[掲載情報は2016/07/27(水)時点の求人情報です] 求人コード3001315978
事業内容
■Android/タブレット端末ソフト開発
■組込み/パッケージソフト開発
■クラウド/Webシステム開発
■ソリューション業務 など

【認証登録】
ISO 9001(2010年11月)
ISO 27001(2010年11月)
所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル13F
設立
1986 年1 月
代表者
中嶋 勇
従業員数
40名
資本金
3,000万円
売上高
3億9,000万円(2015年7月期)
平均年齢
30.8歳
※掲載終了
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◆パイオネット・ソフト株式会社の募集中求人

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募集背景
1986年創業、マイコン制御用アプリケーションの受託開発からスタートし、
景気の波にも左右されず、着実に成長を遂げてきました。
創業時より黒字経営を続ける盤石な経営基盤のもと、30年以上にわたって培ってきた
ソフトウェア開発での経験を武器に、安定的に事業を拡大しています。

いつの時代も最先端技術を駆使した開発にチャレンジし、近年はクラウド系の
案件が増加傾向にあります。
今回の採用では、そんな当社と共に成長していっていただける技術者の方を
お迎えしたいと考えています。
仕事内容

【希望の案件にアサイン可】 クラウド、組込み、業務システムなどの開発をお任せします

具体的な仕事内容
【現在、稼働中のプロジェクト】
▼クラウドサービス開発(Salesforce、Google Apps)
▼Androidや車載系などの組込みソフトウェア開発
▼健康保険などの基幹系、業務系システムの開発 など

あなたの経験やスキル、希望を考慮した上で、プロジェクトをアサイン。
常時、多種多様な開発案件を揃えており、設計、構築、運用、保守から顧客折衝、
要件定義まで、上流〜下流のあらゆるフェーズに携われる環境です。
これまでの実績により、クライアントの多くと強固な関係性を構築しているため、
ひとつの案件が終了すると、次の案件を受注する仕組みができ上がっています。

技術者出身の社長ならではのキャリアパス

管理する側に就くよりも技術をとことん追求したい方に向けて、エキスパート職のキャリアをご用意。
案件自体の幅が広いため、組込み→クラウドといった具合に、その時々の志向の
変化に応じて、参画するプロジェクトをチェンジすることも可能です。
また、Salesforceなどの資格取得を推奨しており、手当も支給。
意欲的に取り組むことで、技術を研鑽していっていただければと思います。

チーム/組織構成
各プロジェクトとも、顧客責任者を含むエンジニア3〜10名(実数)で参画。
互いに切磋琢磨しあって取り組んでいるため、プロジェクト内で技術を
磨きながらステップアップしていける環境です。

対象となる方

【学歴・年齢不問】 何らかの開発経験をお持ちの方(年数不問)

【以下いずれかの経験をお持ちの方は大歓迎!】 ※必須ではありません
◎クラウドサービスの開発経験
◎組込みソフトウェアの開発経験
◎Webアプリケーションの開発経験
◎要件定義など上流工程の経験
◎マネジメント経験

【こんな方が活躍できます!】
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎新しい知識や技術を吸収するのが好きな方
◎言われたことをやるだけではなく、自主的に動ける方
◎ビジネス視点で、開発に取り組める方

勤務地
本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 13F
→京王新線「新宿駅」出口7より徒歩1分
→JR各線「新宿駅」西口、南口より徒歩約5分
※都内のクライアント先での勤務となります。

名古屋事業所/愛知県刈谷市桜町5-4 カトレアビル2F
→JR東海道本線、名鉄三河線「刈谷駅」より徒歩約4分
※県内のクライアント先での勤務となります。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間) ※クライアント先により多少異なります。

★残業ゼロも可★
1人ひとりに裁量を与える社風のため、基本、業務の進め方は個人に任せています。
もちろん、残業時間を少なくすることも可能で、先月は4名のエンジニアが残業ゼロでした。
雇用形態
正社員
給与
月給20万円以上 + 残業代100%支給 + 賞与年2回
※上記月給は最低支給額となります。
※前給・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇致します。

■賞与
年2回 ★最大5カ月分

■昇給
年1回
■社員の年収例
月収39万円/入社15年/リーダークラス

月収30万円/入社8年/サブリーダークラス

月収27万円/入社5年/メンバークラス

技術者出身の社長ならではの評価制度

当社では毎月、上長と面談を行ない、1人ひとり目標を設定。
クライアント先での評価、社内での役割、自己啓発と、3つの軸で評価を行なっており、
昇給や賞与の金額に大きく影響します。
中には、月給5カ月分の賞与を手にしている社員もおり、頑張りがしっかりと
還元される風土が根付いています。

待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■退職金制度
■社員旅行
■残業手当(100%支給)
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
■育児短時間制度
■資格取得支援制度
■懇親会(毎月開催 ※自由参加)
■部活動(フットサルなど)
■研修制度
休日・休暇
<休日・休暇>★年間休日120日以上★
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
経営陣と近い距離で働けます

毎月、自由参加の懇親会を開催。もちろん社長も参加しています。
各プロジェクト先で活動しているメンバーが一堂に集まり、情報共有の場にするなど
少数精鋭の組織ならではの経営陣との距離の近さも特徴です。