[掲載情報は2016/09/18(日)時点の求人情報です] 求人コード3001307163
事業内容
●個人及び企業向け、各種保険商品の販売と保全サービス
●受託資産の運用
所在地
〒135-8222 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー
設立
1927年3月
代表者
代表取締役社長 有末 真哉
従業員数
10,078名(うち営業職員 6,957名)
資本金
1,672億円

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
創業から100年以上の歴史を持つ「三井グループ」
「人の三井」と呼ばれるように、私たち三井生命は人々の人生に向き合いサポートしてきました。

多くの方の人生をサポートしていきたい。
より価値のある保険をお客さまに提案し、多くの「ありがとう」をいただける会社であるために、
新しい人材を採用・育成していきます。
仕事内容

総合的なコンサルティングサービスを提供/個人・法人様へ保険商品の販売とアフターフォローをお任せします

具体的な仕事内容
生命保険に加入している多くの方が、保険に対して何かしらの不安を感じています。
金融・保険のプロとして、幅広くお客さまのニーズにお応えしています。だから、
お客さまに合っていない商品を提案ということは全くなく、お客さまが本当に安心できるような、
商品の組み合わせで今後の人生をサポートします。

担当エリアはもちろん、自分のリレーションを活かした生命保険、損害保険を提案するお仕事です。
個人も法人も、まずは相手の話に耳をしっかりと傾けることが大切です。
お客さまから本音で悩みをお話頂くには、信頼関係を構築することが不可欠です。

◎個人のお客さまに対しては
お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢・目標などをじっくり
お聞きした上で、最適な保障プランを設計し、ご提案・コンサルティングしていきます。

◎法人のお客さまに対して
中・長期的に生命保険の視点でリスクマネジメントを行い、財務内容や事業継承、
福利厚生なども考慮し最適な保障プランを設計し、ご提案・コンサルティングしていきます。

<こんなお客さまにご提案をお願いします>

・保険に加入済みだが、不満や不安をお持ちの方
・結婚されたばかりの方
・新しい人生を始められた方
・子どもの教育資金に悩む方
・退職金の準備を考えている企業
・福利厚生を充実させたい企業
・事業継承を検討されている企業 など
※上記は一例で、全ての方が対象となります。

「三井生命」だから提案できるサービスも!

常に時代のニーズ、お客さまのご要望に合わせて、
新商品の開発にも着手している三井生命です。

今年、独自の保障制度の新商品も発売開始しました。
商品機能で優位性があるため、様々なお客さまへ本質の安心感を提供できます。

チーム/組織構成
<志向性に合わせて選べるキャリアビジョン>

入社後自分自身で2つの道を選ぶことが出来るのが、キャリアパス制度の
大きな特徴です。まず、コンサルタントとして生命保険を基に金融・財務など
幅広い分野の専門知識を吸収し、顧客ニーズに対応できる提案力を身につけることで
実力を積み上げていただきます。

その後は、あなたの意向や適性に応じて、実績を積み重ねてキャリアアップしていく
「プロフェッショナルへの道」、またはオフィス経営および人材のスカウト・育成を行う
「管理職への道」を選択いただきます。年齢や性別、中途入社などの条件は一切なく、
すべての方に自分の力で自己の道を切り開くチャンスが用意されています。

対象となる方

<業界経験・職種経験不問>※高卒以上/人物重視での選考です。「自己成長意欲」を大事に!

■高卒以上/未経験者大歓迎
※60歳未満の方を募集(定年が60歳のため)
※但し、再雇用制度あり

---以下のような方
◎結果・頑張りを正当に評価してくれる会社で働きたい
◎お客さまためになる仕事をしたい
◎プロ意識を持ち、自己成長への努力を惜しまない

勤務地

■三井生命 池袋営業部/東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命ビル3F

★池袋営業部は!?
人の流動が多い池袋エリアを担当しており、
契約をいただきやすい営業のしやすさがあります。

引継ぎのお客さまも多く、未経験からでもスタートしやすく、
自己成長をスピード感持って成し遂げることが出来るでしょう。

自由な風土がありながらも、サポート体制もしっかりしており、
自主性の尊重、そして未経験者も安心出来る環境の両面を持ち合わせています。

各線「池袋駅」徒歩10分

勤務時間
■9:00〜17:00(休憩1時間)

「上司が帰らないと帰りにくい...」と言った風土もないですし、有給消化も定時帰社も気兼ねありません。
家庭と仕事の両立が実現出来る職場環境です。
雇用形態
正社員
給与
月額30万円(保障給与)
※保障給が月額14万円、16万円、23万円のコースもご用意しています
(保障額は当社規程による活動要件あり、保障額は適用要件あり)

■賞与
■年2回 (当社規程による)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■社内保険制度(社内契約、グループ保険、社内共済)
■充実の教育カリキュラム
■退職金制度(一定年数勤続後)
■資格取得支援制度

※三井生命は子育てサポート企業として2010年5月に厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法に
基づく認定を受け、次世代認定マーク(愛称:「くるみん」)を取得しました。
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日(土日)
■祝日
■結婚休暇
■忌引休暇
■公傷病休暇
■生理休暇
■公務特別休暇
■傷病・介護特別休暇
■介護支援休暇
■介護休業
■夏季休暇※連続7日間程度(うち夏季特別休暇4日含む)
■年次有給休暇20日(但し入社初年度は1ヶ月につき、1.5日)
■リフレッシュ休暇連続6日間(土・日・祝含めて連続10日間程度)
■年末年始
※年間休日120日以上
育児と仕事の両立支援制度

■三井生命の主な両立支援制度
産前産後通院休暇、産前産後休暇、育児特別休暇、育児休業、子の看護特別休暇、子の看護休暇、
育児のための勤務時間短縮制度など、

■提携保育所の優遇料金制度
※詳細については面談時にご説明します。

■ファミリーフレンドリープラン
※以下のサービスが安価で利用可能です
・育児サービス(ベビーシッター・育児施設など)
・介護サービス(在宅介護・介護施設など)
・ライフサポート(家事代行サービスなど)
・健康サービス(歯科矯正など)
・リラクゼーション(エステ・ヘアケアなど)
・トラベル&リゾート(旅行・宿泊レジャー施設など)