[掲載情報は2016/08/21(日)時点の求人情報です] 求人コード3001308247
事業内容
自動車用ランプ(ヘッドランプ・リアランプなど)、航空機部品、電子部品等の製造・販売。
LEDヘッドランプの開発の先駆けとして、2007年にレクサス・LS600hへの搭載で世界初の実用化に成功。
グループとして交通信号機・鉄道車両用機器等も手がけています。
所在地
〒108-8711 東京都港区高輪4-8-3
設立
1936年4月
代表者
取締役社長 三原 弘志
従業員数
連結:20,671名(2015年3月31日現在)
上場市場名
東証一部
資本金
142億70百万円
売上高
連結:7064億70百万円(2015年3月期)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
国内外の自動車メーカーから開発プロジェクトの依頼が止まらない状況です。
私たちは、その期待に応えるべく技術センターの開発体制強化の為に新たな仲間を募集します。

【本社】東京都港区高輪4-8-3 【技術センター】静岡県静岡市清水区北脇500番地
【工場】静岡県内に4ヶ所 【支店】東京都港区、宇都宮市、豊田市、大阪市、広島市
【営業拠点】国内16ヶ所 【海外事務所】デトロイト、シアトル
仕事内容

自動車用ランプの製品設計担当として業務に携わっていただきます。

具体的な仕事内容
自動車用ヘッドランプ、リアランプなどの製品設計担当として業務をお任せします。

当社の特徴はどこの自動車メーカーのグループにも属さない独立系企業であること。
そのため、国内外あらゆる車種のデザイン・コンセプトに深く関わっています。
自動車用ランプはクルマの個性を表現する主要部品、そのため、自動車メーカーのデザイナーとのやりとりも多く、
また、複雑な機構・筐体でできている製品であることも特徴です。
自動車のヘッドランプを近くでよく見てみると、レンズの表面に様々な凸凹があることがわかります。
その小さな凹凸一つひとつに明るく、そして安全に照らすための技術が詰まっています。

あなたにお任せするのは製品開発プロジェクトそのもの。
自動車メーカーのデザイナーや技術者と打ち合わせを行い、
各種ランプの仕様=構造の検討から設計、量産までの一連の流れに関わります。

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業務の流れ
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■自動車メーカーとの調整業務、仕様の検討
※各車メーカーの開発者と打合せを重ねながら安全性、デザイン性も満たした製品の開発に携わります。
■自動車用照明の配光性を検討した設計
■試作品を用いて解像力、視界、耐久性の評価、検討
※部品に使用される材料検討やその材料を基に配光性・耐熱・振動・強度を考慮した設計を行い、
 必要な仕様を満たす形状を決定していきます。

設計は、光学・構造・放熱・回路設計のエンジニア達がチームで協力して開発設計を行っています。
※設計ツールはCATIAを用います。

国内外のお客様の開発拠点に出向いて打ち合わせをしたり、
社内の営業や製造部門と打ち合わせしながら製品の仕様を決定していきます。

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手掛ける製品群
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LEDヘッドランプ、ディスチャージヘッドランプ、ハロゲンヘッドランプ、フォグランプ、
LEDリアコンビネーションランプ、サイドターンシグナルランプ、
(ドアミラー用)、ハイマウントストップランプ、ほか

最近では、主力であるLEDヘッドランプやリアコンビネーションランプと共に、
LEDを使用して自動車のフロントやヘッドランプの周囲をライン状や円弧状に光らせる
デイライトランプのニーズも高まってきています。

自分が製品を開発したという大きな充実感!

担当製品に対して主担当の1名が責任を持って担当するスタイル。
当社では何よりも世界初・日本初・お取引先メーカーで初の技術に挑戦することをコスト(利益)よりも
大切にする風土のため、本当に楽しくモノづくりに取り組むことができます。
新たに研究開発された世界初、日本初の技術を搭載した製品を世の中に出すチャンスも多く、
自分自身が担当したという実感も大きい、モノづくりの醍醐味が味わえる環境です!

チーム/組織構成
新卒・中途の垣根なく、多様なメンバーが活躍しています。

対象となる方

【高専卒以上】機械設計者として製品開発に2年以上携わった経験、3DCADの使用経験をお持ちの方

<必須>以下いずれにかに該当する方を歓迎します
■樹脂設計の経験
■CATIA V5の使用経験
■車載用部品の開発、設計経験
■その他、照明機器(家電など)の開発経験

勤務地

◎技術センター(静岡工場内)、豊田支店
【希望初任地考慮】【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】

■技術センター(静岡工場)
静岡県静岡市清水区北脇500番地
…静岡鉄道・静岡清水線「狐ヶ崎駅」より徒歩7分

■豊田支店
豊田市鴻ノ巣町2丁目12番3号
…名鉄三河線「土橋駅」より徒歩11分

◎食堂は定食200円、お蕎麦110円、ラーメン、カレー150円とお値打ちです。
◎静岡工場の技術センターには各階にリフレッシュコーナー(自動販売機設置)があり、憩いの場となっています。

勤務時間
◎フレックスタイム制

■技術センター(静岡工場)
標準勤務時間帯8:10〜17:00、標準労働時間8時間

■豊田支店
標準勤務時間帯8:30〜17:15、標準労働時間8時間
雇用形態

正社員

※入社後1年間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

給与
月給:23万円以上
※年齢・経験等を考慮の上決定します。
※中途入社のハンディはありません。
※手当(地域・家族・住宅・通勤・残業・食事など)規定により別途支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
25歳:470万円 未婚 残業30H/月

30歳:630万円 既婚 残業30H/月 係長クラス

35歳:720万円 既婚 残響30H/月 係長クラス

※能力・スキル・経験を考慮し決定します。

上記の例よりもご年収提示が上がる可能性もあります。

待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤・住宅・残業・家族手当
■退職金制度
■独身寮・社宅
■従業員持株会
■各種融資制度、住宅資金・財産形成の援助
■各種施設(体育館、厚生会館、診療所、食堂、休憩スペース)
■クラブ(野球、サッカー、バスケットボール、山岳部、テニスなど)、同好会(華道、習字など)
■直営の保養所を約半額で宿泊可能(朝霧高原)、全国の契約リゾート利用可能
休日・休暇
<休日・休暇>◎年間休日121日(2014年度実績)※当社カレンダーによる

■週休2日制(土曜・日曜※年数回出社土曜有り)
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇
■育児休暇(子どもが満1歳に達する前日まで取得が可能。子どもが3歳未満の場合、1日2時間の時短勤務制度あり)
■介護休業(最大で1年間取得可能。時短勤務制度あり[最大93日間])
■特別休暇
多彩な教育・研修制度

「ものづくり」は「ひとづくり」からを基本とし、多彩なカリキュラムで人材育成に取り組んでいます。
■階層別教育/新任参事・新人参事補研修、中堅社員研修、新入社員研修
■専門教育/生産技術講座、技術開発講座、OA・IT教育
■品質教育/SQC、工程管理、QC手法管理
■改善教育/VE養成講座、生産技術教育、KPS基礎教育
■原価教育/VE基礎講座、原価基礎講座
■海外語学研修、海外要員教育

【語学研修】
海外転勤の際には語学学校へ入学し、英語を勉強できます。
約半年間の語学研修があり、その間は仕事は全くせずに英語力向上に集中することができます。
もちろん、研修期間中も給与は全額支払われます。