[掲載情報は2016/08/31(水)時点の求人情報です] 求人コード3001304712
事業内容
■本社/東京都板橋区
■店舗(全28店舗)/東京(14店舗)・埼玉(6店舗)・千葉(5店舗)・神奈川(2店舗)・群馬(1店舗)
パチンコ店の経営※パチンコ店『YASUDA』を首都圏1都4県内に28店舗展開中
所在地
〒173-0023 東京都板橋区大山町26-8
設立
1959年12月
代表者
代表取締役社長 加藤 修
従業員数
1207名(正社員514名/2016年4月)
資本金
1億円
売上高
1651億円(2016年3月期実績)
※掲載終了
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◆株式会社安田屋の募集中求人

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
1949年の創業以来、安定した経営で成長し続けてきた当社。
東京都内を中心に28店舗のアミューズメント店を運営し、67年の歴史を誇ります。

今回の募集では、将来を担う人材を募集します。
仕事内容

まずはお客様対応からスタート。安田屋独自の研修プログラムがあるから未経験でも安心!

具体的な仕事内容
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◎お任せする業務
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■ホール巡回(玉・メダルの運搬、台トラブル対応)
■パチンコ・スロット台・設備機器のメンテナンス
■後輩スタッフの教育業務
■店舗内外の整備・管理
■カウンターでの受付業務
■集客のための企画業務

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◎具体的には
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まずは配属店舗にて、接客、玉・メダルの交換、設備のメンテナンス、
お客様応対、店舗内外のチェック・簡単な清掃などをお任せします。
分らないことがあっても、先輩社員がそばにいますし、
チームでインカムという無線機を使ってコミュニケーションをとりながら業務にあたるので安心です!

★パチンコ玉を運ぶ際は腰への負担にならないように台車で運ぶので安心。
福利厚生の一貫として自由に利用できる無料マッサージルームもあります。

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◎新人研修
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・企業について
・社会人としてのマナー
・接客や店内の回り方など基本業務の流れ
・その他の業務に関する基礎

★フォローアップ研修
年3回にわたり、業務の習得レベルに合わせフォローします。

★トレーナー研修
後輩の指導方法や、専門知識を学びます。

定着率90%以上を誇る、抜群の働きやすさ

収入面・労働環境ともに安定しますので、
平均勤続10.9年、既婚率も53%で、主任以上の持ち家保有率は65.8%です。
そのため、入社2年目を迎える社員の定着率は90%を越えています。

目指せるキャリア

役職が上がるごとにより重要な仕事を任せていきます。もちろん、給与も大幅に上がります!

▽副主任(目安:入社2〜5年 年収例:650万円)/両替機など売上機器管理、売上金管理など

▽主任(目安:入社5〜10年 年収例:750万円)/人事、採用面接、従業員の配置作成など

▽店長(目安:入社10〜16年 年収例:1000万円以上)/店舗管理、店舗設備、人材の管理など

チーム/組織構成
【定着率90%以上を誇る、抜群の働きやすさ】
収入面・労働環境ともに安定しますので、
平均勤続10.9年、既婚率も53%で、主任以上の持ち家保有率は65.8%です。
そのため、入社2年目を迎える社員の定着率は90%を越えています。

対象となる方

高卒以上/26歳以下<未経験・第二新卒の方、歓迎!>

【こんな方は歓迎!】
◎仕事もプライベートも充実させたい
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎首都圏で店舗異動が可能な方(2〜3年目安)

※長期勤続によるキャリア形成の観点から対象年齢を定めています。

勤務地
東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬の各店舗(全28店舗)

※店舗によりマイカー通勤可能
※首都圏で店舗異動が可能な方(2〜3年目安)
※U・Iターン歓迎

☆月2万200円で利用できる独身寮完備!


【勤務エリア一覧】
・ 東京(14店舗)/板橋区、練馬区、豊島区、西東京市
・ 埼玉(6店舗)/八潮市、戸田市、所沢市、三郷市、さいたま市、朝霞市
・ 千葉(5店舗)/千葉市花見川区、千葉市稲毛区、四街道市、柏市、流山市
・ 神奈川(2店舗)/相模原市・大和市
・ 群馬(1店舗)/前橋市
勤務時間
早番/8:30〜17:15
遅番/16:00〜23:45

※交替制
※通しシフトはありません。
※残業はほとんどありません(月平均10時間程度!)
※残業手当は1分単位でお支払いします。
雇用形態
正社員
給与
■月給26万円以上(22歳以上)

■月給23万円以上(22歳未満)

【年収例】
・年収650万円 副主任職 経験5年/月給42万円+賞与2回
・年収750万円 主任職 経験7年/月給48万円+賞与2回
・年収1000万円 店長職 経験15年/月給63万円+賞与2回

■賞与
年2回/7月・12月

■昇給
年2回/7月・1月
休日・休暇
<休日・休暇>◎年間休日120日以上

・月9日休み(休みの日はシフト制 ☆自己申告制です)
・有給休暇
・慶弔休暇

有給休暇消化率は一般企業平均の約2倍!

有給休暇の消化率99.8%という数字は、一般企業平均の47.6%(※)の2倍以上。
休日出勤も一切ありませんので、事前に休日の予定を立てることができます。
また、有給休暇を含めて3〜4日の連休も可能なので、旅行に行くこともできます!

※厚生労働省「平成27年就労条件総合調査」による

待遇、福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(5万円まで/月)
・マイカー通勤可(勤務地による)※ガソリン代支給(当社規定による)
・退職金制度・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(5万円まで/月)
・マイカー通勤可(勤務地による)※ガソリン代支給(当社規定による)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・制服貸与(クリーニング代会社負担)
・契約保養施設(全国800ヶ所のホテルなどを利用できます)

【各種手当】
・時間外手当(1分単位で残業代が出ます)
・深夜勤務手当
・家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3千円)
・単身赴任手当

待遇、福利厚生

【独身寮・社宅制度完備】(どれも冷暖房完備)
独身の方は、各店舗の近辺にある借り上げマンションに月2万200円で入居可能!お部屋は1Rです。

扶養家族がいる方は、各店舗の近辺にある借り上げマンションに月3万200円で入居可能!※入社後、転勤が発生した社員のみ利用可。