[掲載情報は2016/07/10(日)時点の求人情報です] 求人コード3001299576
事業内容
■テレビショッピング
■eコマース
■モバイルショッピング
■店舗運営および店舗販売
■カタログショッピング
■ショップジャパン運営・管理
所在地
〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル14F
設立
1993年5月
代表者
代表取締役社長 ハリー・A ヒル
従業員数
1022名(うち正社員481名※2016年2月29日現在)
上場市場名
非上場
資本金
14億6753万円
売上高
571億400万円
経常利益
67億円
平均年齢
35.5歳

気になるリストに保存しました「気になるリストへ」のボタンから
気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
テレビショッピングを中心に、インターネット、カタログ、モバイルショッピング、
直接販売等、商品販売におけるあらゆるメディアを通し、
世界中の優れた商品を顧客に届けています。
2009年、NTTドコモのグループ会社となり、成長著しいモバイル事業の強化と、
グループ会社間でのシナジーを活かし、強固な経営基盤のもと
新たな取り組みにスピード感をもって次々と着手しているなかで、
当社の成長を、さらに加速させてくれる人材を求めています。
★男女共に歓迎します(女性管理職は全体の23%)

DODA転職フェアに出展します

■日時:6月17日(金)14:00〜21:00 ※来場者受付は終了30分前まで
■場所:名古屋国際会議場白鳥ホール
■最寄駅:名港線日比野駅より徒歩5分、名城線西高蔵駅より徒歩5分

◎「入場無料」「履歴書不要」「入退場自由」「予約不要」です。
◎転職フェアHPはこちら→ http://doda.jp/e/fair/
※日時によって転職フェアが終了している場合がございます。ご了承ください。

仕事内容

社内基幹システムの管理・運用(社内システムの上流工程にも携われます)

具体的な仕事内容
※経験・能力・希望などを考慮の上、各種業務をお任せします。

【主な業務内容】
■社内システム開発の上流工程の実施
 (システムの現状分析/システム開発方針、計画策定/システム要件定義)
■社内システム開発案件(プロジェクト)の管理/推進
 ※主にSCM関連のシステム開発案件
■社内システムの保守運用業務 など

【ビジネスの強み】
通販・商品販売におけるあらゆるチャネルを保有しているだけなく、
主力のTVショッピングをはじめとして、新聞広告、カタログ、
直販(直営店舗)、EC、モバイルも手掛けています。

【お客様と従業員の幸せを実現する】
同社の成功は、数々のヒット商品のプロデュースを実現してきたことではなく、
ヒット商品がなくても成長できる組織を創り上げた点であると言われています。
従業員、顧客をはじめとした多様なステークホルダーの幸せの実現に向けて、
様々な取り組みを積極的に行っています。

チーム/組織構成
20代〜40代前半のメンバーが中心。
福利厚生など各種制度が充実しており、安定して働ける環境で、
自らの成長に対して積極的な姿勢で仕事に臨んでいます。

対象となる方

【大卒以上】社内SEとしての業務経験・通販業界でのシステム構築/運用保守の経験をお持ちの方

【下記に該当するいずれかの業務経験・スキルをお持ちの方】
・社内のシステムユーザ、および社外のシステム開発業者と交渉を行う折衝能力
・ウォーターフォール型で行うシステム開発プロジェクトの推進/進捗管理/品質管理能力
・アプリケーションの開発経験(ウォーターフォール型で行なうシステム開発の設計/製造/テスト/リリースの経験)
・国内/海外に跨るSCMシステムの構築/運用保守の経験
・システムのエンドユーザ、社外のシステム開発業者との交渉/折衝の経験
・PCスキル(Excel、Word、Power Point)
・英語力(中級レベル)

勤務地

★U・Iターン歓迎
【本社】
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3

【東京オフィス】
東京都港区虎ノ門1-23-1

◆本社:東山線/栄駅
◆東京オフィス::東京メトロ銀座線/虎ノ門駅

勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)

また就業環境改善にも積極的に取り組んでおり、無駄な会議やレポートラインの簡素化等により業務効率を高め、残業時間は全社平均で月間10時間程度に抑えており、残業ゼロを目指し取り組みを進めています。
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
月給23万円以上
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■賞与
業績賞与あり

■昇給
年1回(5月)
■社員の年収例
年収470万円/入社2年目
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■通勤手当
■家族手当
■住居手当
■ショップジャパンの社内割引販売
■発売前の商品を見たり試したりする社内モニター
■ビジネスカジュアル採用(ただし接客時はスーツ着用)
■育児休職制度、短時間勤務制度

【賞与について】
会社業績連動分として支給(全社実績による/支給過去実績あり)
※支給基準はメンバークラスで総年収の13%、マネージャークラスで総年収の18%
休日・休暇
<休日・休暇><年間休日123日>※2016年度
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇10日〜20日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
■ファミリーサポート休暇5日

【育児休暇からの復職率は100%】
男性の育児休暇も実現しており、
男女ともに非常に働きやすい環境を整備しています。