[掲載情報は2016/08/03(水)時点の求人情報です] 求人コード3001316132
事業内容
★売上高業界NO.1※を誇る日本交通。リーディングカンパニーとして常にサービスを追究しお客様に選ばれ続けるブランドでありたいと思います。※「日経MJ サービス業総合調査(2010〜2015)」

【エキスパート・ドライバー・サービス】
□乗務員を数名で固定しますので、ハイヤーのようなスタイル提供しています。
□事前予約制、時間制運賃提供しています。
★2015年グッドデザイン賞を受賞
所在地
〒556-0015 【東京・日本交通株式会社】≪難波営業所≫大阪府大阪市浪速区敷津西≪神戸営業所≫神戸市東灘区御影石町≪守口営業所≫大阪府守口市寺方本通≪京都営業所≫京都府京都市伏見区竹田桶ノ井町
設立
1945年12月(創業1928年)※日本交通株式会社 ◆大阪:2014年3月◆京都:2012年11月
代表者
代表取締役 金田隆司(大阪) 望月英樹(京都)
従業員数
7,558人(2015年5月現在)日本交通グループ合計 (大阪:56名/京都:78名)
資本金
1億円 ※日本交通株式会社
売上高
690億25百万円(2014年5月期)ハイヤー・タクシー部門、6年連続で【1位】を獲得!グループ合計
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆東京・日本交通株式会社の募集中求人

気になるリストに保存しました「気になるリストへ」のボタンから
気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
売上高・6年連続業界NO.1※を誇る日本交通グループの当社では常に新しいチャレンジを行っており、
新たにスタートを予定しているのが、完全予約制、時間制運賃を導入した「エキスパートドライバーサービス」です。

「キッズ」「ケア」という側面から、これまでにないタクシーの価値を世に浸透させていくために、この分野をより強化していきたいと考えています。
※「日経MJ サービス業総合調査(2010〜2015)」
仕事内容

完全予約制のエキスパート・ドライバー・サービス。あなたの手で『笑顔』と『幸せ』を創造してください

具体的な仕事内容
今後新サービスとして考えている
「キッズ」「ケア」それぞれの分野に特化した、エキスパート・ドライバー(※)として活躍していただきます。
(※)事前予約制のプレミアムサービスを提供するドライバーのこと。

≪キッズタクシー≫
出産・子育て中のお客様に、快適な生活を送ってほしい─。
そんな想いから生まれたのが、新サービスの「キッズタクシー」です。
生活していく上で、移動は付き物。
都会では車を所持していない方が多いことに加え、妊娠中などで
電車やバスを使えないというケースも少なくありません。
「キッズタクシー」はそういったニーズにお応えできるもので、
高級車で様々な場所へ送迎することがミッションになります。


≪ケアタクシー≫
高齢化の進む日本において、ご高齢の方やお身体の不自由な方の外出を、タクシーでありながら事前予約・時間貸切制でサポートする「ケアドライバー」は
お客様からの大きな感謝をやりがいとできる価値の高い仕事。
時代のニーズにマッチしたサービスとして、
現在、メディアに取り上げられるほど、知名度も上がってきています。


今回入社する方は新サービスの創業期を支えるメンバーとなるため、
将来は「こんなに大きなサービスの立ち上げを担ってきたんだ」という誇らしさが感じられると思います。

究極のサービス業をあなたが創る。

エキスパートドライバーは、移動手段を提供するだけではなく、
『最高の空間』を提供しお客様のパートナーとして大切なひと時を提供していただくこと。

「子どもの扱いなら任せて!」「人の役に立つ仕事がしたい!」
など、人のために一生懸命になれる方であれば、大歓迎です。

ドライバーから先のキャリアも

実際の実務では、運転技術や地理や道路に詳しくなるのはもちろん、
当社の高度なサービスならではのサービス力や接客能力が身につきます。
経験を積んだ後は、
管理職や本部職員として活躍するチャンスもあります。
他にも新人乗務員を指導や、運行管理など、
社員1人ひとりの適性にあったキャリアがひらけます。

チーム/組織構成
私たち東京・日本交通は、親会社が築き上げてきた“日本交通”のブランドや知名度を受け継いでいるほか、若い企業ならではの魅力もたくさんあります。プライベートの充実だけでなく、収入アップやキャリアアップを実現することも可能。会社を大きくしていくやりがいも味わえる仕事です。

対象となる方

普免取得3年以上/AT限定可 ◎第二新卒、未経験者歓迎 ◎学歴・経験・不問

≪ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募を!≫
◆営業や販売経験を活かして、人を喜ばせる仕事がしたい
◆末永く、しっかりとしたキャリアを築いていきたい

◇語学力を活かして仕事をしたい方(英語、中国語、韓国語、トルコ語等)
◇社会貢献に繋がる、意義高い仕事へ従事したい
◇介護の知識や経験、介護福祉士、ホームヘルパー等の資格を活かしたい

★最先端車両の導入!アイドリングストップ、全車両禁煙、クレジットカード・電子マネー決済車両など最新の車両を完備しています!

