[掲載情報は2016/07/20(水)時点の求人情報です] 求人コード3001307156
事業内容
■システム開発
■Webマーケティング支援
所在地
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階
設立
1979年9月
代表者
代表取締役社長 吉尾 春樹
従業員数
151名(2016年4月1日現在、役員含まず)
上場市場名
東証二部
資本金
14億9268万円
売上高
30億6019万円(2015年9月期)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
システムソフトは、システム開発とWebマーケティングの2事業を柱として、
コンサルティング・開発・制作・運用保守の一連のサービスをワンストップで手がけています。
顧客接点をベースにした高品質なシステムを提供し、大手企業各社様から高い評価をいただいております。
当社が抱える案件は売上の90%以上をプライム案件が占めています。

IoTの新事業に関わるチャンス大

昨年ジャスダックから東証二部に市場変更した当社は案件・業績拡大中。
今年5月には、さくらインターネット社と合弁で株式会社S2iを設立。
同社は第一弾のサービスとして「さくらのIoT Platform」対応のスマートロックを取り扱う予定。
関連会社である業界大手グループを通じて、未入居賃貸物件への設置・稼働を目指します。
ご入社いただく方には、この新事業に携わっていただくチャンスもあります。

仕事内容

業界大手向けシステムなどのコンサル提案、プロジェクト管理、リーダー業務など

具体的な仕事内容
業界大手向けシステムをはじめ、
さくらインターネット社との合弁会社であるS2i向けシステムなどさまざまな案件があります。
プロジェクトが円滑に進むよう、コンサルティング、顧客折衝、
プロジェクト管理といった上流工程を中心にご担当いただきます。
業界大手本部はもちろん、そのクライアントである物件のオーナーや管理会社、
仲介業者、入居者など多くのユーザーに対して高い利便性を提供することがミッションです。

全国を結ぶシステムを一貫して開発

クライアントである業界大手は全国に店舗展開しているため、エンドユーザーは全国規模。
本社バックオフィスはもちろん、各店舗の営業担当、物件をお探しのお客様など多岐に渡り、
影響範囲も大きく、やりがいも十分です。

チーム/組織構成
当該システム部は現在、3チーム・30人前後のメンバーで構成されています。
いずれかのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー/リーダーとして、
チームの中心となりプロジェクトを成功に導いていただきます。


その他プロジェクト事例
■業界大手の賃貸物件検索Webサイト(業界大手・ドットコム)
■業界大手・オペレーティング・システム
■業界大手・プロパティ・システム
■さくらインターネット社との合弁会社S2i向けIoTサービスの企画・開発 など
※担当案件およびフェーズは、あなたの希望やスキルに応じて決定いたします。

対象となる方

【学歴不問】システムの設計・開発、顧客折衝経験のある方

※新規事業アイデアのある方、IoTに興味のある方も歓迎します。

【求める人物像・志向性など】
■裁量の大きな環境で働きたい方
■エンドユーザーと直接折衝したい方
■上流工程で活躍したい方

【歓迎する経験・スキル】
■お客様との折衝および打ち合わせ経験
■論理的思考に自信のある方
■Java、PHP、C#、SQLでの開発経験

勤務地

東京本社/東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階
※転勤はありません。

東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」D紀尾井町口より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線「永田町駅」7番口より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番口より徒歩6分
JR・東京メトロ各線「四ツ谷駅」麹町口・赤坂口より徒歩8分

勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)

残業は部門年間平均30〜40時間

自社内開発100%。
一時は顧客ご担当者が当社内に常駐されたほど密接なやり取りをし、任されています。
繁忙期以外はメリハリをつけて定時退社します。

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与
月給37万〜52万円
※経験等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
800万円(40歳/PM/入社5年目)

550万円(30歳/PL/入社8年目)

待遇・福利厚生
各種社会保険完備
特別賞与(業績により支給)
新入社員研修
等級別研修
社内外における各業務別研修
育児・介護休業制度
資格取得支援祝金制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
ストックオプション制度
慶弔見舞金制度
法人向け福利厚生サービス
社員旅行
定期健康診断

≪諸手当≫
通勤手当(月10万円まで)
管理職手当
地域手当
子供手当
時間外・休日勤務手当(全額支給)
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(3日間連続)
慶弔・特別休暇
年次有給休暇(初年度12日)
産前産後休暇
育児・介護休業
看護休暇
介護休暇 など
※年間休日120日以上