[掲載情報は2016/07/17(日)時点の求人情報です] 求人コード3001299988
事業内容
■ 求人広告 DODA・an・salida LINEバイト等の代理店事業
■ 人材紹介事業
■ コンサルティング事業
所在地
〒530-0004 大阪市北区堂島浜1-2-1   新ダイビル27F
設立
2010年5月
代表者
代表取締役 永田 浩太郎
資本金
1000万円
平均年齢
29歳
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆株式会社メディアコンサルティングの募集中求人

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
2010年5月に創業、急成長する会社です。
日本最大級のハイグレード新築ビル【新ダイビル27F】へ移転!
会社拡大の為、同期5名で募集します。

受注プロセスや採用結果がでる原稿アイデアなど、営業として結果を出しながら、
おもしろい仕事をするノウハウがあります。

<DODA、an、サリダ発行元の(株)インテリジェンスで、数百名の営業の中で月間達成率全国1位の実績などTOPクラスの成績を誇った社長自ら全てお伝えします>

飛び込み営業実績はゼロ。
同業界でいえば、他社様では数年かかる成績を、当社では新卒でも数ヶ月でクリアーしていく状態。
弊社のノウハウを受け継いでくれる方を必要としています。
仕事内容

「DODA」「an」「salida」の求人広告営業 ※クライアントの人事採用を広告でコンサルティング

具体的な仕事内容
☆未経験者の方も安心して下さい☆
電話のトーク、商談、広告作成など、必要な業務は全て研修します。

[DODA/an/salida/LINEバイト等の求人広告営業]

弊社の求人広告はクライアントの募集職種、給与待遇、制度など全ての仕組みをコンサルティングし、広告でデザインするお仕事です。

<具体的には>
■1 アポイント
弊社の顧客リスト又は、新規顧客見込みリストから電話で求人ニーズのある企業、店舗にアポイントを取り、
採用担当者にお会いする事から始まります。

■2 商談
クライアントの情報をヒアリングし、原稿アイデアを提案する。
クライアントとの会話から、必要な人材のターゲットを明確にします。
そして、その人材を採用するための掲載媒体(「DODA」「an」「salida」)を選択し、原稿内容を提案します。
紙で大きい枠で掲載するのか、WEBで大きくするのか、小さい枠で長期で掲載するのか?
原稿に使用する写真は何を使用して、どのようなコンセプトで、キャッチフレーズは何にしてと、
クライアントに応募がたくさん集まり、欲しい人材が採用できるイメージを描きます。
そのイメージがクライアントに伝わる事で受注します。

■3 受注し、原稿を制作します
クライアントからお聞きした情報を整理し、原稿の制作を行います。
媒体やスペースによって自分で原稿制作したり、社内の制作部門に制作を依頼します。

チームで作品を創る/デザイナー

原稿は営業の情報やアイデアが作品を創る上で重要。
クライアントの意向をどう打ち出していくかを話し合う事で、原稿戦略やデザインの可能性が拡がります。
営業の想いを言ってくれる事で、デザイナーもイメージが膨らみ、
いいデザインに繋がっていくのが仕事の面白さを感じます。
簡単なラフを描いたり、‘ファッション誌のこのページみたいに’とか伝えてもらえれば、
一緒に‘いいデザイン’は創れます。

他社の事業計画会議に参加

クライアントの中には求人広告で、採用結果でびっくりするアイデアで、びっくりするような結果を出すと、
予算も、商品も、掲載時期も原稿内容も全て任せて掲載を依頼していただく事も多々あります。
中には、商品のPRの会議や事業計画の会議に参加する事もあります。
求人広告を通じて、深い仕事ができる事も魅力です。

チーム/組織構成
<広告制作の流れ>

(1)営業、原稿マネージャー、デザイナーと3人で打合せ
クライアントから営業が取得した情報を元に、どのような戦略やアイデアで打出していくか、打合せをします。

(2)デザイン
打合せイメージを営業、制作、デザイナーが形に。
基本情報(給与や勤務時間等)を制作が。
原稿PR文章は営業が作成 ※制作に任せることも可
画像デザインや校正をデザイナーが。

(3)クライアントに提案・修正・完成
完成原稿をクライアントに確認してもらい、修正があれば対応。
クライアントよりOKがでれば完成。
(4) 掲載中、そして掲載後
その後の応募状況や採用結果をクライアントに確認し、今後のクライアントの人材戦略に活かします。

対象となる方

【高卒以上、30歳迄 】 人物・意欲を重視したポテンシャル採用。 営業未経験者も大歓迎です!

