[掲載情報は2016/08/07(日)時点の求人情報です] 求人コード3001303343
事業内容
■内装工事
■電気設備工事
■空調換気設備工事
■照明・省エネ機器の開発販売
■メンテナンス業務
■メンテナンスサービスのコール受付代行業務
所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7階
設立
平成元年10月20日
代表者
取締役会長 小林 一 (代表取締役社長:北村文克)
従業員数
260名
資本金
1億3,480万円
売上高
84億3,800万円 (2016年2月期実績)/81億3,400万円(2015年2月期実績)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
コンビニやスーパーなど、全国にチェーン展開する店舗の機器開発から施工、リペア(修繕)までを
一貫して行う『店舗運営のトータルサポート企業』として、成長を続けている当社。
おかげさまで多くのクライアントから引き合いをいただいています。業績拡大に比例して、
ポジションも増大しているため、今回は管理職候補を視野に入れた増員募集を行います。
仕事内容

商業施設におけるメンテナンスの進捗管理、技術指導などをお任せします。

具体的な仕事内容
■ 現場の把握、トラブル原因の調査・分析と改善提案
■ 協力会社および自社作業員への修理業務の指示
■ メンテナンスの進捗管理、技術指導
■ 改修、更新工事の見積作成

<部署の役割(ミッション)>
商業施設の設備メンテナンス受付をして一次対応で改善されなかった案件を引き継ぐ部署です。
協力会社および自社作業員からの作業報告書を元に故障原因を分析して、
次回どのような作業をするべきか判断をします。
作業員からの報告だけでは判断できない場合は、自ら現地調査に赴くこともあります。
原因が判明したらクライアントへ提出する見積もりを作成し、その作業内容を協力会社へ指示します。

<仕事のやりがい>
ただ単に修理するのではなく、機器更新による年間コスト削減や改正フロン法や産業廃棄物への対応など、
幅広い知識を身に付けられ、業務を円滑に進める中でコスト管理やスケジュール管理の能力が身に付きます。
環境対策の提案も同時に行うことでお客様の信頼を得て、仕事を任せてもらえると達成感を得られます。

組織作りにもチャレンジできます。

売上拡大や資本提携など。当社は今まさに過渡期を迎えています。 今後もイオングループの案件が増えていきますから、
益々の成長を見込んでいます。現在、親会社であるイオンディライトと共に、業界を変えるようなメンテナンスフローの
仕組みづくりも模索中です。その他、メンバー増加に伴い、勤務形態や福利厚生といった社内体制も改善していく方針。
入社するには、今が絶好のタイミングと言えるでしょう。

チーム/組織構成
20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍する当社。メーカー出身者やビル管理経験者、建設業出身者が多く活躍しています。
現場に常駐する仕事ではないため年齢を重ねていっても無理なく続けていけるという点に魅力を感じ、
当社を第2のステージに選ぶ社員が多いです。

対象となる方

■学歴不問  ■冷凍設備/空調/電気/給排水いずれかの保守メンテナンス経験者

<こんな方を歓迎します!>
・冷凍空調メーカー出身者
・サブコン経験者
・ビル管理経験者
・第二種電気工事士の有資格者
・スケジュール管理が得意な方
・マネジメント経験がある方

勤務地

◆千葉中央事業所/千葉市中央区中央3-9-16 三井生命千葉中央ビル4F

【アクセス】
・千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩4分
・京成千葉線「千葉中央駅」より徒歩8分

勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
雇用形態
正社員
給与
◆月給24万円〜60万円
※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇致します。
※実残業時間に応じ残業手当を支給致します。

★冷凍機メーカー&サービス子会社出身の方は、優遇致します!
 上記の方の想定年収は、700万円〜900万円となります。

■賞与
年2回(6月、12月)*前年3.5ヵ月分

■昇給
◆昇給年1回(4月)
待遇・福利厚生
◆交通費支給(月額5万円迄)
◆資格手当
◆社会保険完備
◆生命保険制度
◆退職金制度
◆団体定期保険(全額会社負担)
◆各種表彰制度
◆産前産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆時短勤務制度(実績あり)

【遠方からのご応募も歓迎します!】
遠方からの応募者に関しては入社時の引越し代、
不動産賃貸時の敷金礼金、更には入社から2年間、
家賃の一部を会社にて負担します。(借り上げ社宅)
休日・休暇
<休日・休暇>◆週休2日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(入社時に5日、半年後に5日付与)

【年間休日111日】
※夏・冬の連休は時期をずらして交代で取得しています。
(365日体制のため)

残業時間や休日は厳しく管理。

当社は、「顧客価値を向上させ豊かな社会を実現する」を経営理念として掲げています。まずは顧客に満足していただくことが、
全国の消費者や私たちの生活が豊かになる事に繋がるという想いで、日々業務に励んでいます。
そのため、社員の残業や休日なども厳しく管理しており、ライフワークバランスを大切にしながら活躍できます。

売上推移

84億3,800万円 (2016年2月期実績) ←81億3,400万円(2015年2月期実績) ←81億6,000万円(2014年2月期実績) ←78億8,000万円(2013年2月期実績) ←69億6,000万円(2012年2月期実績) ←66億円(2011年2月期実績) ←57億円(2010年2月期実績) ←53億円(2009年2月期実績)