[掲載情報は2016/07/17(日)時点の求人情報です] 求人コード3001303028
事業内容
■自由設計完全フル装備の家の設計・施工・販売
■リフォーム事業
■宅地の仲介事業
■損害保険代理事業

※国土交通大臣許可(般-24) 第19632号
※国土交通大臣(2)第7697号
※埼玉県知事登録(3)第8645号 一級建築士事務所
所在地
〒362-0021 埼玉県上尾市原市1352-1
設立
1987年10月8日
代表者
代表取締役 竹田 淳一
従業員数
405名/男性198名、女性207名(2016年6月現在)
資本金
4000万円
売上高
163億円(2015年度実績)
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆◇株式会社富士住建(ふじじゅうけん) ◇「人生を楽しむための家づくり」を目指す会社。の募集中求人

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
◇ 関東一円に21拠点を展開中!!
関東圏に21のショールーム兼営業所を持ち、累計6,000棟のお引渡し実績を持っております。2015年、前橋と久喜に新たにショールームを新設OPENしました!

更なる拡大の為、今後も新たなショールームを開設予定です!

◇ 完全フル装備の家とは。

日常生活で使用する住宅設備はもちろんのこと、「あったらいいな〜」と思う設備までハイグレードな商品であらかじめパッケージしたのが完全フル装備の家です。

家を建てた後、家に帰りたくなるような「家づくり」を目指しています。
仕事内容

■ 営業所長職として、マネジメントやショールームの運営・管理などにも携わっていただきます。

具体的な仕事内容
【営業所(ショールーム)のマネジメント】
関東一円に21拠点を構えており、各営業所には5〜10名の営業担当者がいます。
所長候補として、社員のマネジメントやショールームの運営・管理を行っていただきます。

【入社後の流れ】
◇まずマネジメントの前に、富士住建の理念や業務方針を覚えて頂きます。
 ▼
◇営業担当職への指導をはじめ、売上管理、勤怠管理などのマネジメント業務を行っていただきます。建築知識を活かしたプランチェックから各営業担当職へのフォローまで一人一人に向き合った形でのマネジメントを行います。

なお、これまでの建築知識やマネジメント経験を活かして、富士住建の全国展開の計画に協力してくれる方の応募をお待ちしています。

お客様の「安心」がすべて。

例えば、アフターケアについても業界異例のポリシーがあります。

引渡し後、2年間の無料保証が付いています。
計4回の無料点検・修理を実施しています。
また、品質管理課やアフター管理課を設置することで
徹底したフォローや改善を行っています。

企業の「良心」として、
お客様に長く住んでもらえるように
アフターケアを取り組んでいます。

【同時募集】営業部長職を積極採用中!!

≪同業他社にて営業管理職経験のある方へ≫

営業部長職として活躍することも可能です。

主な仕事として、営業戦略の立案から、社員の教育、
業績管理等の業務に携わっていただきます。

ご経験等々を判断し、まずは各拠点の所長として、
店舗の運営や管理業務に携わって頂くこともあります。
当社の業務を理解していただいた後、営業部長として4〜5拠点を同時に統轄していただきます。

チーム/組織構成
関東一円に21の拠点を持つ「富士住建」
ショールームにより異なりますが、各拠点では営業メンバー3〜5名、
事務などを含めた合計で5〜10名規模がメインです。

対象となる方

【建築・不動産業界経験者を優遇】 ■高卒以上 ■要普通自動車免許 ■人物重視の採用

≪ このような方が活躍しています!! ≫
◎人とのコミュニケーションが好き
◎自分が成長するために努力を惜しまない
◎職場の仲間と助け合いながら頑張りたい
◎お客様に喜んでいただきたい気持ちがある
◎建築の知識を活かしたい

※同業他社での営業経験者
※同業他社での営業管理職経験のある方優遇
※1級または、2級建築士の資格をお持ちの方優遇

勤務地

【関東に21拠点を展開】【希望勤務地考慮】【車通勤可】
東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城にある各拠点へ配属
※ご希望を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎

■ 埼玉県
埼玉(伊奈町)、熊谷、所沢、川口、久喜、越谷

■ 東京都
世田谷

■ 群馬県
高崎、前橋

■ 千葉県
千葉(千葉市中央区)、船橋、流山

■ 栃木県
宇都宮、小山、佐野

■ 茨城県
つくば、水戸

■ 神奈川県
横浜、相模原、鎌倉、小田原

※詳しくは当社HPをご覧ください。

勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
雇用形態
正社員
給与
月給50〜60万円

■賞与
■年2回+決算賞与(前年度実績による)

■昇給
■年2回(半期ごと/査定・改定あり)
■社員の年収例
年収800万円:28歳・経験6年/月給50万円+歩合給+賞与
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費(全額支給)
■家族手当
■住宅取得補助手当
■退職金制度
■社員旅行(ラスベガス/2015年実績)
■リゾートトラスト提携拠点(初島、軽井沢、箱根、熱海他)利用可
■埼玉県「子育て応援宣言企業」
■社内研修・社外研修制度(OJT、工場見学、外部セミナー受講等)
■資格取得補助制度(提携先の専門学校にて受講料割引)

企業内保育所(託児所)があります!

当社は働く子育てママを応援する目的で、企業内保育所を設置しています。
それぞれに保育士・幼稚園教諭免許二級有資格者が数名ずつ在籍。
乳児〜5歳まで受け入れ可能です!

◎「埼玉フルまる〜む」(埼玉県上尾市、富士住建本社内)
◎「横浜フルまる〜む」(神奈川県横浜市瀬谷区、富士住建横浜支店内)

休日・休暇
<休日・休暇>■毎週水曜日+他休月4日(会社カレンダーによる)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※年間休日105日
人生を楽しむための家づくり。

富士住建では「建てたら建てっぱなしの家づくり」は行いません。

アフターメンテナンスを含めてお客様の「人生を楽しむための拠点づくり」を目指します。

家づくりのために、
夢のマイホームを無理して建てたが毎月の住宅ローン返済の為に、欲しいものや 食べたいものを我慢したり、旅行や趣味も出来ないのでは、家づくりに成功したとはいえません。

家を建てることを人生の目標 とするのではなく、一人一人のライフスタイルに合った住空間の中でゆとりある幸せな人生を送っていただきたいのです。

住宅業界の矛盾・非常識を変える。

住宅業界にある“当たり前”を変える。

・無駄遣いが多い
・オプション設備が多く住宅価格が分かりにくい
・家を買った後に様々な追加工事や諸費用が発生し出費がかさむ
・お客様によって値引き価格が違い不公平
・建てたら建てっぱなしでアフターサービスをしない

など、企業利益優先の家づくりではなく顧客満足の家づくりを追求します。

家づくりの目指すところ。

「住宅を人生の目標にしてほしくないんです。家をお客様の人生を楽しく有意義に過ごすための拠点にしてほしい。」

代表取締役社長 竹田淳一 より