[掲載情報は2016/07/24(日)時点の求人情報です] 求人コード3001317636
事業内容
■ファミリーレストラン「ジョイフル」のチェーン展開
※九州から東北まで768店舗(直営+FC/2016年5月現在)
所在地
〒870-0141 大分県大分市三川新町1-1-45
設立
1976年5月
代表者
代表取締役社長 穴見 くるみ
従業員数
18990名
資本金
60億円
売上高
628億円(2015年12月期)
※掲載終了
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募集背景
九州地区でトップクラスのシェアを誇るファミリーレストラン「ジョイフル」。
東日本エリアにも進出し、低価格と品質の良さで幅広い世代に愛されています。
今後も各地にファンを増やすべく年間10店舗以上の出店を予定しているため、
店長職の増員募集を行います。

すべてはお客様の笑顔のために!

ジョイフルは「すべてはお客様の笑顔のために!」の理念のもと、
誰にでも好まれるメニューや安心の品質と価格をお客様にご提供してきました。
ジョイフルが目指すのは、そのまちになくてはならない、
人と人とを笑顔で繋ぐコミュニケーションの場です。
今後も既存店はもちろん、新業態の店舗の拡大にも力を入れ、
さらにお客様に愛される会社を目指します。

仕事内容

ジョイフルの店舗で接客から運営管理、マネジメントなどを行う店長職をお任せします。

具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
専任トレーナーによる研修を受講後、店舗へ配属。
店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を覚えます。
習得後は、店長として1店舗の指導と運営に関わるマネジメント業務をお任せ。
店長経験を積んだあとは、複数店舗の管理・指導をおこなうエリアマネジャーへ、
能力・適性により本社各部門への配属、などにチャレンジできます。
多彩なキャリアプランが他社にはない魅力です。


【具体的な店長の業務とは…】
□接客調理業務
□スタッフの育成指導
□シフト作成など労務管理
□食材・備品発注
□売上計画など店舗管理 など

◎とある店長の1日
12:00 出勤後、営業状態の確認。
15:00 シフト表作成などの、マネジメント業務。
17:00 フロアや調理場に立ち、営業状態を確認。
20:00 本日の営業を振り返り、問題点の洗い出し・改善策を考える。
21:00 退社、基本的に残業はしません。

◎店舗には平均20〜30名のスタッフが在籍。
 そのスタッフたちとコミュニケーションを取りながら、
 一緒にお店を作り上げることも重要なミッションです。
 自店の雰囲気やスタッフのキャラクターにあった工夫や取り組みを行い、
 お客様の笑顔が溢れる店舗づくりを目指してください。

◎地域限定勤務でライフスタイルにあったキャリアパスを実現!
 当社では働きやすさの追求を行っています。社員の数だけ働き方があると考え、
 勤務する都府県を選択できる、新たに地域限定採用を開始しました。
 その理由は、より多くの社員に安心して長く働いてもらいたいから。
 生活や家庭環境の変化、また希望に応じてあなたにとって最適な働き方を見つけてください。

店長とは店舗の経営者です。

当社では、一人ひとりが経営者となり「資産・人材・技術」をマネジメントするという考えのもと、
それぞれがさらなる高みを目指してもらうための、キャリアパスや評価制度をしっかりと準備しています。
単なる飲食業的な発想を超え、仕事への高い誇りと揺るぎない決意を持った人が、
その能力を発揮できるステージがたくさんあります。

チーム/組織構成
幅広い年齢層の社員が活躍しています!

対象となる方

◎45歳未満の方★人に喜ばれる仕事がしたいなど、熱意のある方を歓迎します。

(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※要普通自動車免許

【こんな方からのご応募をお待ちしております!】
◆お客様の笑顔のために働いてみたい方
◆人の喜びを自分の喜びに変えられる方
◆メリハリを持って仕事に取り組みたい方

◎これまでの経験を活かしてさらに成長したい方、
 飲食業界で安定して長期的に働きたい方、などあらゆる方を歓迎します。
 当社で自分のスタイルにあった働き方を選んでください!

勤務地

あなたの希望に合わせてA〜Dの4パターン選べます
【Aパターン】全国転勤可能勤務/全国各地のジョイフルでの勤務
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、富山、石川、福井、
岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、
鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、徳島、
福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島

【Bパターン】一定地域での転勤可能勤務/エリア内での転勤がある勤務
<1>九州・中国・四国 <2>近畿・東海・北陸・関東・東北

【Cパターン】県単位での転勤可能勤務/ジョイフルがある各県ごとの勤務

【Dパターン】引越しを伴う転勤がない勤務

◎詳しい勤務地はコチラをご覧ください
→ http://www.joyfull.co.jp/shop
長崎・沖縄はFCのため勤務地エリアには該当しません 。

※勤務地は、ご相談に応じます。 自宅近隣の店舗からの勤務開始も可能です!
※車での通勤可能です。

勤務時間
◎1日8時間を基本とした1カ月単位の変形労働時間制
 12:00〜21:00 などの実働 8時間(シフト制)
※12〜21時の勤務がメイン:他の時間帯もあり
※深夜勤務あり(0:00〜9:00)

★残業については、労働時間に応じて別途残業手当を支給
★全社で残業防止活動の一環として、夜22時以降はパソコンの社内ネットワークを遮断し、
パソコンを使用した業務ができない取り組みを行っています。
雇用形態
正社員
給与
月給19万円〜(全国勤務)+諸手当
月給16万7000円〜(地域限定勤務)+諸手当

あなたの年齢・経験を考慮の上、決定いたします。

<月給例/いずれも入社1年目>
Aパターン/30歳 月給22万円+諸手当
Bパターン/30歳 月給21万円+諸手当
Cパターン/30歳 月給20万5千円+諸手当
Dパターン/30歳 月給19万5千円+諸手当

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収400万円=月給27万円+賞与/店長、入社2年目

年収700万円=年俸制/AM、入社11年目

待遇・福利厚生
■保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
■福利厚生
食事割引制度・制服貸与制度・社宅制度・健康休暇制度・慶弔見舞金制度
介護休業制度・育児休業制度・社員持株制度・退職金制度・労働組合・
通勤手当・残業手当・深夜勤務手当・正月手当・お盆手当・
地域手当・家族手当・赴任手当・役職手当・インセンティブ制度・
傷病・介護・自己啓発・ボランティア等各種休業制度など

人に優しい企業だからこそ実現可能!

休日をしっかり取得できる勤務体制はもちろん、産休・育休の制度も完備。
働く女性が長く安心して働ける環境が整っています。
みんなが笑顔で働ける取り組みを追求しています。

休日・休暇
<休日・休暇>◎月8〜10日のローテーション制 年間休日 105日(2015年度実績)

■週休2日
■年次有給
■慶弔
■特別休暇
■育児・介護休暇
■健康休暇