[掲載情報は2016/07/17(日)時点の求人情報です] 求人コード3001299826
事業内容
■建築物および建築物の空調、消防、給排水、電気、昇降機、造園等の管理、施工請負
■厨房に係る企画、設計、監理、コンサルティングおよび施工請負、関連機器の開発・製造・販売および賃貸
■清掃事業ならびに清掃機器の保守、販売および賃貸
■警備保障業
■土木建材用資材、室内装飾資材、家具類及び空調設備機器等の住宅設備機器の販売
■宿泊施設、飲食店、ショッピングセンターの経営
■前各号に関する一切の業務
所在地
〒279-0112 千葉県浦安市入船1-5-2NBF新浦安タワー19階
設立
2001年6月
代表者
代表取締役社長 西山 考一
従業員数
1,714名(2016年6月現在)
資本金
5,000万円
売上高
111億8,900万円(2015年3月)
※掲載終了
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募集背景
私たちの役割はオリエンタルランドグループ企業の一員として、
舞浜にある国内最大級の動員数と知名度を誇るパーク関連の
「安心・安全・快適」を支えること。
ゲストはもちろん、キャストの安全も守るべく、
「施工管理」の増員に踏み切ります。

経験年数は問いません。「これから技術を高めたい」という方も大歓迎です。
実務経験がなくとも、意欲やポテンシャル次第では採用の可能性があります。
仕事内容

テーマパークおよびその関連施設の設備運用・厨房機器のメンテナンス業務

具体的な仕事内容
【具体的には】
◎電気・機械・空調・給排水・木工などの設備運用とメンテナンス(巡回・常住・定期保守点検)
◎厨房機器の設置工事およびメンテナンス
◎テーマパーク内の水質管理業務
◎装飾物の安全点検
◎建築設備点検
◎イベント装飾物の作成・設置
◎業務進行管理およびスタッフの管理

この他、新規または改修工事があった場合は、
協力会社や設備管理スタッフのマネジメントといった業務もお任せします。

★水質の管理ポイント★
 池や河、噴水、滝、アトラクションなどで使用する水を、
 ゲストが口に入れても大丈夫なレベルにまで維持・管理することを徹底しています。
 ショーの演出や場所に応じた安全な水質への改善、使用機器のメンテナンスまで行います。

★厨房での管理ポイント★
 テーマパークやホテルなどの飲食施設内に設置された厨房機器類のメンテナンス、
 および厨房の設計、施工、保守、点検を通して、食の安全を守ります。

未経験でも安心のサポート体制!

入社後まずはエキスパートである先輩社員が、丁寧に仕事・技術を指導していくので未経験の方も安心。
その後慣れてきたら配属部門の現場責任者、正社員へとステップアップを目指してください。
また会社が定めている資格取得を目指す際には、「資格取得費用」および「講習受講費用」を会社が負担。
周囲も資格取得に向けてのサポートや環境づくりに、積極的に協力してくれますよ。

チーム/組織構成
★配属先は、115名のスタッフが所属するメンテナンス本部です。
 OJT研修を中心とした研修体制の下、資格取得やスキルアップを
 目指せる職場です。

★独自のステップアップ制度
  入社時の能力・経験に応じて3段階にカテゴライズされています。
  契約社員II、IIIの方は、「正社員登用試験」にもチャレンジできます。

  契約社員I(未経験者、経歴の浅い方)
    ↓
  契約社員II
    ↓
  契約社員III(現場責任者レベル)

対象となる方

【学歴不問】施設管理の経験またはそれに準ずる知識をお持ちの方 ※要自動車免許

入社時に特別な資格やスキルは不要です。
未経験の業務がある方も歓迎です。
経験豊富な先輩社員から業務やノウハウを学び、成長していきましょう。

【こんな方は歓迎します!】
★施設管理のプロとして成長する意欲のある方
★誇りと責任感をもって仕事に取り組める方
★向上心のある方

【正社員志望の方は、下記いずれかの資格が必須です】
◎電気工事士(1種)
◎電気工事施工管理技士
◎建築施工管理技士
◎冷凍機械責任者
◎管工事施工管理技士
◎電気主任技術者

勤務地

本店:千葉県浦安市舞浜35番地1

※転勤なし。U・Iターン歓迎
 勤務現場は舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設になります。
※車・バイク通勤可(「車両通勤規定」に基づく)

勤務時間
シフト制
■日勤
7:00〜23:00の中で実働8時間、休憩60分
【シフト例】5:00〜14:00/17:00〜翌2:00
■夜勤
20:00〜翌08:00の中で実働8時間、休憩60分

※配属ロケーションによって、シフトが異なります。
※夜勤明けに日勤、または日勤の同日に夜勤といったシフトはございません。

転勤なし!残業は月10〜20時間!

オリエンタルランド100%出資の当社は、グループならではの働きやすさ、福利厚生が充実しています。
残業は月10〜20時間程度で、基本的に転勤はありません。
独身寮もあるので、長く腰を据えて働いていただける環境を整えています。
またオリエンタルランドのサービスに従事するキャストだけの特典や特別イベントへの参加、
社内でのBBQや餅つき大会など、さまざまな特典やイベントがあるのも魅力です。

雇用形態

正社員/契約社員

※契約社員の場合、1年ごとの更新がございます。
 ★正社員登用制度有/年1回

給与
【正】月給26万円〜
【契】月給18万円〜
※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※下記年収例には、時間外手当・深夜手当・交通費は含まれません。

★年収例
 正社員  :年収400万円/月給26万円 + 賞与
契約社員T:年収252万円/月給18万円 + 一時金
契約社員U:年収310万円/月給21万円 + 一時金
契約社員V:年収359万円/月給25万円 + 一時金

※正社員の年収は400万円〜550万円を想定しております。
※一時金とは、契約社員のボーナスに当たる制度です。
 7月・12月に支給します。

■賞与
年2回
【正】約4カ月
【契】約2カ月

■昇給
年1回
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■独身寮/規定あり
■交通費全額支給
■各種手当(時間外/深夜/休日出勤)
■制服貸与
■テーマパークのチケット支給/会社業績による
■キャラクターグッズ・チケット割引
■各種OLCグループ共通タイアップ制度
■車両通勤制度/規定あり
■慶弔金制度

■正社員登用後
・退職金制度/規定あり
・扶養手当(配偶者:11,000円、扶養者:3,600円/一人)

グループならではの制度や特典たち

【表彰制度】
◎クリード・オブ・MBM/従業員同士がたたえ合い、贈ったメッセージカード内容をもとに表彰します。

【キャスト特典】
◎社内イベント/バーベキューや餅つき大会を行います。
◎キャストショップ/特別価格で商品を購入できます。
◎サンクスデー/閉園後のパークをいつもと違った雰囲気で楽しむことができます。

休日・休暇
<休日・休暇>■年間休日
◎正社員:115日
◎契約社員:105日
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇(入社時に付与、日数は入社日により異なります。)
 ※取得率は全体で80%
■慶弔休暇 など