勤務地

関西の各営業所/★全営業所車通勤可☆希望勤務地配属
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎

◇難波営業所:大阪府大阪市浪速区敷津西2-7-10

◇守口営業所:大阪府守口市寺方本通1-6-5

◇京都営業所:京都市伏見区竹田桶ノ井町77-79

◇神戸営業所:神戸市東灘区御影石町4-15-18

◇難波営業所:地下鉄御堂筋線・四つ橋線「大国町駅」2番出口より徒歩3分

◇守口営業所:地下鉄今里筋線「清水駅」、京阪電鉄京阪本線「西三荘駅」より徒歩17分京阪「守口市駅」より徒歩15分京阪バス「寺方本通一丁目」バス停より徒歩3分

◇京都営業所:近鉄・市営地下鉄「竹田駅」改札を出て右 徒歩3分(名神高速道路高架下)

◇神戸営業所:JR「住吉駅」より徒歩13分

勤務時間
◇勤務時間選択OK
【1】日勤:1乗務8時間30分(休憩1h〜1.5h)/月24乗務
(勤務時間例:10時〜18時30分)

【2】隔日勤:1乗務17時間(休憩3h)/月12〜13乗務

≪マイペースに自分らしく活躍!≫
月間の勤務日数は12〜13日で、明休と公休を含めると休みは、18〜19日。
1日3時間以上の休憩時間を、自分の好きな時間帯に取得することができます。
雇用形態
正社員
給与
難波/守口(乗務開始後半年間給与保証)
【1】日勤:月給25万円+歩合
【2】隔日勤:月給27万円+歩合
〇入社祝金10万円支給
配属後半年以降:月給14万8800円+歩合

京都(乗務開始後半年間給与保証)
【1】日勤:月給23万円+歩合
【2】隔日勤:月給25万円+歩合
〇入社祝金30万円支給(規定有)
配属後半年以降:月給13万9200円+歩合

神戸(乗務開始後半年間給与保証)
日勤:月給25万円+歩合
配属後半年以降:月給13万6800円+歩合
〇入社祝金10万円支給

共通
〇研修手当日給8,000円〜1万円:10〜25日
〇入社祝金(規定有)


★『高給料の理由』【固定給+歩合給】で頑張りをしっかり評価!
他社に比べ、売上は乗務開始から数年後には大きくリードしています。
一人一人の売上が高い=給与額が大きいことが高い業績に繋がっています。

■賞与
年2回
■社員の年収例

42歳 (入社 4 年目): 790万円 ※日本交通グループ

38歳 (入社 3 年目): 663万円  ※日本交通グループ

26歳 (入社 2 年目): 563万円  ※日本交通グループ

待遇・福利厚生
社保完備
2種免取得費用無料(規定有)
慶弔(災害)見舞金制度
制服貸与
社内・車内禁煙(喫煙所有)
雇用延長制度(65歳迄 ※60歳定年)
保養所など諸施設完備
出産祝金制度
生理休暇制度
各種手当(残業・深夜・服務)
資格取得支援(秘書検定、サービス接遇検定、なにわなんでも大阪検定、京都検定、神戸学検定)
社内研修(マナー研修、AED研修、認知症サポーター講習、助産師講習、OJT研修、等)
休日・休暇
<休日・休暇>◎月6〜7日/連休取得、土日祝休み可
※隔日勤務の場合、明休み(勤務の翌日は休み)があるので、1週間のうち勤務するのは3日以内です。

◆大型連休の時期(GW、夏季、年末年始)連休取得可!※大阪のみ
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

☆出勤は週3回。明休み含めると月の半分がお休みです。
日:出勤
月:休み(明休)
火:出勤
水:休み(明休)
木:出勤
金:休み(明休)
土:休み
終身雇用を掲げる日本交通グループ

【日本交通グループについて】
◆売上高は6年連続業界No.1※日経MJサービス業総合調査 ハイヤー・タクシー部門(2010〜2015年)
◆他の模範となる取り組みが認められ「ハイ・サービス日本300選」に選出
◆エキスパート・ドライバーサービスが2015年度グッドデザイン賞を受賞
◆タクシー業界初!日本交通が健康経営格付を取得
※「従業員の健康配慮への取り組みが優れている」との評価結果に基づいて2015年10月にDBJより健康格付融資を受けました
◆テレビや雑誌など年間100件以上のメディアに登場
◆代表取締役会長 川鍋の経営手腕は他業界からも注目を集めています。

経営理念 「徳を残そう」

【交通安全への取り組み】※安全教育を徹底しています!
・運転適性診査システムの導入
・最新型アルコールチェッカーの配備
・全乗務員が年2回の健康診断を受診
・自社工場での車両整備
※万一の事故発生後の対応は、弊社専門スタッフが交渉から示談・補償にいたるまで全て行います。

【環境活動への取り組み】
・クールビズ・ウォームビズへの取組み
・乗務員のエコドライブを徹底
・ハイブリッドカー、アイドリングストップ車の導入

【社会貢献への取り組み】
・タクシーこども110番
※24時間走りつづけるタクシーの特性を活かし、犯罪に巻き込まれやすい「こどもたち」の安全を確保することに努めます。

東京・日本交通の評価制度

充実のキャリアパスで自分で未来を決めていけます。
【Step1】最初は一般乗務員からスタート!質の高いサービスをお客様へ提供します。

【Step2】リーダー乗務員へステップアップ!マネジメントを習得します

【Step3】「キッズ」「ケア」を提供する新しいタクシー!自分たちで最高のサービスを作り上げていきます。
ゆくゆくは、管理職として活躍してほしいと考えています。

≪日本交通グループは豊富な資金力と安定した集客基盤、高い成長性により、海外展開を視野に入れるなど、今勢いのある会社です!≫