[掲載情報は2016/07/24(日)時点の求人情報です] 求人コード3001315667
事業内容
■プリンター事業
■プロフェッショナルプリンティング事業
■ビジュアルプロダクツ事業
■ウエアラブル機器事業
■ロボティクスソリューションズ事業部
■マイクロデバイス事業
■その他事業
所在地
〒392-8502 長野県諏訪市大和3-3-5
設立
1942年(1942年大和工業)
代表者
代表取締役社長 碓井 稔
従業員数
連結67,605名/単体11,850名(2016年3月31日現在)
資本金
532億400万円
売上高
連結 10,924億円(2016年3月期)
※掲載終了
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◆セイコーエプソン株式会社(東証一部上場)の募集中求人

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
1949年の創業以来、エプソンはプリンターをはじめとした多様な製品を生み出し、
世の中に大きなインパクトを残し続けていきました。
そして2016年度、新長期ビジョン「Epson 25」を定めることで、
エプソンは次のステージへとさらなる飛躍を目指します。
今回はその新長期ビジョンへ向けての、エンジニア増員募集です。
豊富なポジションをご用意していますので、ぜひお気軽にご応募ください。
仕事内容

エプソン製品開発に関する機械・機構設計業務を幅広くご担当いただきます。

具体的な仕事内容
これまでのご経験やスキルを考慮し、以下の業務に携わっていただきます。

※希望は最大限考慮いたします。
※下記はあくまで一例です。その他にもポジションは豊富にご用意していますので、詳細は面接時にご確認ください。

■プロジェクター事業
・プロジェクターの機構設計

■ウォッチ事業
・腕時計の外装部品設計

■ペーパーラボ事業
・ペーパーラボのメカ設計
・ペーパーラボの要素開発

■情報関連機器
・インクジェットプリンターの部品技術
・プリンター・イメージスキャナーの機構設計
・商業プリンターの機構設計
・インクジェットプリンター インクシステムの設計
・プリンター インクジェットヘッド特性の開発設計

周囲を巻き込みエプソンを盛り上げて下さい

エプソンはチャレンジを歓迎する風土です。
あなたがこれまで培ってきた経験やスキルをいかんなく発揮し、
エプソンに新しい風を吹き込んでいただければと思います。
その際、あなたの頑張りは適性をしっかりと判断し、会社全体でサポートいたします。
豊富なキャリアパスを描けるエプソンで、エンジニアとして成長していきませんか?

チーム/組織構成
当社で活躍するメンバーの実に3割が転職者であり、
異業界から当社に入社し、活躍するメンバーも豊富にいます。
また、当社はチャレンジを何よりも歓迎する文化が浸透しているため、
新卒、中途の区別なく、活躍することが可能です。
「自分の手で世の中にインパクトを残す製品を手掛けたい」という
思いを持ったエンジニアが集まり、オンリーワンの技術を生み出しているのです。

対象となる方

【高専・専門卒以上】機械・機構設計などに関する何らかの業務経験をお持ちの方 ※業界経験不問

今回の募集では経験以上に、意欲やポテンシャルを重視いたします。
募集領域は多岐にわたりますので、まずはお気軽にご応募ください。

【以下に当てはまる方、特に歓迎いたします】
■グローバル企業で、世の中にインパクトを残す製品を手掛けたい方
■自分の考えに対し、周りを巻き込みながら進めることが出来る方
■エプソンの一員として実現したい、夢がある方

勤務地
長野県内の各事業所での勤務となります。
※希望を最大限考慮いたします
※自動車通勤可
※U・Iターン歓迎

■広丘事業所/長野県塩尻市広丘原新田80
■豊科事業所/長野県安曇野市豊科田沢6925
■富士見事業所/長野県諏訪郡富士見町富士見281
■塩尻事業所/長野県塩尻市塩尻町390
■松本南事業所/長野県松本市寿小赤2070
■神林事業所/長野県松本市神林1563
勤務時間
8:30〜17:15(所定労働時間8時間、休憩45分)
雇用形態

正社員

※試用期間3カ月

給与
月給25万〜45万円
※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします

【想定年収】450万〜800万円
【平均年収】786万円

■賞与
年2回(6、12月/昨年度実績約6カ月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
30歳:一般クラス/500万円(残業代別)

35歳:主任クラス/650万円(残業代別)

待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■自動車通勤可 ※高速通勤補助あり
■家族手当
■住居手当
■寮・社宅(本人負担1.5〜2.5万円)完備 ※入居期限あり
■厚生年金基金
■一般財形貯蓄・住宅財形貯蓄・財形年金貯蓄
■退職金制度
■定年制(60歳)
■厚生施設(体育館、保養所・提携施設利用補助など)
■研修制度(入社時・各種階層別・職能別・国際化など)
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季・年末年始休暇
■フレックス休日
■一斉年休(2日)
■年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)
■医療休暇
■パワーアップ休暇(勤続25年・35年)

◎年間休日日数129日