[掲載情報は2016/07/10(日)時点の求人情報です] 求人コード3001296175
事業内容
■臨床開発に関する専門職の労働者派遣事業
呂RA、QC等、医薬品開発職の人材派遣

■医薬品開発業務の受託及び関連する開発支援サービス
医薬品開発受託事業(CRO事業)
 PhT〜W、市販後臨床における医薬品開発
 モニタリング業務の受託
所在地
大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 O.C.S淡路町ビル9F/東京都品川区北品川3-6-2 品川MSビル3F
設立
2011年4月
代表者
代表取締役 田中 良平
従業員数
80名(2013年6月1日現在)
資本金
4000万円
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆株式会社アスパークメディカルの募集中求人

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
2006年に株式会社アスパークの事業部の一つとして創業した当社。
2011年に分社化、2015年にはホールディングス化を果たしました。
そして2016年6月、新たな給与形態「契約チャージ連動型」がスタートします。

現在、こうした給与形態を設けているCROは、国内では恐らく当社だけ。
今後ますますCROのプレゼンスが高まっていくなかで、
この「契約チャージ連動型」という給与形態を業界全体に浸透させ、
CRAにとっての新しいスタンダードにしていきたいと考えています。

会社やプロジェクト主体で働くのではなく、
CRAひとりひとりが自ら最適な働き方を選択していきませんか。
仕事内容

新薬開発における臨床試験のモニタリング業務全般(グローバルスタディを含む幅広い領域に携われます)

具体的な仕事内容
アスパークメディカルは、
派遣と受託の両方を担う「ハイブリット型CRO」です。

より高いスキルを得られる「派遣型」。
リーダーとして活躍することや時短勤務なども可能な「受託型」。
そのどちらを選択することも可能です。

≪多彩なプロジェクトが豊富≫
内資・外資の大手製薬メーカーとのお取引により、
グローバルスタディを含めた幅広い領域のプロジェクトが豊富です。
現在特に多い領域は、がん、CNS、消化器系など。

CRAの成長を最優先に考えるアスパークメディカルは、
これまで経験していない領域でも優先的に
ご希望のプロジェクトにアサインいたします。

アサインのタイミングにもよりますが、
PhT〜Wのすべてに関わるチャンスがあります。


■■■ 派遣型 ■■■
派遣先は内資および外資の製薬メーカーです。
「製薬メーカーのCRA」という立場で業務に当たるため
契約関連やSOPの作成など幅広い業務領域に携わることができ、
より高いスキルを身に付けられる環境です。

また、メーカーの開発企画の方やメディカルライティングの方など、
多くの方と人脈を形成できることも派遣型の魅力の一つ。

今後さらにCRAとしての経験を磨いていきたいという方にとって、
派遣型は最適な働き方だと言えるでしょう。
ぜひ、多くの開発に携わり、ご自身の市場価値を高めていってください。

■■■ 受託型 ■■■
現在、受託プロジェクトの割合は約2割程度ですが、
2011年依頼、継続して複数のプロジェクトが稼働しています。

すでに多くの経験を積んでいるCRAの方には、
入社後すぐに受託プロジェクトのリーダーとして
活躍していただきたいと考えています。

また、取引先メーカーから数多くのプロジェクト委託の引き合いを
いただいており、人材が集まり次第お引き受けしていく予定。
ゆくゆくは受託プロジェクトを5割にしたいと考えているため、
今ならリーダーのポストも豊富です。

一方で、時短勤務や残業ゼロが可能な受託型なら、
仕事と子育ての両立を実現できます。
受託型は、ワークライフバランスを両立したい方にとっても最適な環境です。
(※「契約チャージ連動型」の選択はできません)

チーム/組織構成
プロジェクトによって異なります。

対象となる方

CRA経験1年以上※転職が多い方、初めての転職の方も歓迎※スキルに応じてリーダーとしての採用も有り

アスパークメディカルには、CRA一人ひとりが輝ける環境があります。
以下のような想いをお持ちの方はぜひご応募ください。

■大手CROにて勤務。内資メーカーの受託プロジェクトを数年経験。
 グローバルスタディを希望しているが、なかなかアサインしてもらえない。
 
■中規模CROにて勤務。派遣型でいろいろなプロジェクトを経験してきたが、
 仕事量に見合うだけの収入を得られないことに不満を感じている。

■内資製薬メーカーのCRA。自社のプロジェクトしか携われず、CRAとしての
 スキルアップにつながらない。今後ニーズが高まる領域にチャレンジし、
 CRAとしての市場価値をもっと高めていきたい。

勤務地
関東圏・関西圏を中心としたエリア

※希望しない転居を伴う転勤はなし
※派遣型の場合、勤務先は派遣先によって異なります
※U・Iターン歓迎

■大阪(本社)
 大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 O.C.S淡路町ビル9F
 [アクセス]地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩8分

■東京(品川オフィス)
 東京都品川区北品川3-6-2 品川MSビル3F
 [アクセス]京急本線「北品川駅」より徒歩4分/各線「品川駅」より徒歩10分
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00)

※派遣型の場合、派遣先の就業規則に準じます
※待機研修時は9:00〜18:00
雇用形態

正社員

試用期間 6カ月(期間中の待遇は変更なし)

給与
■契約チャージ連動型/月俸制50万円〜100万円(派遣料金をもとに算出)
 ※受託プロジェクト配属の場合は派遣型で想定される年収を提示

■一般CRA/月給24万円〜45万円+各種手当+賞与年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例

契約チャージ連動型・一般CRAの年収例

【契約チャージ連動型のモデル年収】※時間外手当は別途支給
年収750万円(月給62万円)/内資メーカーCRA(ローカルスタディ 1プロトコール・5施設担当)
年収1200万円(月給100万円)/外資CRO(グローバルスタディ 2プロトコール・7施設担当)

【一般CRAのモデル年収】
年収550万円(29歳、経験5年)
年収650万円(32歳、経験8年)

待遇・福利厚生
【契約チャージ連動型】
■各種社会保険
※待遇、福利厚生に費用をかけず、その分すべて給与で還元いたします

【一般CRA】
■各種社会保険
■通勤交通費
■職務手当
■CRA手当
■出張手当
■赴任手当
■キャリアアップ補助金制度
■借上社宅制度
休日・休暇
<休日・休暇>週休2日制(土・日)、祝日
※派遣型の場合、派遣先のカレンダーを適用します

■有給休暇 ※全社員ほぼ100%消化しています
■年末年始休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇(一般CRAのみ)
■慶弔休暇(一般CRAのみ)