバルな職場環境

英語が飛び交う職場ですが、社内の公用語は日本語のため全員日本語も話せます。
さまざまな文化や風習を持つメンバーが集まっているからこそ、
会社のマナーや礼儀を大切にしています。

仕事内容

世界各国への日本の国産車、自動車部品の販売。やりとりはメールが中心。 ※自動車以外の新規事業も計画中

具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
スキル・適性、希望に応じて、以下の業務をお任せします。
未経験の方や英語に自信がない方は、まずは国内営業からスタートし、
先輩のフォロー等を通して、着実に成長していきましょう。

■<1>海外営業
新古車・中古車を海外へ販売します。
はじめは既に付き合いのある海外ディーラーとのやり取りを中心に、
将来は新規のディーラーの開拓もお任せします。

【仕事の流れ】
▽海外から問い合わせ
▽電話やメールにて、車種、予算、納期などをヒアリング
▽ご要望に合った車をオークションなどから探して落札
▽車両の状態、写真をメールで連絡
▽契約成立

◎大半のメンバーが、月に数十台〜数百台の仕入を行っています。
◎同様に月に数十台〜数百台の販売を行っています。
◎1つの国に2名体制が基本。手続き関連は他部署のため、営業に集中できます。
◎語学力を磨いていけば、年1〜2回の海外出張をお任せします!(2週間〜数か月)

■<2>国内営業
自動車のパーツを日本企業から仕入れて、海外に販売します。
パーツは名前や種類が豊富にありますが、車に関する知識もお伝えします。
仕入れルートは日本全国にネットワークを構築しているため、あらゆる情報を入手できます。
自らセレクトしたパーツを気に入ってもらえると、思わずうれしくなるはずです。

専門知識に磨きをかける

入社してから2〜3ヵ月間は、先輩のサポートからスタート。
車の撮影やパーツの確認をはじめ、海外とのやり取りを見て一連の流れを覚えます。
国ごとの車のトレンドや法規制など、専門知識をしっかりお伝えします。
分からないことがあれば、遠慮なく質問してください。
車に詳しくなくても興味があれば、早くから営業力や語学スキルを伸ばせます!

チーム/組織構成
配属先の営業部門は16名(男性15名、女性1名)。
平均年齢は30代前半で、全員が中途入社からスタートしています。
日本人3名のほかモンゴル、ミャンマー、台湾など、多国籍のメンバーが活躍中です。

対象となる方

【学歴不問】<未経験者歓迎> ★英語に自信がなくてもOK!語学力を活かしたい方も歓迎

【必須条件】
○普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
○車が好き、興味がある方(車に詳しくなくても大丈夫です)
○英語を活かせる仕事がしたい方
○整備士の資格をお持ちの方
○英話の読み書き、英会話で日常のコミュニケーションが取れる方、歓迎
 ※学校で教わったレベルでOK!仕事での経験は問いません
◎語学力をお持ちの方は、即戦力としてお迎えします
◎中国語など英語以外の言語で、日常会話ができる方もお待ちしています

勤務地

本社/東京都千代田区東神田1-15-9(自社ビル)

【アクセス】
JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩4分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分

※転勤はありません

勤務時間
8:00〜17:00(実働8時間)

※17:00〜20:00の間に、全社員が退社するように推奨。過度な残業は発生しないので、ご安心ください。
雇用形態

正社員

※試用期間:3カ月(期間中の給与は月給23万円以上)

給与
月給25万円以上+インセンティブ

※経験、能力などを考慮して、決定いたします
※インセンティブは、数字以外の頑張りもしっかりと評価します

■賞与
年2回(6月・12月) ※業績により変動

■昇給
随時
■社員の年収例
年収500万円/29歳
待遇・福利厚生
●社会保険完備
●交通費全額支給
●団体生命保険(入院・死亡保障、ヘルスサポートなど) ※入社3年目以降
●社員旅行(年1回/国内外)
●社内防災対策(非常食備蓄など)
●保養厚生(温泉保養所、リゾートホテルなど)
●服装自由
休日・休暇
<休日・休暇><年間休日120日>
●完全週休2日制(日曜、他1日はシフト制)
●有給休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
売上高推移 ※12月期実績

176億円(2015年)
121億円(2014年)
82億円(2013年)
79億円(2012年)
67億円(2011年)

語学力が自然と身につきます

社内では、お互いに英語の会話をすることも多くありますが、
会話が成立すれば充分なので、高いレベルは必要ありません。
コミュニケーションを取る中で、自然と語学力を磨くことができます。