[掲載情報は2016/08/21(日)時点の求人情報です] 求人コード3001312021
事業内容
警視庁全管内に設置されている交通規制標識の内、
大型灯火(内照)式標識および路側式標識など交通安全施設の保守・点検
所在地
〒176-0012 東京都練馬区豊玉北4-1-3
設立
1998年10月
代表者
代表取締役 久保 道男
資本金
1000万円
※掲載終了
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募集背景
私たちは、警視庁全管内に設置されている交通規制標識の内、
大型灯火(内照)式標識および路側式標識など、交通安全施設の保守・点検を担っています。
1998年創立以来、数々の交通標識とそれに関わる街の安全を守ってきました。
こうした施設のメンテナンス業務は、継続的に発生いたします。

そこで当社でも仕事量の増加に伴い、保守・点検に携わっていただくスタッフを募集いたします。
現在は6名の少数精鋭で稼働していますが、
未来の技術者を育成するうえで新しい風を吹き込んでくれる人材を求めています。
公共に関連する私たちの事業を通して、ぜひ社会貢献もしくは技術の研鑽をしてみませんか。

離職率が極めて低い会社

当社の事業は、都内全域(一部を除く)に設置されている警視庁管轄の交通規制標識の保守・管理。
官公庁がクライアントということもあり、設立以来、順調な経営を続けています。
こういった背景から、メンバーが「ずっとここにいたい」と思えるような風土と経営基盤を、
これからもさらに整え続けていきたいと思っています。

仕事内容

警視庁管内の交通安全施設の保守・管理作業 ※インフラ整備に関わる仕事です

具体的な仕事内容
大型標識・路側標識はなくてはならないもの。
街・人の安全を守る大切でとてもやりがいのあるお仕事です。

◎入社後はマニュアル研修からスタート
入社後はまず手引書を見ながらマニュアルを覚えてもらいます。

その後、先輩と一緒に現場を回りながら
覚えたことの復習をし、現場に慣れていただきます。

また実際に現場に出たあとも電気工事士などの
資格支援制度もあり積極的にサポートしています。

■業務は3人1組で行うので未経験の方も安心■
交通誘導、地上での保守点検、高所での保守点検、
各担当の社員が3人1組で作業を行います。

==
まず、あなたにお任せしたいお仕事は
標識についている表示と情報が正しいか
照らし合わせるお仕事がメインです。
==

わからないことがあっても、先輩が手順を示してくれたり
できそうな仕事を与えてくれるので安心ですよ。

チーム/組織構成
当社の事業は、都内全域(一部を除く)に設置されている警視庁管轄の交通規制標識の保守・管理。
官公庁がクライアントということもあり、設立以来、順調な経営を続けています。
こういった背景から、メンバーが「ずっとここにいたい」と思えるような風土と経営基盤を、
これからもさらに整え続けていきたいと思っています。

対象となる方

【未経験歓迎!】都市のインフラ整備事業に携わりたい方

【こんな方を歓迎します】
・運転免許各種をお持ちの方
・第二種電気工事士資格をお持ちの方

【こんな方が向いています】
■丁寧さを大切にできる方
この仕事に求められるのは、正確にデータを入力していくという細やかさ。
コツコツと何かに打ち込めるタイプであれば、きっとすぐに馴染めるでしょう。

■長く働ける職場を探している方
当社の保守スタッフは、そう簡単に替えが効くポジションではありません。
インフラ整備のための専任業務という側面もありますので、
長く、そして安心して働ける職場です。

勤務地

東京都内全域の現場
※転勤はありません

本社/東京都練馬区豊玉北4-1-3

【本社までのアクセス】
・西武池袋線「桜台駅」より徒歩5分
・西武池袋線「練馬駅」より徒歩8分

勤務時間
8:30〜17:00(休憩1時間)

※現場実働年間平均時間1日当たり6時間
※残業は月10時間程度です
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
月給18万3500円〜27万8000円(諸手当を含む)
  ※経験・スキルを考慮の上、当社規定に準じて決定します。
  ※賃金形態は日給・月給制
  ※残業代別途支給
  
  ▼資格支援制度があります!
  会社が資格支援まで費用をご負担いたします。

  資格を取得すると資格手当が
  毎月の給与にプラスされます。

 ・電気工事士(第1種)1万円〜/月
 ・電気工事士(第2種)5千円〜/月

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収例:600万円/41歳/20年目:月給41万円+資格手当1万8千円+賞与

年収例:330万円/22歳/2年目:月給22万円+資格手当5000円+賞与

待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤交通費支給(上限:2万円/月まで)
■退職金制度
■家族手当
■技術手当
■住宅手当
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(第2・4土、日)
■祝日
■創立記念日(10月1日)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日100日以上