[掲載情報は2016/08/03(水)時点の求人情報です] 求人コード3001301461
事業内容
■事業用地開発事業
■人材派遣事業
■広告代理事業
■介護事業コンサルティング
所在地
〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2ダヴィンチ新常盤橋ビル11F
設立
2010年6月
代表者
代表取締役社長 川島 栄吾
従業員数
25名(2015年5月現在)
資本金
1000万円
売上高
17億円(2015年度実績)
平均年齢
35歳(2015年5月時点)
※掲載終了
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募集背景
今回は「福祉介護施設の不動産開発」担当のスタッフを募集します。
この増員により、もっと新たな物件の情報を集め、
自社で買い付け・開発を進めて行きたいと思っています。

そして、老人ホームだけに限らず、マンションなど、
自社物件を増やし、さらなる会社の成長につなげることを目指していきます。
仕事内容

有料老人ホームに最適な物件などを中心とした、不動産の仕入れ業務をお任せします。

具体的な仕事内容
<主な営業先>
◆当社が運営する老人ホームの建設に携わるゼネコンや工務店
◆土地オーナーの資金管理・税金対策などを請け負う税理士
◆建設時に融資を行う金融機関

将来的に老人ホームの建設や運用がスタートした時に
メリットを共有できる業種が中心となります。
営業先と、オーナー様、そして当社で、強固な関係を築いていきます。

★6〜20億円のビックプロジェクトを手掛けるやりがい★

個人・法人に関わらず、有料老人ホームの建設は大きな資産です。
資金的規模の平均が6〜7億円のビックプロジェクトを手掛けます。
個人の場合は、地域の大地主の方がほとんどを占めています。

提案先に対して、ヘルスケアリートやセールス&リソースバックなど、
さまざまな提案内容でアプローチしていきます。プロジェクトは
自由にハンドリングできるので、自分のやり方で進められます。
建築計画の打ち合わせから、賃貸借契約・協定書・売買契約まで、
大きな裁量を持って、取り組むことができます。

不動産の開発は「この人だから任せられる!」といわれるよう、
お客さまと、深い信頼関係を築いていくことが大切になります。
まずは、継続的に通うことが必要です。
そして、確かな関係が築かれると、ホームへの入居者紹介や、
別のオーナー様の紹介など、新たな展開へとつながります。

安定した事業基盤の中で働けます!

当社の事業の柱となるのが、介護事業者向けのトータルコーディネート。
介護施設運営の大手企業との安定した取引がバックグラウンドにあり、
日々、自分の業務に集中できる基盤が成り立っています。
安定した基盤があるからこそ、将来を見据えじっくりと業務に取り組めます。

チーム/組織構成
当社は社長を含め3名でスタートし、現在は25名の精鋭が揃いました。
「繁栄を通じて未来を創る」という企業メッセージの通り、
今後の土地活用のニーズに合わせ、業務拡大をしたいと思います。

対象となる方

◎不動産・建築・建設関連業界での土地の仕入れ・開発・活用に関する営業経験がある方。

<いずれか当てはまる方!応募をお待ちしています>
◆不動産・建築・建設関連業界での仕入れ・開発に関する営業経験
◆土地の有効活用に関わる営業活動
◆宅地建物取引主任者の資格取得者
◆ファイナンシャルプランナーの資格取得者

<こんな方を歓迎します>
▼基本的なPCスキルがある方
▼スムーズなスケジュール管理を行える方
▼人とコミュニケーションを取るのが好きな方

勤務地
≪勤務地≫
東京都中央区日本橋本石町3-1-2 ダヴィンチ新常盤橋ビル11F

【アクセス】
▼東京メトロ「三越前駅」より徒歩3分
▼JR「新日本橋駅」より徒歩4分

◎転勤はありません。
勤務時間
9:30〜18:30(休憩60分)

※残業はほとんどありません!
雇用形態
正社員
給与
月給35万円以上

※経験・能力などを考慮の上、優遇します。
※試用期間3カ月(給与・待遇などの変動はありません)

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
<年収例>
■年収720万円(入社2年/部長)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費支給(当社規定による)
■家族手当
(5000円/月※被扶養配偶者:3500円※18歳以下第1子〜第3子)
■家賃補助
(1万円〜2万円/月※家賃4万5000円以上、世帯主の場合)
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(土日/現場の都合による休日出勤あり)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
求めるスキル&資格

建築/土木/不動産関連職 経験業務 不動産関連業務 不動産企画/仕入