[掲載情報は2016/10/09(日)時点の求人情報です] 求人コード3001317167
事業内容
川口・戸田・蕨・さいたま市エリアの新築一戸建て、土地、中古一戸建て、中古マンションなど住宅の仲介・売買・コンサルティング業務
登録免許番号:埼玉県知事(7)13633号
(公社)全日本不動産協会会員
所在地
〒333-0847 埼玉県川口市芝中田2丁目33番3号
設立
昭和61年11月26日
代表者
代表取締役 稲葉 勝典
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
2780万円
※掲載終了
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募集背景
川口・戸田・蕨・さいたま市エリアで約30年。私たちは、お客様第一主義をモットーに
たくさんの方々のマイホーム購入のお手伝いをさせていただいています。
昨年はセンチュリー21グループ895店舗中、
ウインズホームは全国の企業ランクで13位の実績をあげ、
2012年から3年連続で、センチュリオン(最上位の業績を達成した人や店舗に送られる称号)を受賞。
川口元郷店もセンチュリオン初受賞、そして3店舗目となるウインズホームさいたま店を開設と勢いは留まりません。
より多くのお客様に夢のマイホームを実現していただくために、
いっしょに頑張っていただける、新しい仲間を迎えたいと考えています。
仕事内容

新築一戸建てなど不動産購入を希望するお客様への対応。WEBや広告、チラシを見たお客様が中心です

具体的な仕事内容
飛び込みやテレアポなどは一切ありません。
問合せのあったお客様を一人あたり月に10件程度担当します。
自ら問合せをしているお客様なので購買意欲の高い方が多く、成約率が高いのが特徴です。

【具体的には】
■物件の下見・撮影
■お問い合わせいただいたお客様への情報提供・物件の提案
■お客様を現地物件にご案内
■契約業務
■入居までのフォロー

【入社したら】
3店舗のいずれかに配属されます。
先輩がマンツーマンで一から指導しますので、業界や営業が未経験でも心配いりません。
また、センチュリー21の本部研修により、仕事に必要な知識を身につけられます。
又、社内でFP(ファイナンシャルプランナー)による研修や営業セミナーも実施しています。

ノルマはありません。一人ひとりの実績やスキルに応じて、
上司や代表と話し合い、3ヵ月毎に目標を設定します。
多くの新人は先輩のフォローを受けながら、入社2〜3ヵ月で初契約を受注しています。

研修が充実。未経験でも安心して取り組める

センチュリー21の本部による研修では、経験やスキルに応じたプログラムが定期的に実施され、業界未経験者は不動産の基礎から学ぶことができます。実務と並行して受講することで、知識やスキルが身につく実感を得られるでしょう。
社内での研修も盛んです。FPによる住宅ローンの勉強会や営業スキルのセミナーなどを開催。ご自身や友人へのアドバイス等、日常にも役に立つ知識が身につきます。

チーム/組織構成
各店舗は、責任者、課長、営業スタッフ、事務員で構成され、
1店舗8〜10名で運営しています。

対象となる方

【高卒以上】未経験者歓迎!お客様に喜ばれる仕事をして、成果に応じた収入をめざしたい方◎要普免

■要普通免許(AT限定OK)

<こんな方が活躍できます>
○お客様のことを第一に考えられる方
○お客様に喜ばれる仕事をしたい方
○頑張った成果を収入にダイレクトに反映してほしい方
○宅建の資格を取得している方(必須ではありません)

選考のポイント
面接をもとに人柄重視で採用します
勤務地

川口店/埼玉県川口市芝中田2-33-3
川口元郷店/埼玉県川口市末広2-15-23
さいたま店/埼玉県さいたま市中央区下落合7-12-1
※U・Iターン歓迎

川口店/JR京浜東北線「蕨駅」東口より徒歩14分、JR京浜東北線「西川口駅」東口より徒歩18分
川口元郷店/埼玉高速鉄道線「川口元郷駅」2番出口より徒歩10分
さいたま店/JR埼京線「与野本町駅」東口より徒歩8分、JR京浜東北線「与野駅」西口より徒歩10分

勤務時間
■平日 10:00〜19:00
■土・日・祝 9:00〜19:00
※実働8時間

お客様の契約が重なるときなどは残業を行うことがありますが、
ふだんは残業を極力減らし、プライベートの時間を充実できるようにしています。
雇用形態
正社員
給与
月給23万円以上+高率歩合+手当

■昇給
あり
■社員の年収例
500万円/入社1年目/月給25万円+歩合

780万円/入社2年目/月給25万円+歩合

1000万円/入社3年目/月給25万円+歩合

(昨年は6名が年収1000万円超でした)

待遇・福利厚生
◎社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
◎交通費全額支給
◎中退共加入
◎皆勤手当
◎車両手当
◎携帯電話支給
◎年1回社員海外旅行(昨年はサイパン、一昨年はハワイ、3年前はオーストラリア)
◎年2回社員国内旅行
◎スポーツ大会
◎契約リゾート施設

年1回仕事自慢コンテストを開いて認め合う

一人ひとりの良いところを見つけて評価するのが、ウインズホームの方針。
年1回仕事自慢コンテストを開催。各自が仕事で工夫したり誇れることを発表し、
全員で点数をつけて集計。1位と2位になった人を表彰しています。
営業も事務スタッフも同じ基準で評価。頑張った人をみんなで褒めたたえます。

休日・休暇
<休日・休暇>◇隔週休2日制(会社カレンダーによる)
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
センチュリー21の表彰制度

「センチュリオン」は、センチュリー加盟の店舗・営業スタッフのうち、
最上位の業績を達成した店舗やスタッフに贈られる称号です。
特に、表彰される営業スタッフは、全国約4800名のメンバーの上位4%という狭き門。
毎年2月に全国の加盟店の経営者や従業員が集まって開かれる「ジャパンコンベンション」で
ステージに上がり、本部の社長からトロフィーを受け取ります。
これは大きな名誉であり、仕事のモチベーションにつながっています。