[掲載情報は2016/06/29(水)時点の求人情報です] 求人コード3001314656
事業内容
■ビジネスエージェンシー事業
 企業が抱える課題を、エンジニア・クリエイターのスキル・経験により解決します。
★自らの能力や個性、スキルを最大限に活かした環境を求める
 エンジニアやクリエイターと、企業のニーズやプロジェクトを繋ぎ、
 互いの「利益」へと導く。
 「人」と「企業」を最適なカタチで「繋ぐ」事業を展開しています。
■労働者派遣事業者 (許可番号:派13−302665)
■有料職業紹介事業者 (許可番号:13−ユ−302877)
所在地
〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-5NAVI渋谷V 3F・4F・5F
設立
2006年5月23日
代表者
代表取締役 岡本 勇一
従業員数
90名(2016年4月現在)
資本金
5000万円
平均年齢
29歳
※掲載終了
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募集背景
■ IT知識や人材業界経験は問いません。
  成長マーケットに携わり急成長を実現している当社で、
  あなたの新しい可能性を追求してみませんか?

業界に先駆け、Web・モバイル・ゲームの領域に特化して事業を展開してきたトライブ。
今では、大手一流企業を中心に取引社数4,000社以上、
エンジニア・クリエイターの登録者数10,000名を超えるまでに成長を遂げています。
マーケットの成長に合わせて、今後も事業拡大を目指す当社では、
積極的に社員採用を実施し、ポジションも増やしていく予定です。
仕事内容

提案営業/大手企業が抱える課題を「人材面」から解決し、登録者に活躍の場を提供します

具体的な仕事内容
【具体的には】
クライアント企業に対しては、人材ニーズのヒアリングを行うと共に、
事業戦略を実現するための人材支援や社内体制構築の提案を行います。
エンジニア・クリエイターに対しては、
将来の夢や希望を踏まえた活躍の場を提供します。
クライアント企業とエンジニア・クリエイター、双方の成長のために、最適なカタチで繋いでいきます。

クライアント企業へご提案を行うとともに、
登録スタッフとの面談や業務上のサポートにも取り組むため、
法人営業・個人営業それぞれのスキルを身に付け、磨きをかけていくことができます。

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■自己成長・影響力・感謝など、数多くのやりがい
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◎商談相手は「大手企業の決裁者」
Webやモバイル、SNS、ゲーム、出版など、最先端を行く大手企業が中心です。
人事部だけではなく、開発や制作部門など“現場”の責任者や
企業役員の方に直接お話を伺うことができるので、
大きな刺激を受けて成長していくことも可能です。

◎影響力の大きさを実感
世の中に大きな影響を与えるサービスの誕生に、「人材面」から貢献できることが魅力です。
自分自身が架け橋となって、企業と人材の最適な「繋り」を創造し、
それが流行のサービスやゲームを生み出していく…
そんな経験を通して、自分の仕事の影響力の大きさとやりがいを実感できます。

◎登録スタッフからの「感謝」がモチベーション
「大ヒットゲームを手がけることができました。ありがとう」
自分がご案内したプロジェクトで活躍しているスタッフが、
感謝の言葉を伝えてくださることも、多々あります。
強く達成感を感じ、今後の仕事へのモチベーションにもつながります。

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■ 主な業務内容
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◎新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング
開発や制作など現場の責任者や役員の方などに直接お話しを伺います。
「新プロジェクトに必要なのはこんな人材」
「企画力あるスタッフを求めている」
など、クライアントの要望や課題を、丁寧にヒアリングします。
  ▼
◎課題解決に向けた企画・提案
10,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選出し、クライアント企業にご提案。
1名ごとにコーディネートするだけにとどまらず、
時には当社の登録スタッフだけで理想的なチームを組んで提案するケースもあります。
柔軟な発想で、クライアント企業のプロジェクトを成功に導く手応えを感じられます。
  ▼
◎登録スタッフのフォロー
登録スタッフとの密なコミュニケーションも、大切な業務の一つ。
各スタッフのスキルや経験に限らず、それぞれの個性や将来のキャリアへの想いなどを
しっかりと把握することが、最適なマッチングの実現につながります。
時には悩みごとの相談に乗ったり、キャリアアドバイスをしたりと、
真摯に対応することがスタッフからの信頼感を高めます。

