[掲載情報は2016/07/17(日)時点の求人情報です] 求人コード3001309880
事業内容
地域の身近な金融機関として、小企業や創業企業のお客様への事業資金融資のほか、お子さまの入学資金などを必要とする個人のお客様への教育資金融資などを行っています。
所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-4大手町フィナンシャルシティ ノースタワー
設立
2008年10月
代表者
総裁 細川 興一
従業員数
7364名(2015年度予算定員)
資本金
3兆8550億円
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募集背景
日本政策金融公庫の使命は、国の政策の下、
公的金融のプロフェッショナルとして民間の金融機関を補完しながら、
お客様お一人おひとりを総合的にサポートし、
日本経済の成長・発展や国民生活の向上に寄与することです。

中でも、地域の身近な金融機関として、小企業に対する事業資金融資を行い、
日本経済を裾野から支えているのが、今回募集を行う「国民生活事業」です。
大きな社会的使命を果たすために、これまでの経験を活かしたい。
そんな熱意をお持ちの方を募集いたします。
仕事内容

小企業・個人のお客様に対する融資審査・営業、融資相談、融資金管理などを担当します。

具体的な仕事内容
■小企業に対する小口融資
・融資先数は約90万社。1企業あたりの平均融資残高は691万円と、小口融資が主体です。
・融資先の約9割が従業者9人以下、個人企業が約半数を占めます。
・融資先は、ベーカリー、飲食店、理・美容室、工務店など、
 各地域の人々の生活に密接な関わりを持った小規模事業者が中心となります。

■創業企業(創業前及び創業後1年以内の企業)に対する支援
・融資先数は年間2万6000企業となりました。
 これにより年間10万4千人の雇用が創出されたと考えられます。
・革新的な事業に対しては、資本性ローンにより支援しています。

■セーフティネット機能
・経営環境等の変化により資金繰りに影響を受けた小企業に対し「セーフティネット貸付」で支援しています。
・地震、台風、豪雪等の災害時には、融資等を通じて被害を受けた小企業の復旧・復興を支援しています。

■ソーシャルビジネス、海外展開への支援
・地域の社会的課題の解決に取り組むソーシャルビジネスを支援しています。
・海外展開を図る小規模事業者を支援しています。

■商工会議所・商工会などと連携
・全国各地域の商工会議所・商工会と密接に連携し、
 「経営改善貸付(マル経融資)」や相談会などを通じて、小企業の経営改善を支援しています。
・地域金融機関と積極的に連携しています。

小企業金融の担い手として

国民生活事業の事業資金の融資先数は、日本全国の企業数の約4分の1に相当する90万企業にのぼります。
民間金融機関では対応が困難といわれる小企業金融の分野で専門性を発揮し、
他に類を見ない膨大な数の小企業をサポートしているのです。

チーム/組織構成
都市銀行、地方銀行、信用金庫など、さまざまな金融機関での経験を持つ
転職者が多数活躍しています。メリハリを付けて働く風土があり、
週に2日がノー残業デーとなっており
「前職よりずっと家族と過ごす時間が増えた」という社員も在籍。
スキルアップのための時間も増えるため
資格取得に励む社員も多く在籍しています。

対象となる方

【大卒以上】銀行・信用金庫・信用組合において、融資審査・営業を3年以上ご経験された方

都市銀行、地方銀行、信用金庫など、
さまざまな金融機関での経験を持つ転職者が多数活躍しています。
これまで培ってきたご経験を、しっかりと活かしていただける環境です。

【求める人材像】
■政策金融機関の使命に共感できる方
■小規模な企業や、創業間もない企業をサポートしたいという熱意をお持ちの方
■自律的な判断および業務遂行が可能な方
■チームワークを大切にできる方
■地域経済・日本経済に貢献したいという意思のある方

勤務地
全国(沖縄県を除く)の主要都市
※全国を3つの勤務エリアに区分しており、転勤は所属エリア内のみに限定しています(非管理職のみ)。
勤務時間
8:50〜17:10
(所定労働時間7時間20分、休憩60分)
雇用形態
正社員
給与
勤務経験に応じ当社規定に基づき別途決定します。

<参考>年間平均給与(全職員計):年収801万9000円

大学卒、大学院卒初任給:月給18万5800円
(勤務地に応じて、別途勤務地手当の支給あり)

■賞与
年2回

■昇給
年1回
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■厚生年金基金
■通勤手当(一定額まで支給)
■家族手当(規定に基づき支給)
■住居手当(規定に基づき支給)
■退職金制度
■研修制度あり
■資格取得支援制度あり

ワークライフバランスの推進

生産性の高い職場づくりに向けて、ワークライフバランスの推進に注力しています。
週2日のノー残業デーをはじめとした、働きやすい各種制度を整備。
男女問わず育児に参加できるよう、会社としてサポートを行っています。
これらの施策は、雑誌などメディアにも取り上げられ、
ワークライフバランスの良い職場として表彰を受けています。

休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(12月31日〜1月3日)
■連続休暇制度
■年次有給休暇(初年度の日数は、採用月に応じて指定日数を付与)

★年間休日120日以上
活かせるスキル情報

金融関連職 経験業務(セールス系) 銀行 個人営業
金融関連職 経験業務(セールス系) 銀行 法人営業
金融関連職 経験業務(セールス系) 信託銀行 個人営業
金融関連職 経験業務(セールス系) 信託銀行 法人営業

成長を後押しする教育体制を整えています

職員に対し、期待される役割を最大限に果たせるよう、
実効性のある多様な教育機会を提供しています。
■質の高いサービスを実現するための基礎教育の充実(新人教育・営業教育・マネジメント教育)
■高度なマネジメント能力・専門性を強化するための人材アカデミーを開校
■お客様の多様なニーズに応えられる専門知識・スキル取得のための研修、資格取得支援
■事業間人事異動を通じた人材育成