※事務職やサービス業など、広告業界や営業職の経験のない方も大歓迎!
事務職、栄養士、ホテル関係などから転職した女性スタッフも活躍中です!

<弊社ってこんな会社です>

‘本気’で仕事に取り組む方であれば、
面白く仕事ができます。
面白い仕事ができます。
面白いメンバーと仕事ができます。

でも‘本気’でなければ、当社では無理!
だって当社には仕事に、はまっているメンバーしかいません

楽しく努力し、スキルUPし、経験を積み、おもしろい仕事をする。
会社をみんなでおっきくして、かっこいいオフィスで働く、給与をびっくりするぐらい稼ぐ。

20代で管理職や、執行役員のポストもあります。

2105年度に、人材紹介事業部も発足し、
2016年度にはコンサルティング事業部も発足します。

あなたが、将来、事業部を任される可能性もあります。
チャンスと夢のある会社です。

勤務地

大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル27F

JR「大阪」駅から徒歩10分

各線「淀屋橋」駅から徒歩5分

JR「 北新地」駅 から徒歩5分

京阪「大江橋」駅から徒歩2分 

地下鉄「西梅田」駅から徒歩5分

勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)
雇用形態

正社員

試用(研修)期間:3カ月

給与
[社員] 月給22万2000円〜月給50万円+[インセンティブ0〜20万円]

[契約] 月給20万円〜+インセンティブ

※業界問わず、経験・能力を考慮の上、採用時の給与にて優遇します。


[社員][契約]入社後研修3ヶ月:月給20万円+インセンティブ


※研修期間も、社会保険完備、通勤交通費、営業交通費、携帯電話など全て支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回
■社員の年収例
■実績 27歳[月給40万円] 24歳[月給37万円] 23歳[月給31万円]

インセンティブの月平均は約4万円!

個人の業績によって差はありますが、
広告プランナーのインセンティブの月平均支給実績は、約4万円!
個人実績+会社実績のインセンティブが支給されます。

例 月給30万円+インセンティブ4万円=月収34万円

待遇・福利厚生
各種社会保険完備

通勤交通費全額支給

営業交通費全額支給

インセンティブ

役職手当

決算賞与

研修制度

資格支援制度

携帯電話支給

グループ会社運営のネットSHOP(※ファッション)社割

社員旅行実績
(2012年〜2014年 国内旅行)
(2015年 シンガポール 3泊4日)
(2016年 アメリカ ラスベガス〜グランドキャニオン 4泊6日)
(2017年 ヨーロッパの予定)
休日・休暇
<休日・休暇><休日>年間休日130日 ※5年連続実績

■完全週休2日(土・日)

■祝日

■ゴールデンウィーク

■夏季

■年末年始

■有給

■慶弔
クライアントの応募資格を変えました。

介護職の募集の慣例を‘ガラリ’と変えました。

6年前、本社勤務時、こんな事がありました。 

【ヘルパー2級以上の応募資格で募集しているが、応募0のクライアント】

お話を聞くと、介護施設の形態によって無資格でも働く事ができるが、前例がなく、
無資格者で採用しても、入社後どうしていいのか?
そんな施設が山ほどありました。
そこで介護を一から勉強。無資格者が入社する事のクライアントのメリットを具体化し、
また入社後の研修や体制など、3カ月先迄の計画を提案し、無資格未経験で募集。
1カ月で70件の応募をGETし採用に成功。
今では an、salida 媒体の個人で全国NO.1の顧客数を獲得。

クライアントの給与を決める事もあります。

■クライアントの募集する職種の給与変更提案は当たり前。
9〜18時の20万円の社員募集のクライアントに、
10〜16時の月給16万円社員枠を創って主婦の採用を狙う事も。

■20〜30代前半の女性で長期間働ける方をターゲットにしたクライアント
社内の会議室のスペースに安価で託児所を作り、
保育士を採用するプランを作成し‘託児所付きの会社として’採用に成功

■立地が悪く、駅からバスで30分のクライアント
クライントの車通勤のスタッフがローテーションで、駅から送迎するシステムを提案、実施する事で
‘駅から送迎車15分’に原稿は変化し、採用に成功。

1分あれば、10個アイデアが浮びます

入社1年後には、他媒体(他の求人サイト)に掲載している、求人原稿を一度見れば、
10個ぐらいの原稿アイデアは必ず浮ぶようになります。
弊社は原稿のアイデアで勝負している会社ですので、その部分に関して、
会社のスタッフ全員がとことん追求しています。
未経験でも、最初はまったくアイデアが浮ばなかった方も、1年後にはそんなスキルを十分取得できます。