チームワークで、仲間と一緒に成長できます

数名単位でチームを組み、仲間とともに成果を目指すのが当社の営業スタイル。
人材のプランニングで困ったことなどがあれば、
  「こんなエンジニアがマッチするんじゃない?」
  「以前にこんな成功例があったよ」
など、メンバー同士でアドバイスし合えるから、一人で悩むことはありません。
「20代から30代前半が7割」の活気ある環境で、お互いに刺激し合いながら成長していける職場です。

対象となる方

【短大卒以上/未経験・第二新卒歓迎】 Web・モバイル・ゲーム業界や人材ビジネスに興味のある方

できる限り多くの方にお会いしたいと考えていますので、ぜひ積極的にご応募ください。

【こんな方は活躍できます!】 ※1つでも当てはまる方は積極的にご応募ください!
◎人よりも早く成長したい
◎人と接するのが好き、深い人間関係を築いていきたい
◎共感し合える仲間と、チームプレーで成功を目指したい
◎人を喜ばせるのが好き
◎今流行のアプリ・Webサービス・コンテンツ・ゲーム等に興味がある

【こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します!】 ※必須ではありません。
○営業職や接客販売業などで、積極的にコミュニケーションをとってきた方(業界は不問)
○コンサルティング型の営業スタイルで、クライアントの課題解決に取り組んできた方

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◆ あなたのビジョンを重視します
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現在お持ちの経験や知識だけにこだわらず、
人物面や、「こうなりたい」「ああしたい」と主体的に物事を考えられるか、など
あなたの“ビジョン”を重視して選考します。面接で是非、アピールしてください。

勤務地

本社オフィス/東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F
※転勤はありません。
※U・Iターン 歓迎。

【アクセス】
■各線「渋谷駅」マークシティ口より徒歩2分
■京王井の頭線「神泉駅」より徒歩2分

■□■ オフィスは渋谷の中心地です ■□■
渋谷・道玄坂の途中に位置するオフィス。
ランチや勤務後、話題のお店に足を運ぶのも楽しみの1つです。

勤務時間
9:30〜18:30(実働 8時間、休憩 60分)
雇用形態

正社員/契約社員

試用期間 3カ月
※試用期間中は契約社員となりますが、給与・待遇面は正社員時と同様です。

入社6カ月で役職者になったメンバーも!

メンバーからスタート、セクションリーダー → ディビジョンリーダー → ディビジョンマネージャーなど、
実績次第でどんどん昇進できます。

営業成績だけに限定せず「後輩の育成」などの貢献も多面的に評価し、
昇進や昇給にダイレクトに反映。社歴や年齢は関係ありません。
「入社3年でメンバー10名を率いている」「入社6カ月でセクションリーダーに」
そんなスピード感ある昇進が可能です。

給与
年俸300万〜600万円+インセンティブ
※経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。
※別途実績に応じてインセンティブあり

■昇給

■社員の年収例
430万円(インセンティブ含む)/26歳・経験1年

600万円(インセンティブ含む)/29歳・経験2年

待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■インセンティブ制度
■各種研修制度
※仕事に必要な携帯電話やノートPCはすべてご用意いたします。
※入社後のOJT研修や営業メンバーによる勉強会など、成長を応援する環境も充実しています。
休日・休暇
<休日・休暇>――――――――――――――――
◆ 年間休日120日以上
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■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
【主な取引先】 ※敬称略・順不同

■株式会社サイバーエージェント(及びグループ各社)
■株式会社スクウェア・エニックス
■株式会社セガ(及びグループ各社)
■株式会社ディー・エヌ・エー
■株式会社NHN PlayArt
■株式会社カプコン
■株式会社KADOKAWA(及びグループ各社)
■グリー株式会社
■KDDI株式会社
■株式会社バンダイナムコゲームス(及びグループ各社)
■株式会社フジテレビジョン
■株式会社リクルートホールディングス
■株式会社講談社
■GMOインターネット株式会社(及びグループ各社)
■株式会社博報堂(及びグループ各社)
■株式会社テレビ朝日メディアプレックス
■テレビ東京コミュニケーションズ株式会社
■株式会社日本テレビアート
■ニフティ株式会社
■株式会社コロプラ
 他数百社

【プロジェクト実績】

■「ソーシャルアプリ」に関するアドバイザーから企画・開発・運用まで
■大手モバイル系企業の「沖縄開発支店」の体制構築
■大手印刷会社の「最新モバイルコンテンツ」のコミュニケーション戦略
■大手キャラクターライセンサーの「キャラクターコンテンツプロモーション」
■「エンターテイメント系WEBサイト」の企画・制作
■「任天堂Wiiソフト」の開発プランニング など