[掲載情報は2016/09/14(水)時点の求人情報です] 求人コード3001312991
事業内容
◆IT通信事業
◆広告代理店事業
◆ヘルスケア事業
◆オフィスコンサル事業
◆メディア運営事業
◆社内システム構築事業
◆人事コンサル事業
◆VNO事業
所在地
〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル(本社)
設立
2012年4月18日
代表者
代表取締役 山崎 俊
従業員数
728名(男女比/男6:女4)※2016年7月現在
資本金
6,000万円
売上高
50億円
平均年齢
28歳
※掲載終了
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募集背景
通信サービスを販売するセールスプロモーション事業を主力とする当社。
マーケティング戦略とクリエイティブ技術で、次のサービスの創造を目指し
事業を拡大しています。

テレマーケティング部隊による圧倒的な営業力、
現場を知りつくした先鋭たちによる商材・サービス考案の企画力、
それらをスピーディーにカタチにできるクリエイティブ力、

上記を3本柱とし、全国6カ所の拠点で8つの事業を展開。
オリジナルのサービスを発信しています。

この3つの力を強化するフェーズに突入した一方で、新規事業の立ち上げや
既存事業の拡大を目指し、将来の幹部候補となる人材を募集致します。
仕事内容

経理業務全般を幅広くお任せ致します。

具体的な仕事内容
将来は財務にも挑戦したい!バックヤードの中核になりたい!
そんなあなたを歓迎!!

〜お任せしたい主な業務〜
経理業務全般をお任せします。

■経費精算
■各種書類整理
■支払業務
■小口現金等の管理
■会計ソフトへの仕訳入力(会計ソフトは勘定奉行)
■月次・年次決算の補助業務
■子会社経理業務
■会議資料作成(実数値報告資料)
■キャッシュフロー計算書作成  など

<入社後は・・・>
3名の先輩社員と分担して業務に取り組んで頂きます。
出来ることから少しずつ始めてくださいね。

<ゆくゆくは財務担当に挑戦!>
■金融機関などへの社外折衝
■資金計画・調達
■投資などの資金運用
など、会社の将来を見据えた計画や管理などに挑戦できます。

会社とともに成長できる

当社のモットーは「社員の成長が会社の成長」。
事業やサービスが次々と誕生するスピード感ある環境で、
高い成長角度を体験できるでしょう。
それは、営業職でも事務職でも同じ。
TOPと距離が近い当社において、経理・財務も広くアンテナを張り
ビジネスを把握しながら数字を管理する事で
スキルも仕事の幅も広がるでしょう。
専門分野を伸ばしながらキャリアUPを目指す方にはぴったりの環境です。

チーム/組織構成
平均年齢は28歳で風通しの良い職場です。
アイデアや意見をどんどん発信できる方を歓迎!

対象となる方

経験者優遇・実務未経験でもOK/挑戦すること、成長することに前向きな方、大歓迎!

専門・短大卒以上
日商簿記3級以上(日商簿記2級を目指している方も大歓迎!)

<即戦力でご活躍できるスキル・経験>
■日商簿記2級以上
■会計ソフトの利用経験(勘定奉行なら尚可)
■ネットバンキングの利用経験
■エクセル上級レベル
■月次・年次決算業務経験

<求める人物像>
■幅広い業務に対して、柔軟に取り組む意欲がある方
■幅広い仕事を通して、スキルアップをしたい方
■受動的ではなく、能動的で自ら仕事を創造できる方
■将来は、財務などの新たな分野にも取り組みたい方

勤務地
2016年9月徳島支社オープニングスタッフ募集 各拠点で積極採用中!
■東京本社/東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F

■高田馬場支社/東京都新宿区高田馬場2-13-2 Primegate4F

■札幌支社/北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル4F

■仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル8F

■大阪支社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング24F

■徳島支社/徳島県徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル5F

■福岡支社/福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル3F
※UIターン歓迎!
勤務時間
シフト時間幅 9:00〜21:00
実働時間 7時間30分/日
休憩1時間

※配属部署や曜日により多少始業時間と終業時間が異なります。
※多少の残業あり
雇用形態

正社員

試用期間6カ月(待遇は正採用時と変わりません)

給与
月給25万円〜40万円
※経験・スキル・能力等を考慮し、面談の上決定いたします。

■賞与
■四半期インセンティブ・半期賞与

■昇給
■昇格・昇給査定(毎月)
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費支給 ※地域による
◆自転車、徒歩通勤手当 ※1日200円支給 ※電車通勤が必要な距離を自転車や徒歩で通勤する場合
◆残業手当
◆結婚祝金
◆お見舞い金制度
◆災害お見舞金制度
◆弔慰金
◆勤労感謝手当
◆皆勤手当
◆引越支援金 ※条件により引っ越し代金の20%を補助
◆住宅支援制度 ※条件により最大50%補助、20万円の家賃でも10万円で住めます

従業員みんなでつくり上げた充実の福利厚生

Wizには社長と従業員一人ひとりの意見を吸い上げてつくった、
自慢の福利厚生制度があります。

家族を持つ従業員には愛する家族へのプレゼントに、
育児と両立する従業員には大きな心の支えに。

そんな社長の想いがこもった、福利厚生・休暇制度です。

休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(シフト制/月8〜10日 ※会社カレンダーによる)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半年後10日)
■ロイヤルリフレッシュ休暇
(入社3年目に7日間連続休暇を支給。以降3年ごとに支給)
■バースディリフ休暇(誕生日月に連続3日休暇支給)
■産前・産後休暇
■育児休暇
【ベストベンチャー100認定企業】

株式会社Wizは、ビジョン、成長理由、売上高などが評価され、
2014年から3年連続で成長が期待される企業として「ベストベンチャー100」の認定を頂いています。
ベストベンチャー100とは、「ベンチャー通信」を発行するイシン株式会社様が、
毎年成長が期待されるベンチャー企業100社を選ぶという企画です。
当社は企業理念に新機軸への挑戦を掲げ、雇用を生みだし、満足度を生みだし、社会的な価値を生みだしていく、
そんな100年先も成長し続ける安定企業を目指し事業を展開しています。
あなたもWizの一員として一緒に会社を作っていきませんか?

充実の研修で成長をフォロー

人材育成に注力している当社では、e-ラーニングを取り入れた研修や階級別の
マネージメント研修などを実施しており、未経験でも確実にステップアップできる環境をご用意。
人事部の中に専任の教育部をつくり、多彩な研修制度や評価制度を設けることで、
従業員がこの会社で働いていることを誇りに思える、そんな環境を目指しています。