[掲載情報は2016/07/27(水)時点の求人情報です] 求人コード3001317513
事業内容
1.障害者総合支援法による障害福祉事業(就労移行支援)
2.障害者総合支援法による相談支援事業
3.児童福祉法による障害児通所支援事業(児童発達支援)
所在地
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2-15秋葉原・加藤ビル1階
設立
2011年12月1日
代表者
代表取締役 大田 誠
従業員数
315名

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
全国に支援センターを展開している当社。
今回は、新規オープンを含む、全国9都市のセンターでスタッフを募集します。
その理由をご説明させていただきます。
みなさんは「障害者雇用促進法」という法律をご存知ですか?
これは、日本の企業に一定の割合で障害者を雇用することを義務づけたもの。
1960年から施行されていますが、企業のコンプライアンス意識の高まりなどもあり、
最近では障害者雇用を行う企業が増加しています。
こうした背景から、当社でも新しいセンターを続々と開設しているため、
今回新たなスタッフを募集することとなりました。

まずは「自分たち」が幸せであることが大事

当社の経営陣は、「自分の生活に不安がある者が、人のために心から寄りそって相談にのるのは難しい」と考え、
スタッフの生活を安定させることを常に考えています。
福祉業界の「残業が多い」「休めない」というイメージは、当社とは無縁です。
残業は月20時間以内、年間休日120日前後。
保育園のお迎えにも間に合うので、子育てしながら働く社員も多数。
もちろん、産休を取得している社員もいます。

仕事内容

就職支援スタッフ/腰を据えて働ける職場/夜勤なし、残業も月20時間以内 産休も取得できます

具体的な仕事内容
「一般企業で働きたいけれど、わからないことを人に聞くのが苦手」
「まずは、昼夜逆転の生活を直したい」
こうした方々の要望や現状に応じて
ビジネススキルやパソコンスキル、コミュニケーションスキルを訓練する講座を用意。
講師として講座での指導、進捗管理、面接への同行、就職後のフォロー等、就職支援業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
■利用者の要望をヒアリング
「担当者」として、最初のうちは週に2、3度面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。
■支援計画の立案・進捗管理
希望や適性に合わせて、支援計画を立案。ビジネスマナーやグループワークなど
どんな講座を受講すれば求める力が身につくのかを一緒に考え、その達成をサポートします。
■講座の実施
各スタッフが講師を担当。1日4コマ程度ある講座を分担します。
■定期的な相談面談
進捗や達成度を確認したり、場合によっては他の福祉サービス・関係機関の利用をアドバイスすることもあります。
■面接への同行
就職を希望する企業への面接に同行。利用者が力を最大限発揮できるようサポートします。
■就職後のフォロー
就職先企業への定着を目指し、利用者や企業と連絡を取り合いながら相談に乗っていきます。
■市区町村や関係機関への挨拶回り
電話や直接訪問で、自治体や関係機関との連携を図ります。


【サービス管理責任者の資格をお持ちの方の場合】※資格は必須ではありません
サービス管理責任者資格をお持ちの方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。
基本的な仕事内容は支援スタッフと同様ですが、
個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整等も加えて担当していただきます。

充実の研修制度で未経験でも安心!

入社後は、3日間の研修で、障害者雇用や就労移行支援についての知識を習得。
その後、各センターで先輩スタッフと一緒に、面談でのやりとりや
講座の進め方などを学んでいきます。
講座の進め方などは、マニュアルが完備されているので安心。
また、月に複数回の研修を実施しているほか、
複数のセンターからスタッフが集まって切磋琢磨する
各種社内プロジェクトもあり、成長できる環境が揃っています。

チーム/組織構成
センターには、6、7人のスタッフが常駐。
例えば、センター長1名、サービス管理責任者1名、支援員5名前後、という人員構成です。
スタッフの年齢は20代〜30代が中心。
アパレル販売、営業など、福祉業界未経験者が多数!
「社会の役に立ちたい」とこの仕事を選んだ人ばかりです。

対象となる方

【経験・学歴不問】未経験者大歓迎 <社員の半数が未経験からのスタートです>

企業への就職を目指す利用者と面談しながらサポートする仕事なので、
人の話を聞くのが好きな方なら、福祉業界未経験でも大丈夫!

【具体的には】
■企業でのビジネス・接客経験のある方
■ビジネス・経営視点で物事をとらえられる方
■人の相談に乗ったり話を聞いたりするのが好きな方
■関係機関や企業と関係を築けるコミュニケーション力がある方

【下記の資格・経験をお持ちの方も、歓迎します】※必須ではありません
◆社会福祉主事任用/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士、ヘルパー2級以上/
保育士/作業療法士の各資格
◆相談支援・直接支援・教育・介護業務の各経験
→実務経験5年以上の方は、サービス管理責任者または候補としての勤務も可 ※5年未満の方もご相談ください

勤務地
※希望を考慮して勤務地を決定します。
下記地域にあるセンターのいずれか。

【北海道】札幌市
【東京都】墨田区・杉並区・府中市
【神奈川県】横浜市・厚木市
【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市
【千葉県】船橋市
【栃木県】宇都宮市
【愛知県】名古屋市
【大阪府】大阪市
【広島県】広島市
【岡山県】岡山市


★府中市、春日部市、横浜市(上大岡)は新設予定のため、オープニングスタッフ急募です。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
雇用形態

正社員

※使用期間3カ月。期間中も給与・待遇は変わりません。

給与
月給22〜30万円(固定残業代含む)
※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず残業20時間分を含む
※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給27万円〜

■昇給
年1回
■社員の年収例
■月給23万円(20代/支援スタッフ)

■月給25万円(30代/主任)

■月給30万円(20代/センター長)

■月給32万円(40代/サービス管理責任者)

待遇・福利厚生
■交通費支給(上限月5万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象)
■住宅手当(上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象)
■資格手当
■産休・育休制度(制度の利用実績あり)
■研修制度充実
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(月8日以上、日曜+月〜土で1日)、祝日
■夏季休暇(3日)
■特別休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
※年間休日120日前後
※祝日出勤等の休日出勤がありますが、振替休日・休出手当が取得できます