[掲載情報は2016/08/28(日)時点の求人情報です] 求人コード3001308146
事業内容
Schindler Holding AGグループの日本法人です。エレベーター・エスカレーター・動く歩道等昇降機全般の設計・製造、販売・据付・保守・修理及び付帯サービスを行っています。長い歴史に培われてきた高度な技術力と、ヨーロッパ流の洗練されたデザインの製品で、信頼と実績の歴史を着実に積み重ねています。
所在地
〒135-0044 東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル8階
設立
1954年
代表者
代表取締役 大月 通明
従業員数
376名
資本金
5億円
※掲載終了
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募集背景
シンドラー製のエレベーター・エスカレーターは、世界で毎日10億人以上の人々に利用されています。
日本においても空港や駅などの公共交通機関から高層ビル、商業施設などあらゆる生活シーンで稼働しています。
安全管理体制のさらなる充実のため、新たなメンバーを募集します。
仕事内容

シンドラー社製エレベーター・エスカレーター等の各種メンテナンス業務

具体的な仕事内容
1日平均3〜5件ほどの現場を訪問します。
駅や商業施設などでは、深夜に作業を行うこともあります。

【典型的な点検作業の流れ】
まずは建物のオーナー様や管理人様に、当日の作業内容をご説明します。
普段の利用中に気になる点がないか等のヒアリングも行います。

エレベーター・エスカレーターの入り口に「点検札」や「安全柵」を設置し、
利用者の皆様の安全を確保します。

点検チェックシートに基づき、点検を開始。機械室、昇降機、乗り場、かご等、約30項目の点検を行い、
給油・調整・消耗部品の交換などを行います。

作業終了後、オーナー様や管理人様に作業報告書を提出します。

【充実した研修制度】
入社時研修を10日間実施。
安全研修、エレベーター・エスカレーター基礎研修、機械・電気の基礎研修など、
基礎からきちんと学べますので、未経験からのスタートでも安心です。
研修は当社袋井プラントで、実際の機械を用いて行います。
もちろん交通宿泊費は当社が負担します。

国家資格取得をバックアップ!

入社後は、国家資格である「昇降機等検査員資格」の取得が一つの目標になります。
講習費用は会社が負担しますので、よりレベルの高い技術者を目指してください。

独自の技術認定制度

保守点検技術力の高さを精査する社内資格制度を設け、技術レベルの向上を推進しています。
初級から順に、ホワイトベルト、イエローベルト、グリーンベルト、レッドベルト、ブラックベルトと5つのレベルがあり、
一人で点検作業を行えるレベルがイエローベルトです。
まずはイエローベルト認定を目指し、世界基準の技術を身に付けていってください。

チーム/組織構成
飲食業やドライバー、IT業界など、様々な前職を持ったメンバーが在籍。
未経験からでも一人前のエンジニアとして活躍している先輩が多数います。

対象となる方

【35歳未満の方】機械・電気・建築系学科を卒業されている方 ※要普免

こんな方を求めています。

●コミュニケーション力に自信のある方
●チームワークを重視する方
●責任感の強い方
●プロの技術者になるという強い意志をお持ちの方

<年齢制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

勤務地
■福島県郡山市虎丸町5-8
■宮城県仙台市青葉区本町2-9-3
■東京都江東区越中島1-2-21
■神奈川県横浜市中区本町1-3
■神奈川県小田原市南町3-7-15
■大阪府大阪市北区豊崎3-1-22
■石川県金沢市南新保町ロ32
■広島県広島市西区大芝2-9-2
■福岡県福岡市博多区綱場町5-31
※UIターン歓迎
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
雇用形態
正社員
給与
月給19万〜23万円
※想定年収 313万〜379万円
※経験やスキル、お持ちの資格等により優遇します。

■賞与
年3回(4月・6月・12月)

■昇給
年1回
■社員の年収例

充実した手当

上記基本給の他、残業代と宿直手当が支給されます。
残業手当は15分単位で全額支給されます。
宿直手当は月により変動しますが、3日に1回のペースで宿直に入った場合、
1ヶ月平均60,000円程度が支給されます。

待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■社宅有り(転勤者に限る)
■確定拠出年金制度
■保養所
■資格取得支援制度
■交通費支給
■残業手当
■宿直手当
■家族手当(最大で月12,000円)
■地域手当(最大で月10,000円)
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季
■年末年始
■有給(最大23日)
※年間休日126日程度