[掲載情報は2016/08/21(日)時点の求人情報です] 求人コード3001304208
事業内容
■建設コンサルタント業 建25第4060号(道路・上下水道及び工業用水道・下水道・都市計
画及び地方計画部門)
■補償コンサルタント業 補25第219号
■測量業 12-2736号
所在地
〒462-0853 愛知県名古屋市北区志賀本通2-46
設立
1968年
代表者
代表取締役社長 鈴木 善晴
従業員数
30名(2016年4月現在)
資本金
3000万円
売上高
3億2000万円(2015年6月期実績)

気になるリストに保存しました「気になるリストへ」のボタンから
気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
<次代の土木設計コンサルタントを育てていくための募集です!>

造成工事や区画整理、公園・橋・道路建設工事など、
土木領域に特化したコンサルティング会社として、事業を展開している当社。
これまでの実績が高く評価され、官公庁からは測量の依頼が、
民間企業からは開発に関わる設計の依頼が数多く寄せられています。

現在、設計部門には勤続20年以上のベテラン社員ばかり。
徐々に年齢層が上がっており、次代を担う人材を育てていかなければと考えています。
今回の募集にあたって、実務経験の有無は問いません。
成長したい――。そんな意欲がある方を、時間をかけてしっかり育てていきます。
仕事内容

商業施設、工場、メガソーラー等大規模開発に関わる土木設計・コンサルティング業務

具体的な仕事内容
商業施設やゼネコンなど民間企業からの依頼をもとに、
土地開発や造成に関わるコンサルティング業務や設計業務を担当していただきます。

【手掛けるのは――】
アミューズメント施設、ショッピングセンター、家電量販店、ゴルフ場建設など。
その他、大規模なソーラーパネルを設置するための造成工事も手掛けています。
※例:バロー(スーパーマーケット)、ダイナム(アミューズメント)、ケーズデンキなど。

◆クライアントとの打ち合わせ
◆建設予定地の現場調査
◆設計計画の立案
◆Auto CADによる図面作成
◆各種申請書類の作成、申請業務
◆施工業者の選定(入札)
◆工程管理
◆開発説明会への参加、地域住民の対応 など

商業施設の場合は基本的に平らな土地ですが、
ソーラーパネルの場合は山を切り拓くなど大規模な造成が必要になります。
入社後まずは現場に出向き、現場を知ることから始めていきましょう。
また、先輩社員の打ち合わせに同席しながら、
少しずつ仕事の流れを覚えてください。

絶滅危惧種を保護するのも仕事のひとつ。

クライアントの要望に応え開発を行う一方で、限られた自然を保護していくのも大切な仕事。開発を行う際はその土地に絶滅危惧種の動植物が生息していないか調査を行い、必要に応じて保護策を講じています。最近もスーパーマーケットの開発予定地に『シデコブシ』という希少植物を発見。他の場所に移植をすることで植物を保護するなど、自然と調和する開発を提案しています。

チーム/組織構成
現在、設計業務を担当しているのは勤続20年以上のベテランが中心。
経験豊富なスタッフばかりなので、多くのノウハウを学んでいける環境です。

対象となる方

<実務経験不問> ■土木設計の経験がある方は大歓迎 ■未経験の方でもヤル気のある方は歓迎!

【応募資格】
◎要普通自動車免許
◎CAD操作の経験がある方(AutoCADを使用します)
◎土木及び建築に多少なりとも関わったことがある方(土木学科卒など)
※土木・設計に関わる資格をお持ちの方は優遇します。

【求める人物像】
◎さまざまな方と円滑にコミュニケーションが取れる方
◎提案力や調整力に自信がある方
◎長期的にスキルアップを目指したい方

勤務地

愛知県名古屋市北区志賀本通2-46 ※転勤はありません

地下鉄名城線「志賀本通駅」から徒歩2分

勤務時間
8:30〜17:30(休憩1時間)
※昨年度の平均残業時間は40h/月
雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月
※資格をお持ちの方には、試用期間終了後に手当を支給します。

給与
月給19万〜24万円以上(基本給18〜23万円+諸手当1万円)

※諸手当は一律支給。
※上記はあくまでも最低支給額です。給与は年齢・資格・経験を考慮のうえ決定いたします。
※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。

■賞与
年2回(7月・12月)※昨年実績3ヶ月

■昇給
年1回(7月)
■社員の年収例
年収360万円(27歳)

年収450万円(35歳)

待遇・福利厚生
■交通費支給(上限3万円)
■社会保険完備
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■退職金制度
■資格手当
■資格取得支援制度
■社宅有り
休日・休暇
<休日・休暇>原則、土日祝休み
※4月〜9月は完全週休2日(土日祝)
※10月〜3月は月2回土曜と祝日の出勤あり
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
◎年間休日105日