[掲載情報は2016/09/14(水)時点の求人情報です] 求人コード3001313004
事業内容
◆IT通信事業
◆広告代理店事業
◆ヘルスケア事業
◆オフィスコンサル事業
◆メディア運営事業
◆社内システム構築事業
◆人事コンサル事業
◆VNO事業
所在地
〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル(本社)
設立
2012年4月18日
代表者
代表取締役 山崎 俊
従業員数
728名(男女比/男6:女4)※2016年7月現在
資本金
6,000万円
売上高
50億円
平均年齢
28歳
※掲載終了
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募集背景
通信サービスを販売するセールスプロモーション事業を主力とする当社。
マーケティング戦略とクリエイティブ技術で、次のサービスの創造を目指し
事業を拡大しています。

テレマーケティング部隊による圧倒的な営業力、
現場を知りつくした先鋭たちによる商材・サービス考案の企画力、
それらをスピーディーにカタチにできるクリエイティブ力、

上記を3本柱とし、全国6カ所の拠点で8つの事業を展開。
オリジナルのサービスを発信しています。

この3つの力を強化するフェーズに突入した一方で、新規事業の立ち上げや
既存事業の拡大を目指し、将来の幹部候補となる人材を募集致します。
仕事内容

WEBサイトの企画・デザイン・管理など

具体的な仕事内容
【自社サイトの企画・立ち上げ、
 ポータルサイトのデザイン・管理・運営など】
自社およびクライアント企業様のWEB制作を行います。

【具体的なお仕事】
◆デザイン制作
◆コンテンツ企画
◆サイトの管理・運営など

【仕事の幅の広さ】
・「つくる」だけでなく、提案できる環境があります。
・一つのプロジェクトにじっくり取り組めます。
・メディア事業が本格的にスタートし、パフォーマンスの機会が増えています。
・外部案件だけでなく、自社サイトを企画段階からじっくりつくりあげることができます。

【出る杭が打たれない、むしろ伸ばす!】
設立から3年で従業員数が12名から500名までに成長。
売上高は初年度3億円から第3期は35億円へと急成長。
マーケティングとクリエイティブの技術を武器に事業成長中。

設立4年目なので風通しの良さはピカイチ!
自分のアイディアを受け入れて貰え
挑戦できるフィールドがあります。
また年次に関係なく裁量のある仕事をお任せするので
自分の中の新しい可能性に気づける場でもあります。

チーム/組織構成
平均年齢は28歳で風通しの良い職場です。
アイデアや意見をどんどん発信できる方を歓迎!

対象となる方

【挑戦すること、成長することに前向きな方!学歴不問】

【求める人物像】
・様々なことにチャレンジし成長したいという意欲のある方
・新しい技術情報への興味が強い方
・人とのコミュニケーションを円滑に取ることができる方
・責任感が強く、目標達成の為に自ら戦略設計・タスク設計を行える方

【歓迎スキル・経験】
・WEBデザイナーとしてWEBサイト制作、広告素材制作の実務経験
・Photoshop、illustratorの実務経験
・HTML/CSSの知識・実務経験
・Webサイト制作の実務経験
・バナー制作の実務経験

勤務地
2016年9月徳島支社オープニングスタッフ募集 各拠点で積極採用中!
■東京本社/東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F

■高田馬場支社/東京都新宿区高田馬場2-13-2 Primegate4F

■札幌支社/北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル4F

■仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル8F

■大阪支社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング24F

■徳島支社/徳島県徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル5F

■福岡支社/福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル3F
※UIターン歓迎!
勤務時間
9:00〜17:30
10:00〜18:30
(制実働7.5時間)
2部体制の週替わりシフト

※残業は個人の裁量に任せています
※22時には完全退社
雇用形態
正社員
給与
月給32万円〜

※経験・スキル・能力等を考慮し、面談の上決定いたします。

■賞与
■四半期インセンティブ・半期賞与

■昇給
■昇格・昇給査定(毎月)
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費支給 ※地域による
◆自転車、徒歩通勤手当 ※1日200円支給 ※電車通勤が必要な距離を自転車や徒歩で通勤する場合
◆残業手当
◆結婚祝金
◆お見舞い金制度
◆災害お見舞金制度
◆弔慰金
◆勤労感謝手当
◆皆勤手当
◆引越支援金 ※条件により引っ越し代金の20%を補助
◆住宅支援制度 ※条件により最大50%補助、20万円の家賃でも10万円で住めます

従業員みんなでつくり上げた充実の福利厚生

能力を存分に発揮して貰いたいから働く環境や制度にも拘っています。
マッサージサービスや、ジム補助金制度、独自の評価制度など、ユニークな制度も!
ママさん社員も活躍中の職場だから働くキャリア女子にも最適です。
家族を持つ従業員に、プライベートも充実させたい従業員に。
Wizでしっかり成果を出して貰いたい、
そんな社長の想いがこもった、福利厚生・休暇制度です。

ベストベンチャー100認定企業

当社はビジョン、成長理由、売上高などが評価され、
2014年から3年連続でベストベンチャー100に認定されています。
※「ベンチャー通信」を発行するイシン株式会社様が、毎年成長が期待されるベンチャー企業100社を選ぶという企画です。
企業理念に新機軸への挑戦を掲げ、雇用を生みだし、満足度を生みだし、社会的な価値を生みだしていく、100年先も成長し続ける安定企業を目指し事業展開しています。

休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(シフト制/月8〜10日 ※会社カレンダーによる)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半年後10日)
■ロイヤルリフレッシュ休暇
(入社3年目に7日間連続休暇を支給。以降3年ごとに支給)
■バースディリフ休暇(誕生日月に連続3日休暇支給)
■産前・産後休暇
■育児休暇
【ベストベンチャー100認定企業】

株式会社Wizは、ビジョン、成長理由、売上高などが評価され、
2014年から3年連続で成長が期待される企業として「ベストベンチャー100」の認定を頂いています。
ベストベンチャー100とは、「ベンチャー通信」を発行するイシン株式会社様が、
毎年成長が期待されるベンチャー企業100社を選ぶという企画です。
当社は企業理念に新機軸への挑戦を掲げ、雇用を生みだし、満足度を生みだし、社会的な価値を生みだしていく、
そんな100年先も成長し続ける安定企業を目指し事業を展開しています。
あなたもWizの一員として一緒に会社を作っていきませんか?

充実の研修で成長をフォロー

人材育成に注力している当社では、e-ラーニングを取り入れた研修や階級別の
マネージメント研修などを実施しており、未経験でも確実にステップアップできる環境をご用意。
人事部の中に専任の教育部をつくり、多彩な研修制度や評価制度を設けることで、
従業員がこの会社で働いていることを誇りに思える、そんな環境を目指しています。