[掲載情報は2016/07/27(水)時点の求人情報です] 求人コード3001303374
事業内容
プレス金型及び関連金型部品の設計・製造・販売

■主要顧客(敬称略)
ダイムラー(ベンツ)/AUDI/BMW/VW/GM/CHRYSLER/FORD/トヨタ自動車

■拠点
日本(大阪府枚方市)、アメリカ、ドイツ
所在地
〒573-0137 大阪府枚方市春日北町2-37-1
設立
1953年6月(創業1945年10月)
代表者
代表取締役社長 天満 幸治
従業員数
110名
資本金
7000万円
売上高
2014年4月/25億9000万円、2015年4月/35億4500万円
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募集背景
「ロータリーカム機構」「JCMカム機構」の世界特許獲得を足掛かりに、
世界の一流自動車メーカーとの取引を拡大させてきました。
継続して積極的な設備投資を行うことで、常に世界最高レベルの技術を維持しています。
それに伴い、自動車メーカーとの取引は拡大し続けており、
お客様からのニーズにお応えするために、新たな人材を募集します。
仕事内容

自動車(海外・国産メーカー)のボディ、関連部品などの金型設計又は制御プログラム作成

具体的な仕事内容
【 金型設計 】
CATIA-V5やNXなどハイエンドクラスの3D-CADを使用し、
自動車ボディ用「プレス金型」を設計します。

▽顧客メーカーとの打ち合わせ
※製品品質保証としてのシュミレーションを行い、その間には設計変更などにも対応します。
▽設計業務(3D-CADが中心です)
※30%、70%、最終など段階別にメーカーへのレビューを行います。
▽必要な資材の発注
▽社内の打ち合わせ
▽新技術の開発
▽業務改善の企画・立案
など

【 制御プログラミング 】
設計、製品データを基に、加工機械設備を動かす設定を行います。
SPACE-Eや、TEBIS、MASTERCAMなどのソフトを使用し、
各種設計データを機械加工用にプログラミングします。

▽金型図面の確認
▽加工手順の決定
▽加工用3D曲面モデリング
▽切削工具の選定
▽プログラミング (座標・速度など)
▽指示書の作成

■当社が扱うのは「自動車の顔」ともいうべきフェンダー、サイドパネル、
ルーフ、テイル、ドアなどの外板部分など。
設計する金型のサイズは、大きいものであれば5メートルにも及びます。

■取引先メーカー(敬称略)
ダイムラー(ベンツ)/AUDI/BMW/VW/GM/CHRYSLER/FORD/トヨタ自動車 など

海外メーカー担当者と直接交渉!※語学不問

本人の希望や仕事の状況によっては、アメリカやドイツ等に出張していただく事もあります。
そこで、ベンツ、BMW、GM、クライスラーなど世界的自動車メーカーの担当者に仕事をします。
自分の意見が採用されて、実際に街を走っている車を見ることができるのが、この仕事の醍醐味。
言葉はもちろん、こだわりやスピード感など日本とは異なる環境で仕事をすることは
技術者として大きな成長の機会になります。

最高水準の環境を用意!

当社を代表する技術である「ロータリーカム機構」は金型加工プロセスを劇的に短縮させ、
世界特許を獲得しています。
また、金型の試作をするために、大型のプレス加工機を複数台購入。
これは完成品メーカーが使用するのが普通。金型メーカーが保有するケースはほとんどありません。
他にも最先端の3Dビューア、ハイエンドクラスのCATIA-V5やNXを導入するなど、
技術を進化させるための投資は惜しみません!

チーム/組織構成
年齢・社歴に関係なく、チャンスが与えられます。
年長者が技術を若い世代に技術を伝達する文化が根付いており、経験が浅い方でも心配ありません。

対象となる方

【機械or金型設計経験をお持ちの方】※3D-CADを使える方は尚歓迎します。

<必須の経験>
■機械or金型設計経験をお持ちの方

<歓迎するスキル・知識>
■機械工学の基礎知識
■CAD/CAMの使用経験・基礎知識
■3CADを使用した設計経験
■金型設計の実務経験

<こんな方がきっと活躍できます>
・モノづくりに情熱を持って取り組める方
・チャレンジ精神や向上心を持って技術を磨くことに取り組める方
・真面目にコツコツと一つのことに集中できる方
・穏やかな落ち着いた社風の会社で、技術者としての「技」を極めていきたい方

勤務地
大阪府枚方市春日北町2-37-1
◎マイカー通勤可
◎U・Iターン歓迎
◎転勤はありません。
※本人の資質・希望等を考慮のうえ、将来的に海外勤務(有期)の可能性があります。
勤務時間
8:00〜17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
雇用形態

正社員

※試用期間3カ月

給与
月給20万円以上
※本人の経験・能力等を考慮のうえ決定します。

■賞与
■賞与年2回(7・12月)

■昇給
■昇給年1回(6月)
■社員の年収例
年収500万円/27歳・入社5年

年収600万円/33歳・入社10年

待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■家族手当(配偶者月1万円、子一人につき月5000円/上限月2万5000円)
■住宅手当(扶養者あり:月1万5000円、なし:月1万円)
■残業手当
■退職金制度あり
■再雇用制度
■社員持株制度
■社員旅行(海外、国内)

◎社外職種別専門研修、語学教育支援制度など、社内外でのサポート体制あり
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(土・日、但し、年数回の土曜出勤あり。※同社カレンダーによる)
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■年次有給休暇(10〜30日)
■慶弔休暇
■特別休暇

◎年間休日110日