[掲載情報は2016/09/18(日)時点の求人情報です] 求人コード3001303409
事業内容
■施設警備
■身辺警備(SP)
■イベント警備
■その他特殊業務
所在地
〒112-0015 東京都文京区目白台2−7−8
設立
1986年5月
代表者
代表取締役社長 竹中 良陽
従業員数
2900名
資本金
2億1000万円
売上高
180億円(2015年3月期実績)
※掲載終了
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募集背景
<セコムブランドを強みとする当社で、人やまちの安全を守りませんか?>

新しい都市型複合施設・オフィスビルなどが次々と登場する近年、
「施設警備」、「身辺警備(SP)」を専門に行う当社へのニーズは右肩上がりです!

そこで今回、新しいメンバーをお迎えすることになりました!

◎研修が充実しているため、未経験でも安心してスタートできます。
仕事内容

ご契約先施設(オフィスビル、商業施設、金融機関など)の安全を確保し、安心を提供する警備の仕事

具体的な仕事内容
【総合職・限定正社員/仕事の内容】
■受付案内業務
■施設内巡回業務(施設内外の安全確認)
■モニター監視業務
■出入管理業務(従業員や来訪者、車両や物品の確認)

【限定正社員(女性歓迎)/仕事の内容】
■防災センターにおける、人や車の出入りの管理業務(交通誘導ではありません)
■女子トイレほか、施設内の巡回業務
■書類作成・入力などの一般事務業務
■急病人の対応など、緊急時対応業務

【ご入社後の流れ】
▼研修センターでの基礎研修(4泊5日)
▼集合研修
▼現場OJT(派遣隊勉強会・現地インターンなど)

◎セコムの基本理念や心構えから、警備業法・基本動作・非常時の対応など、
 幅広いスキルと知識を身に付けられますので、安心して挑んでください。

【給与・役職などでの評価】
当社には「資格級制度」「グレード制度」があり、
やる気や実績などを幅広く評価していきます!

【資格取得は会社が全額負担】
警備に関する各種資格の受験費用は、当社が全額負担いたします。
また、資格取得の勉強のための通信教育を受けることもできます。

未経験から様々なキャリアを描けます。

施設警備として経験を積んでいただいた後には、
身辺警備(SP)、イベント警備などの領域にもチャレンジできますし、
副責任者、責任者などへの幹部としてのキャリアアップも可能です!

経験がなくても、やる気があれば大丈夫ですので、
積極的に挑んでいってください。

感謝の声も「評価対象」です。

常駐している施設の方や、テナントで勤務されている方、
さらには施設を利用されている一般の方から感謝のお手紙や、
感謝状をいただくことも少なくありません。
当社では、そういった感謝の声は「評価対象」!
給与や昇格などでもしっかりと評価しますので、
まずは施設において、不可欠な存在を目指してください。

チーム/組織構成
基本的に複数名での配属で、ベテランスタッフもいますので
安心して仕事に取り組むことができます。

対象となる方

高卒以上・未経験者大歓迎!第二新卒も歓迎! ◎人やまちの安全を守る仕事に興味のある方 ※詳細は下記

【共通/こんな方に向いています!】
◎幼い頃、正義のヒーローに憧れていた方
◎人やまちの安全を守っていることを肌で感じたい方

【総合職】
34歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため)

【限定正社員】
地域に根差して長く活躍したい方

【限定正社員(女性歓迎)】
ポジティブアクションのため、女性を歓迎しています。

勤務地
【共通】
◎U・Iターン歓迎!

【総合職/限定正社員】
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県のご契約先施設 ◎様々な施設があります。

【限定正社員(女性歓迎)】
ミッドランドスクエア 地下1階(住所/名古屋市中村区名駅4丁目7−1)
◎勤務地変更や転勤はありません。

【総合職】
◎転居をともなう転勤の可能性があります(東京・関西)

【限定正社員】
◎勤務地変更はありますが、転居をともなう転勤はありません。
勤務時間
【総合職/限定正社員】
1カ月単位の変形労働時間制/1週間の平均実働時間40時間
■超過勤務手当 ■深夜勤務手当

【限定正社員(女性歓迎)】
11:00〜20:00
雇用形態

正社員

試用期間3カ月(給与等の変動はありません)

給与
【総合職】
月給187,000円〜203,000円

【限定正社員】
月給175,550円〜200,000円

【限定正社員(女性歓迎)】
月給184,000円

■昇給
【総合職】年1回(4月)
待遇・福利厚生
【共通】
各種社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、各種福利厚生施設
通信教育助成制度(会社指定の通信教育を受講終了した場合、受講料の80%を補助)
各種資格取得費用の全額支給

【総合職】
退職金制度、住宅手当、扶養手当、資格取得制度、定期健康診断

【限定正社員】総合職登用制度
 
◎賞与:
【総合職】年2回(6月・12月)

【限定正社員・限定正社員(女性歓迎)】年2回の一時金あり
休日・休暇
<休日・休暇>【総合職/限定正社員】
月6〜10日(シフト制)
■有給休暇(取得率90%) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇

【総合職】
◎年間休日110日 ■出産立会特別休暇

【限定正社員】
◎年間休日105日

【限定正社員(女性歓迎)】
週休2日制(シフト制)
◎年間休日110日