[掲載情報は2016/07/06(水)時点の求人情報です] 求人コード3001298043
事業内容
■教習部門:「中部日本自動車学校」の運営
■教材部門:自動車教習所用教本・教材の製作・販売
■研修部門:教習所職員に向けた研修
■安全教育部門:地域に向けた交通安全教室、企業向けの交通安全教育・研修
■管理部門:各事業の企画・運営サポート、自社WEBサイト運営
所在地
〒466-0812 愛知県名古屋市昭和区八事富士見1737
設立
昭和32年5月29日
代表者
代表取締役社長 宮武 伸次
従業員数
150名
上場市場名
非上場
資本金
5000万円
売上高
24億4000万円(2015年3月実績)
※掲載終了
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募集背景
トヨタ名古屋教育センターの設立は1957年。
設立から60年目を迎え、多くのお客様に愛されてきました。
今回は多様化するニーズに対応し、より質の高いサービスを提供するための募集となります。
仕事内容

お客様に教習を通して安全な運転の方法や運転の楽しさを伝える仕事です。

具体的な仕事内容
◎はじめは契約社員としての採用ですが原則3年での正社員登用を前提としています。

【主な仕事内容】
インストラクターの資格を取るため、勉強からスタート。
教習技法・関係法令・交通法規などの専門知識をしっかり学んでください。
インストラクター試験は年3回。
1回で合格できるように会社が全力でサポートします。
また同時に先輩からアドバイスをもらいながら、
お客様への接し方・伝え方を覚えていきます。

試験合格後はいよいよ実際にインストラクターデビュー!
お客様がどうしたらわかりやすいか、どうしたらリラックスして教習を受けることができるかなど、お客様に対する『気遣い』がポイント!
私たちの仕事はお客様に免許を取ってもらうことはもちろんですが、
運転するうえで「一生無事故」で自動車に乗り続けてもらうことまでが仕事です。

楽しみながら心に残る教習を通して、
「一生無事故」のドライバーを増やしていきませんか。

【奥が深い仕事です】
お客様は一人ひとり個性を持っています。
例えばハンドルを「切る」というのか「回す」というのかという違いでも、受けるイメージは大きく変わります。
お客様一人ひとりに合った伝え方をしなければ、満足度の高い教習はできません。
『伝える』ことは本当に奥が深いです。

なかなか上手くいかなかったお客様から「上手く運転できた!」と感謝の言葉を聞いた時はこの仕事をしていて良かったと思える瞬間です。

【様々なキャリアプラン有】
インストラクターとして1人前になった後も様々なキャリアプランをご用意。
●インストラクターを極める
●教本の製作に進む
●営業としてトヨタ名古屋教育センターの理念を広げる など
常に目標を持って上を目指せる環境です。
10年・20年その先もずっと活躍してください。

\奥が深い仕事です/

お客様は一人ひとり個性を持っています。
例えばハンドルを「切る」というのか「回す」というのかという違いでも、受けるイメージは大きく変わります。
お客様一人ひとりに合った伝え方をしなければ、満足度の高い教習はできません。
『伝える』ことは本当に奥が深いです。

なかなか上手くいかなかったお客様から「上手く運転できた!」と感謝の言葉を聞いた時はこの仕事をしていて良かったと思える瞬間です。

チーム/組織構成
インストラクターは20〜30代が中心。
ほとんどの方が未経験からの入社なのでご安心ください。
困った時には誰かが助けてくれる、
面倒見がよい先輩ばかりの職場です。

対象となる方

要普通免許、未経験者歓迎!男女問わず活躍している職場です。

【具体的には】

◎「車が好き」「人が好き」
◎気遣いが出来る
◎人生を安定させたいと思っている
◎英語を使った仕事をしたい(英語教習コースで活躍できます)

勤務地

名古屋市昭和区八事富士見1737

【アクセス】
名城線「八事日赤」駅より徒歩8分
鶴舞線「八事」駅より徒歩12分
市バス 「山手通四丁目」停より徒歩約4分

勤務時間
8:40〜17:05(定時)
※インストラクター資格取得後は
8:40〜20:10(週3回)をローテーション勤務
雇用形態

契約社員

契約更新:年1回
※原則として入社3年後に正社員登用

給与
月給18万6000円以上

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
350万円/25歳 入社1年目 固定月給19万2000円+諸手当+賞与

450万円/30歳 入社5年目 固定月給20万円+諸手当+賞与

550万円/40歳 入社15年目 固定月給26万2000円+諸手当+賞与

待遇・福利厚生
各種社会保険完備
役職手当
退職金
家族手当
通勤手当
時間外手当
社員旅行
食堂有
休日・休暇
<休日・休暇>月5〜11日(シフト制)
※会社カレンダーにより土・日・祝祭日の勤務有

[休暇]
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
年次有給休暇

※年間休日100日