[掲載情報は2016/08/10(水)時点の求人情報です] 求人コード3001308078
事業内容
総合不動産デベロッパー
所在地
〒106-0045 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F
設立
昭和62年12月18日
代表者
代表取締役社長 津江 真行
従業員数
36名(平成27年5月期)
上場市場名
JASDAQ
資本金
10億9700万円
売上高
106億800万円(平成27年5月期)
※掲載終了
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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
さらなる成長を目指し、増員募集を行います。

なお、今回の募集では不動産業界や営業職の経験がない方も、大歓迎!
「やってみたい」という意欲の高い方に、ご入社いただきたいと考えています。

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【過去3年間の売上高推移】
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57億2,400万円(平成25年5月期)
78億4,500万円(平成26年5月期)
106億 800万円(平成27年5月期)

時代の変化に合わせ理想のマンションを提案

当社は総合不動産デベロッパーとして土地仕入れからデザイン、販売を一貫して担い、
理想のデザイナーズマンションや分譲マンションをご提案しています。
住戸数30戸程度の小規模案件から400戸に上る大規模案件までを幅広くカバーするほか、
賃貸マンションの開発や中古物件のバリューアップなど、
時代の変化に合わせた様々なアプローチも積極的に取り入れています。

仕事内容

さらなる成長を目指し、増員募集を行います。

具体的な仕事内容
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【入社後は…】 
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入社後まずは、現在進行中のプロジェクトに配属、
販売等の専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、
仕入れや企画などの業務にもチャレンジしていただけます。
5〜6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、
わからないことや、困ったことがあっても、すぐに聞ける環境です。
同じ仲間同士、遠慮せずになんでも聞いてくださいね。

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【プロジェクトの流れ】 
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基本的には、収益物件や用地の仕入れを担当したメンバーが、
プロジェクトマネージャーとなり、中心となってプロジェクトを進めます。

▼仕入れ
信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手します。
価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。
なお当社では、5億〜100億円程度の規模で用地を選定することが多いです。

▼企画
チームのメンバーみんなでアイデアを出し合い、建物のコンセプトを決定。
その後、社内の設計担当と協力して、設計図に落とし込んでいきます。
※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します

▼販売
販売戦略を立案して販売チームを結成。
モデルルームの仕様も、メンバーみんなで話し合って決めていきます。

★ キャリアアップについて
メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。
年齢や経験に捉われず、当社での実績を評価。
努力次第で、どんどん上を目指すことができます。

「作品」レベルに昇華した豊かな空間を創造

プロパストが開発するマンションの特徴は、「作品」と言えるほどの高いデザイン性です。
万人に受け入れられるよりも、一人ひとりのお客様へ与える強烈なインパクトを重視しています。
ファンも付くほどのデザイナーズマンションを扱うことができるのは、
当社だからこそ味わえる大きな醍醐味です。

チーム/組織構成
5〜6名程度のチーム制でプロジェクトを進めます。
わからないことや、困ったことがあっても、すぐに聞ける環境です。

対象となる方

高卒以上/不動産の仕入れ、企画、販売のいずれかに携わりたい方

ご応募に当たり、経験や資格などは一切不問です。

●不動産開発、デベロッパーの仕事に興味がある
●カタチに残る仕事がしたい
●仕入れや企画に携わってみたい
●自分を成長させられるフィールドにチャレンジしてみたい

…など、夢や目標、高い意欲をお持ちの方なら、
当社で活躍できるチャンスは十分です。

【歓迎する経験、資格】
※ご応募に当たり、必須の条件ではありません
◎ デベロッパーや販売会社での営業経験をお持ちの方
◎ 宅地建物取引士の資格をお持ちの方


【歓迎する資格例】
行政/司法関連 宅地建物取引士

選考のポイント
選考にあたっては熱意を重視します。
勤務地
【アクセス】
東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番」駅より直結
【本社】
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F
★ 転勤なし
勤務時間
9:00〜17:30

所定労働時間:7時間30分
雇用形態
正社員
給与
月給24万円以上+報奨金

★ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
★ 事業部・プロジェクト単位で期ごとに設定する目標値の達成率に応じて報奨金を支給いたします。

■賞与
賞与あり

■昇給
昇給あり
■社員の年収例
年収1,204万円(32歳/月給42万円×12カ月+賞与・報奨金700万円)

年収670万円(29歳/月給35万円×12カ月+賞与・報奨金250万円)

年収496万円(26歳/月給33万円×12カ月+賞与・報奨金100万円)

待遇・福利厚生
■ 社会保険完備
■ 通勤手当全額支給
■ 家族手当(扶養家族最初の一人に1万円、その後一人追加ごとに5千円)
■ 資格取得支援制度
■ 退職金制度
■ 従業員持ち株会制度
■ 報奨金制度
■ 研修制度(カフェテリアプラン)
休日・休暇
<休日・休暇>【休日】
□ 週休2日制

【休暇】
□ 夏季休暇4日
□ 年末年始休暇7日
□ 慶弔休暇
□ 特別休暇(公的資格取得の際に付与)

★ 年間休日120日