[掲載情報は2016/08/07(日)時点の求人情報です] 求人コード3001296320
事業内容
■経営コンサルティング業務
■ビジネスプロセスアウトソーシング及びビジネスプロセスサポートに関する業務
所在地
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号神戸国際会館21F
設立
2015年11月17日
代表者
代表取締役 吉都紀 太介
資本金
1000万円
※掲載終了
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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
実力主義の当社では、与えられた仕事だけではなく、
自分から発信し行動すれば多くのチャンスが手に入ります。
これまでキャリア採用を積極的に行い、社外から優秀な人材を迎え入れてきました。
新卒・中途の区別なく、入社後に実力を存分に発揮できる職場です。
既存業務の改善や新たな体制作りなど、枠に縛られずどんどんチャレンジしてください。
仕事内容

採用・労務・総務・財務・施工のいずれかの部門責任者候補として各種業務に携わっていただきます。

具体的な仕事内容
これまでの経験に合わせて、下記部門のいずれかにおいて
責任者として各種業務に取り組んでいただきます。

【採用部門責任者】
■採用業務代行
■採用コンサルティング
■採用アウトソーシング
■採用計画立案・管理
■採用企画立案・運用
■社員教育制度の立案・実行と検証

【労務部門責任者】
■労務関連事務代行
■給与計算代行
■紛争解決手続代理業務
■労務リスクの見える化・回避・低減に向けた企画・運用・管理
■人事政策全般の企画・立案・実行、人事考課制度の課題発見と改善

【総務部門責任者】
■総務関連業務代行
■総務アウトソーシング
■各種文書管理
■各種備品・計器・物件の管理

【財務部門責任者】
■経理代行
■記帳代行
■経理アウトソーシング
■各種財務データ分析
■仕入率・利益率・売上目標の策定
■各種経費削減の企画立案・実行

【施工部門責任者】
■リフォーム企業の施工業務支援
■受注案件の進捗を数値化・見える化
■納期遅延の解消に向けた企画・運用
■品質管理に関する企画立案・実施

当ポジションに期待すること

あなたからいくつもの意見が発信されることを期待しています。
遠慮はいりません。社歴は関係なく、入社後すぐに
キーパーソンとして活躍していただきたいと考えています。

チーム/組織構成
率直で建設的な組織として円滑に業務遂行・連携するため、
社員同士が組織や役職の枠を越えて
コミュニケーションを図る場を設けています。
日頃交流の少ない社員同士の親睦を目的に、
忘年会や各レクリエーションを開催し、組織の活性化につなげています。

対象となる方

【大卒以上】必須のスキル・知識/Excel、PowerPoint

【必須の経験※下記いずれか】
■人事、総務、財務、品質管理など管理部門責任者
■経営管理、経営企画、事業企画での業務経験者
■20名以上のマネジメント経験

【求める人物像】
■高い倫理観を持って、機密事項を取り扱うことができる方
■会社側の視点と実務的な視点の両方から改善提案ができるバランス感覚をお持ちの方
■事実と自分の意見を分けて述べることができる方
■他部署との摩擦を恐れずに改善を推し進める実行力を有する方
■業務の進捗管理や業務改善に関してスピード感をもって取り組むことができる方
■労務改善や労務に関する仕組みづくりに取り組める方

選考のポイント
■経営層に対して会社の財務状況を正しい言葉と文章で伝達することができる方
■グラフや表を使ってわかりやすい資料を作成することができる方
■プレゼンテーションスキルのある方
勤務地

【本社】
兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館21F
※転勤はありません。
※姫路・大阪・京都から通勤している社員もいます。」

【アクセス】
JR「三ノ宮」下車徒歩3分
各線「三宮」下車徒歩3分

勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
雇用形態
正社員
給与
月給65万円〜130万円

◎経験・能力を考慮し、研修期間終了後に考課の上、決定いたします。
※研修期間(試用期間)3ヶ月あり。

■賞与
年2回

■昇給
年2回(係長以上の役職者は年1回)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費支給
■役職手当
■扶養家族手当(配偶者:4千円、子1人につき:1万円)
■出産一時金(最大30万円)
■結婚祝い金(最大5万円)
■結婚記念祝金(最大5万円)
■子ども入学祝い金(最大20万円/1人につき)
■社内イベント
■会員制福利厚生制度
■財形預金制度あり

※各種制度には規定あり
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(シフト制)※土日祝も休日を取りやすい環境です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■年間休日:112日
社員の働きやすい環境を整えています!

社内には、社員が打合せや休憩で利用できる「リフレッシュルーム」があります。
ドリンクが低価格で買えたり、お茶や水、コーヒーなどが無償提供。
社員の健康維持を考えた取組みのひとつです。

資格取得奨励制度

人材育成や業務向上を目的に、
当社が指定した資格や試験の受験・資格取得を促進するサポート制度です。
資格取得や試験に合格すると、受験料は会社が全額負担し、
原則として受験費用の2倍の祝金を支給します。