[掲載情報は2016/08/10(水)時点の求人情報です] 求人コード3001313008
事業内容
◆IT通信販売代理事業
◆Web広告事業
◆ヘルスケア事業
◆VNO事業
◆人事コンサル事業
◆求人メディア事業
◆社内システム構築事業
◆クリエイティブ制作事業
所在地
〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル(本社)
設立
2012年4月18日
代表者
代表取締役 山崎 俊
従業員数
728名(男女比/男6:女4)※2016年7月現在
資本金
6,000万円
売上高
50億円
平均年齢
28歳
※掲載終了
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募集背景
通信サービスを販売するセールスプロモーション事業を主力とする当社。
マーケティング戦略とクリエイティブ技術で、次のサービスの創造を目指し
事業を拡大しています。

テレマーケティング部隊による圧倒的な営業力、
現場を知りつくした先鋭たちによる商材・サービス考案の企画力、
それらをスピーディーにカタチにできるクリエイティブ力、

上記を3本柱とし、全国6カ所の拠点で8つの事業を展開。
オリジナルのサービスを発信しています。

この3つの力を強化するフェーズに突入した一方で、新規事業の立ち上げや
既存事業の拡大を目指し、将来の幹部候補となる人材を募集致します。
仕事内容

新規事業立ち上げや支社設立など事業拡大によるバックヤードの増強。

具体的な仕事内容
事務職全般と営業のサポートをお願いします

<具体的には>
◆社長や役員のスケジュール管理
◆受電・来社などお客様対応
◆社内備品管理・環境づくり
◆営業部の補助業務
◆勤怠管理・給与計算など人事事務

ベンチャー企業のバックオフィスで働いていた経験のある方、
専門的な知識は求めませんが幅広く業務をこなし、臨機応変に対応できる方は活躍できます。
経験が無くても、これから事務職でキャリアアップしていきたいという意欲のある方は大歓迎です!
拠点もどんどんOPENしているのでスタートUPから支えてくれるメンバーを募集しています。

チーム/組織構成
平均年齢は28歳で風通しの良い職場です。
アイデアや意見をどんどん発信できる方を歓迎!

対象となる方

【学歴・経験不問】成長意欲が強い方を求めています。未経験・第二新卒からの応募も大歓迎!

【求める人物像】
◎人とのコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方
◎業務や物事に前向きに取り組むことができる方
◎自分から自発的に仕事を見つけ、積極的に働くことができる方
◎仲間と一緒にがんばる協調性のある方
自分から積極的になればなるほど、沢山の面白さを感じられる会社です。
仲間である社員は、それぞれに「挑戦」「成長」「情熱」を抱いて働いています。
勢いと活気ある社風のなかで、日々の仕事を通し
達成感と充実感を感じたい方には、ピッタリの環境だと思います。

【歓迎する方】
◆総務・秘書の経験がある方
◆札幌、大阪、徳島、福岡勤務希望の方歓迎

勤務地
2016年9月徳島支社オープニングスタッフ募集 各拠点で積極採用中!
■東京本社/東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F

■高田馬場支社/東京都新宿区高田馬場2-13-2 Primegate4F

■札幌支社/北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル4F

■仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル8F

■大阪支社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング24F

■徳島支社/徳島県徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル5F

■福岡支社/福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル3F
※UIターン歓迎!
勤務時間
9:00〜17:30(実働7.5時間)
※多少残業あり


※配属部署や曜日により多少始業時間と終業時間が異なります。
※多少の残業あり
雇用形態
正社員
給与
月給21万円〜40万円
※能力・経験などを考慮の上、優遇いたします。

■賞与
■四半期インセンティブ・半期賞与

■昇給
■昇格・昇給査定(毎月)
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費支給 ※地域による
◆自転車、徒歩通勤手当 ※1日200円支給 ※電車通勤が必要な距離を自転車や徒歩で通勤する場合
◆残業手当
◆結婚祝金
◆お見舞い金制度
◆災害お見舞金制度
◆弔慰金
◆勤労感謝手当
◆皆勤手当
◆引越支援金 ※条件により引っ越し代金の20%を補助
◆住宅支援制度 ※条件により最大50%補助、20万円の家賃でも10万円で住めます

従業員みんなでつくり上げた充実の福利厚生

能力を存分に発揮して貰いたいから働く環境や制度にも拘っています。
マッサージサービスや、ジム補助金制度、独自の評価制度など、ユニークな制度も!
ママさん社員も活躍中の職場だから働くキャリア女子にも最適です。
家族を持つ従業員に、プライベートも充実させたい従業員に。
Wizでしっかり成果を出して貰いたい、
そんな社長の想いがこもった、福利厚生・休暇制度です。

ベストベンチャー100認定企業

当社はビジョン、成長理由、売上高などが評価され、
2014年から3年連続でベストベンチャー100に認定されています。
※「ベンチャー通信」を発行するイシン株式会社様が、毎年成長が期待されるベンチャー企業100社を選ぶという企画です。
企業理念に新機軸への挑戦を掲げ、雇用を生みだし、満足度を生みだし、社会的な価値を生みだしていく、100年先も成長し続ける安定企業を目指し事業展開しています。

休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(シフト制/月8〜10日 ※会社カレンダーによる)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半年後10日)
■ロイヤルリフレッシュ休暇
(入社3年目に7日間連続休暇を支給。以降3年ごとに支給)
■バースディリフ休暇(誕生日月に連続3日休暇支給)
■産前・産後休暇
■育児休暇
【ベストベンチャー100認定企業】

株式会社Wizは、ビジョン、成長理由、売上高などが評価され、
2014年から3年連続で成長が期待される企業として「ベストベンチャー100」の認定を頂いています。
ベストベンチャー100とは、「ベンチャー通信」を発行するイシン株式会社様が、
毎年成長が期待されるベンチャー企業100社を選ぶという企画です。
当社は企業理念に新機軸への挑戦を掲げ、雇用を生みだし、満足度を生みだし、社会的な価値を生みだしていく、
そんな100年先も成長し続ける安定企業を目指し事業を展開しています。
あなたもWizの一員として一緒に会社を作っていきませんか?

充実の研修で成長をフォロー

人材育成に注力している当社では、e-ラーニングを取り入れた研修や階級別の
マネージメント研修などを実施しており、未経験でも確実にステップアップできる環境をご用意。
人事部の中に専任の教育部をつくり、多彩な研修制度や評価制度を設けることで、
従業員がこの会社で働いていることを誇りに思える、そんな環境を目指しています。