[掲載情報は2016/07/10(日)時点の求人情報です] 求人コード3001295325
事業内容
■人材総合サービス事業
・採用コンサルティング
・求人情報サイト運営
・人材紹介
・医師のリスク&ライフサポート
【運営サイト】
Dr.転職なび/Dr.アルなび/Agent×medicalstage/産業医サポートサービス
■経営支援事業
・業務支援システムの販売・運営管理 

■マーケティング・メディア事業
・情報メディア運営
・マーケティング調査
【運営サイト】
Joy.net/WELLIB
所在地
〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower 5F
設立
2003年5月9日
代表者
代表取締役社長 杉田 雄二
従業員数
70名(2016年4月現在)
資本金
6,250万円
売上高
9億円 (2015年9月末実績)
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆株式会社エムステージ【M.STAGE CO.,LTD】※2016年4月1日「株式会社メディカル・ステージ」より社名変更の募集中求人

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】
私たちは医療、ヘルスケア領域の人材・情報ビジネスに特化した会社として
設立以来、毎期増収、黒字を達成してきました。

今回は企業と求職者のベストマッチングを更に高めるため、
そして、エムステージのさらなる成長をともに歩むために、人材紹介事業で活躍してくれる新しい仲間を募集します。
拡大を続けるマーケット、景気に左右されにくい安定性のある業界、そして成長著しい会社で、
社会貢献を実感しながら、ビジネスパーソンとして力をつけていきませんか。
仕事内容

医師に特化した求職支援業務をお任せします。医師担当・医療機関担当のどちらかを担っていただきます。

具体的な仕事内容
転職を考えるドクターと、採用したいと考える医療施設をつなぐ架け橋となってください。
※高松支社・宇都宮支社は、CP・RAの両方を1名で担当いただく組織となります。

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キャリアプランナー/医師向けのコンサルティング(CP)
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弊社にご登録いただいた「医師(常勤及び非常勤)」を担当します。
メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、
個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場(医療施設)探し、
面談・交渉を行いながらRAとタッグを組んでサポートを行います。

医師一人ひとりに寄り添い、お気持ちや環境を理解することはもちろん、
ニーズを把握する高いコミュニケーション力が求められる仕事です。
医療に対する知識も必要となるため、
RA業務で3カ月ほど研修を行う可能性もあります。


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リクルーティングアドバイザー/医療施設のコンサルティング(RA)
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弊社に求人を預けていただける医療施設の採用成功を目指します。
大きな医療施設であれば事務局長などの採用担当者と、
小さな規模の施設であれば院長から、現在の課題、目指す姿を伺い、
必要となる医師をプロファイリング。
その医療施設で働く魅力をヒアリングし、CPとタッグを組んで採用成功に導きます。

医師の採用は医療施設の経営にも関わることであり、国の施策や市場観の情報提供、
そして提案力、交渉力が求められる仕事です。

チーム/組織構成
【組織について】
今後の医療のあるべき姿を熱く語る代表、
そして、意志を持ってスピーディに事業を牽引していく役員 、
「成長したい」という想いを持つ仲間たちが集まる会社です。
社歴や年齢、肩書きを超えたフラットな組織で
積極的に意見を発信することを“良し”とするため、
受け身で型にはまった仕事を好む人には、居心地が悪いかもしれません。

対象となる方

【大卒以上】社会貢献性の高い仕事がしたい方 ※営業経験、医療業界の知識がある方歓迎

【CP/RAメンバークラス】 ※東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、高松、那覇の拠点で募集
・39歳以下(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図るため)
※これまでの業種・職種経験は不問です。

【支社長・リーダー候補】 ※東京、宇都宮・金沢、福岡拠点で募集
・営業経験3年以上(個人/法人不問)

【こんな方を歓迎します】
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・【医療×IT】の領域を面白いと感じる事が出来る・興味を持てる方
・自発的に行動することで組織へ影響を与えることに、やりがいを感じる方
・成長意欲が高い方
・論理的に考えられる方
・コミュニケーションスキルに自信のある方

選考のポイント
書類選考から面接まで、一貫して重視しているのは、
「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていること。
あなたの考えや意志を、自分の言葉で伝えてください。
勤務地
東京、大阪、福岡、高松、金沢、宇都宮、仙台、名古屋、沖縄 ※U・Iターン歓迎!

東京本社/品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
仙台支社/仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア15F
宇都宮支社/宇都宮市馬場通り2-1-1 NOF宇都宮ビル6F
名古屋支社/名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル12F
金沢支社/金沢市本町2-15-1ポルテ金沢6F
大阪支社/大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F
高松支社/高松市古新町3-1 東明ビル2F
福岡支社/福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F
那覇支社/那覇市久米2-4-16 三井生命那覇ビル7F
勤務時間
9:00〜18:00(休憩時間1時間)
※平均残業25時間以内
雇用形態
正社員
給与
年俸制:420万円〜600万円
※別途達成賞与(年4回)あり
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。

■賞与
達成賞与/年4回

■昇給
給与改定/年2回
■社員の年収例
年収500万円/30歳 経験2年

年収570万円/33歳 経験4年

年収600万円/35歳 経験5年

<「目標の指標」は、それぞれのへの期待>

一人ひとりに与えられる「目標数字」は、売上数字だけではありません。
それぞれの成長ステージや組織における役割をもとに
今後のキャリア形成や、社内でどんな活躍をして欲しいか、上司と話し合いながら指標を決定、
目指すべき姿が明確に描け、モチベーション高く業務に取り組むことができるはずです。
目標設定面談は四半期に一度。給与改定は半年に一度行われています。

待遇・福利厚生
各種社会保険完備
確定拠出年金
団体長期障害所得補償保険加入
書籍購入制度
レクリエーション費
保養施設
インフルエンザ予防接種補助
ブルーライトメガネ補助
育児・介護短時間勤務:実績あり
フリーカフェ
通勤交通費:2万円迄/月
近距離手当:2万円/月※東京、大阪は月3万円
託児費補助:1万円/月
健康手当:5万円/年
資格手当(社会保険労務士、AFP、医療経営士、介護福祉経営士): 5万円迄/月

意欲ある社員をサポートする様々な制度

平均残業は月に25時間以内。
パソコンメガネ購入やインフルエンザ予防接種費用の補助、健康手当など、
社員が健康的に働ける環境を整えています。
またビジネス書籍購入や業務に関連する資格取得者への手当、
社内や外部研修機関での充実した研修制度なども。
上記は一例ですが、社員の成長を会社としてバックアップする社風があります。

休日・休暇
<休日・休暇>◎年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休育休(実績あり)
※東京・大阪に限り、年3回程度、土曜出勤の可能性あり(振替休日を取得)